Aquí están las 10 preguntas más frecuentes de la entrevista de asistente de biblioteca junto con respuestas sugeridas para que pueda ingresar a su entrevista preparado y conseguir ese trabajo.
1. ¿Cuáles cree que son las características esenciales de un asistente de biblioteca? Dime cómo los demuestras.
Esta pregunta evalúa si comprende lo que requiere ser asistente de biblioteca y qué habilidades y características necesita para tener éxito en el puesto. Su respuesta debe mostrar su comprensión. Dígale al entrevistador cuál de estas características tiene. Dar ejemplos es una buena forma de hacerlo.
Respuesta:
La pasión por la lectura y el aprendizaje es fundamental. También es importante ser organizado y tener una excelente atención a los detalles. Una buena memoria también es importante, ya que los usuarios de la biblioteca a menudo piden recomendaciones de tipos específicos de libros o ayuda para encontrar un libro en el estante. Todas estas características son imprescindibles y se complementan entre sí. Tengo todas estas caracteristicas. En mi puesto actual, a menudo soy la persona a la que acuden los usuarios de la biblioteca para pedir recomendaciones. Me mantengo actualizado con todos los nuevos lanzamientos, leo todo lo que puedo y también conozco a los usuarios de la biblioteca si puedo para poder tenerlos en cuenta al hacer adiciones a nuestro catálogo. Espero que esos ejemplos hablen de mi amor por la lectura, las habilidades de memoria y mi enfoque en los invitados a la biblioteca.
2. Háblame de tu pasión por los libros.
Los asistentes de biblioteca deben tener un deseo genuino de leer. Tu respuesta debería mostrar esa pasión. Las personas apasionadas por los libros tratan los libros con respeto y hacen todo lo posible por preservarlos. También pueden inspirar esa pasión en otros. Esas son cualidades deseables en un asistente de biblioteca. Dígale al entrevistador por qué le apasionan los libros y la lectura. Sea genuino en su respuesta. Sonrisa.
Respuesta:
Mi amor por los libros se remonta a cuando era pequeño. Mi papá me llevaba a la biblioteca todos los sábados por la mañana para elegir libros nuevos para la semana siguiente. Nos permitió pasar tiempo juntos, escogiendo y leyendo libros. Para mí, eso me enseñó que los libros pueden unir a las personas y permitir que las personas aprendan o tengan un momento de tranquilidad. Los libros son una forma de conservar y compartir información. Si bien aprecio que Internet pueda compartir información, sigo viendo los libros como la mejor manera de preservar la información y la historia. Además, nada es mejor que sostener un libro en la mano y pasar las nítidas páginas de papel.
3. ¿Qué importancia cree que tiene la tecnología para el trabajo de un asistente de biblioteca?
Ser asistente de biblioteca es más que tener pasión por los libros. Como parte del trabajo, utilizará computadoras, varios programas de software como Excel o programas de catálogo e Internet. También será parte de su función ayudar a los usuarios de la biblioteca a utilizar las computadoras. Muestre al entrevistador que comprende que la tecnología es y seguirá siendo importante en el puesto. Su respuesta debe mostrar que se siente cómodo con la tecnología y que está dispuesto a aprender a utilizar otros programas y software según sea necesario.
Respuesta: La
tecnología es muy importante para un asistente de biblioteca. Necesitamos tener una forma de catalogar y rastrear adecuadamente los libros disponibles. Me siento cómodo con el software de catalogación para hacer eso. Ayudar a los usuarios de la biblioteca a buscar información también es una gran parte de la función, y eso significa poder utilizar bases de datos, enciclopedias y motores de búsqueda en línea. Creo que mantenerse al día con la tecnología es una parte importante del rol.
4. ¿Cómo estimularía la pasión por la lectura en los demás, especialmente en las generaciones más jóvenes?
A medida que avanza la tecnología, muchos niños crecen con formas electrónicas de libros y otra información al alcance de la mano, pero también viven en un mundo con muchas distracciones electrónicas que les hacen perder el tiempo. El entrevistador quiere saber que puede animar a otros a visitar la biblioteca, leer libros y aprender.
Respuesta:
Reconozco que mi experiencia de ser llevado a la biblioteca cuando era niño puede diferir de las generaciones más jóvenes. Con toda la tecnología disponible, hay mucho entretenimiento que distrae a niños y adultos del aprendizaje. Creo que es importante mostrarles por qué deberían apasionarse por los libros y la biblioteca. Deben comprender por qué los libros son importantes. Planearía realizar lecturas, sesiones grupales y horas de cuentos para ayudar a las personas a descubrir su amor por los libros. También podríamos tener clubes de lectura, tener diferentes clubes para diferentes géneros para que haya algo para todos. Trataría de organizar visitas de autores si es posible, y las ferias del libro también pueden ayudar a promover la lectura.
5. ¿Cómo prioriza sus tareas y administra su tiempo?
El papel de los asistentes de biblioteca puede implicar hacer malabares con diferentes tareas, por ejemplo, atender a los usuarios de la biblioteca en el escritorio, contestar el teléfono, lidiar con chats en vivo y mantener actualizados los archivos y catálogos. El entrevistador quiere saber que puede administrar su día, completar tareas y mantener contentos a los usuarios de la biblioteca. Dígale al entrevistador qué técnicas de administración del tiempo usa para lidiar con su carga de trabajo.
Respuesta:
Reconozco que el papel de un asistente de biblioteca es ocupado y realmente disfruto estar ocupado. Cada día, preparo una lista de tareas que debo completar y las priorizo. Esa lista contiene tareas que debo hacer ese día, pero habrá otras que no son urgentes y pueden esperar hasta el día siguiente. Al priorizar mis tareas y planificar mi día, tendría en cuenta los momentos ocupados que pueda haber. Aunque hay tareas que debo completar, como catalogar libros nuevos, reconozco que servir y ayudar a los usuarios de la biblioteca es importante, y necesito equilibrar el servicio a los usuarios de la biblioteca con la necesidad de completar las tareas de mi lista. Conocer las horas punta típicas de los usuarios de la biblioteca me ayudaría a planificar mi día.
6. ¿Cuáles son los deberes y responsabilidades principales de un asistente de biblioteca?
Antes de la entrevista, lea la descripción del trabajo. Si se familiariza con la descripción del trabajo y se basa en cualquier experiencia que tenga como asistente de biblioteca, estará en una buena posición para dar una excelente respuesta a esta pregunta. Hable sobre lo que hace un asistente de biblioteca para ayudar a un bibliotecario.
Respuesta:
Como asistente de biblioteca, mi deber principal es ayudar al bibliotecario. Hago eso de varias formas. Por ejemplo, respondería preguntas de los usuarios de la biblioteca en la biblioteca, por teléfono y de correos electrónicos. Ayudaría a los usuarios de la biblioteca a elegir y encontrar libros. Catalogar libros nuevos y ayudar al bibliotecario a desarrollar las colecciones también sería parte de mis funciones. El bibliotecario debe poder depender de mí, por lo que ser confiable y responsable es importante.
7. ¿Qué importancia cree que tiene el servicio al cliente como asistente de biblioteca?
Brindar un excelente servicio al usuario de la biblioteca puede que no se le ocurra de inmediato como asistente de biblioteca, pero de hecho, es importante. La biblioteca está ahí para servir a la comunidad, por lo que, como asistente de biblioteca, debe poder brindar un excelente servicio de usuario de la biblioteca a la comunidad. Muéstrele al entrevistador que el servicio al cliente es un enfoque para usted y que comprende cómo se aplica en un entorno de biblioteca.
Respuesta:
La biblioteca está aquí para servir a la comunidad, para ayudar a las personas a aprender y para ser un lugar al que las personas puedan acudir para obtener información. Como asistente de biblioteca, reconozco lo importante que es brindar un excelente servicio al usuario de la biblioteca a la comunidad. Mi objetivo es proporcionar eso a todos los huéspedes de la biblioteca. Para mí, eso significa preguntarle a la gente si puedo ayudarles a encontrar algo, incluso si no lo han pedido. Significa conocer a las personas que me visitan con regularidad para que se sientan como en casa en la biblioteca y así pueda aportarles un valor extra. Por ejemplo, si sé que están trabajando en un proyecto de investigación, podría informarles si ha llegado un libro nuevo que sería útil. Podría significar mostrarles un enfoque nuevo para su investigación o una nueva base de datos que podría ser útil. Se trata de aportar valor a todos los usuarios de la biblioteca.
8. Estás ayudando a un estudiante universitario con una investigación. Cuando hay varias fuentes de información, ¿cómo se determina qué fuentes son relevantes?
Los estudiantes visitan una biblioteca para encontrar material relevante y confiable que los ayude con sus estudios. A veces necesitarán ayuda para encontrar los materiales adecuados. Como asistente de biblioteca, deberá orientar a los estudiantes en la dirección correcta y ayudarlos a determinar qué fuentes son relevantes. Su respuesta debe mostrarle al entrevistador que tiene excelentes habilidades de comunicación. Debe comunicarse con el alumno para que comprenda qué fuentes están buscando y dónde encontrarlas. También debe poder demostrar que es organizado e ingenioso.
Respuesta:
Si un estudiante necesitaba ayuda, me aseguraría de entender lo que estaba buscando. Hablaría con el estudiante para aclarar sus necesidades. Una vez que comprendiera sus necesidades, compilaría una lista de fuentes. Al comprender las necesidades del estudiante, puedo ayudarlo a reducir la lista de fuentes a lo que pueda ser relevante. Por ejemplo, si están preparando un ensayo universitario sobre el sistema legal, entonces las fuentes serían libros de texto legales, revistas y quizás documentos históricos en lugar de buscar información en Internet.
9. Hábleme de su estrategia de desarrollo de colecciones como asistente de biblioteca.
Cada biblioteca tendrá una estrategia o política de desarrollo de la colección que respalde la declaración de misión de la biblioteca. Su respuesta debe mostrar que comprende el propósito de la estrategia y cómo desarrollaría su estrategia. La estrategia de desarrollo de la colección servirá como guía para seleccionar, adquirir y mantener materiales para la biblioteca. La estrategia debe tener a los usuarios de la biblioteca en el centro de la misma.
Respuesta:
Pongo a los usuarios de la biblioteca en el centro de mi estrategia. Llegaría a conocer a los visitantes habituales de la biblioteca y lo que les gusta leer. Esa información está disponible en su historial de préstamos, pero también encuestaría a los usuarios para averiguar qué les gustaría encontrar en la biblioteca. Mantenerme al día con las nuevas publicaciones y leer reseñas y recomendaciones profesionales también ayudaría a dar forma a mi estrategia.
Es importante que no solo considere los géneros que me interesan, sino que considere a todos los usuarios de la biblioteca. Como parte de mi estrategia, también eliminaría regularmente los libros que no se estén utilizando para asegurarme de tener espacio para nuevos libros e información.
10. Dime por qué debería contratarte.
Esta pregunta te da la oportunidad de venderte al entrevistador. Antes de la entrevista, lea la descripción del trabajo y anote qué requisitos cumple y por qué los cumple. Querer trabajar específicamente para esta biblioteca, y que cumpla con varios requisitos del trabajo, sería una gran respuesta. Otro enfoque es hablar sobre sus habilidades y fortalezas y cómo se alinean con el puesto de trabajo, como en el siguiente ejemplo. Sea genuino en su respuesta. Deje que su pasión por el papel se muestre y asegúrese de sonreír cuando responda y durante la entrevista.
Respuesta: Los
libros y el conocimiento son mi pasión. Este rol me daría la oportunidad de compartir esa pasión con otros, para animarlos a ser apasionados por los libros y el conocimiento. Disfruto ayudando a la gente y veo esta función como una oportunidad para ayudar a los usuarios de la biblioteca. También lo veo como una oportunidad para ayudar a preservar la historia y la información. Ser asistente de biblioteca requiere una excelente gestión del tiempo. Un asistente de biblioteca tiene que completar todas las tareas necesarias y hacerlo bien bajo presión. Tengo esas habilidades esenciales.
40 preguntas más frecuentes de la entrevista del asistente de biblioteca
- ¿Cómo puede un bibliotecario tener un impacto positivo en su comunidad?
- ¿Trabajas bien como parte de un equipo?
- ¿Puede hablarme de una ocasión en la que fracasó en su papel de asistente de biblioteca? ¿Qué harías diferente la próxima vez?
- ¿Cuáles cree que son sus puntos fuertes como asistente de biblioteca?
- ¿Por qué crees que las bibliotecas son importantes?
- Cuéntame tu experiencia como asistente de biblioteca.
- ¿Por qué quieres trabajar en esta biblioteca?
- Si un usuario de la biblioteca fuera disruptivo, ¿cómo trataría a esa persona?
- Cuéntame tus debilidades.
- ¿Cuales son tus libros favoritos?
- ¿Cuál es tu parte favorita del papel de asistente de biblioteca?
- ¿Qué formación ha realizado en los últimos doce meses para mejorar sus conocimientos como asistente de biblioteca?
- ¿Qué experiencia tiene solicitando materiales de biblioteca y trabajando con presupuestos?
- ¿Cómo haría que la biblioteca fuera atractiva para los usuarios de la biblioteca?
- Cuénteme sobre su participación en los programas de instrucción de la biblioteca.
- ¿Con qué tipo de materiales ha trabajado anteriormente como asistente de biblioteca?
- ¿Dónde te ves en cinco años?
- ¿Cómo crees que podrías usar las redes sociales en tu función de asistente de biblioteca?
- ¿Puede hablarme de sus calificaciones?
- ¿Cómo manejaría a un usuario de la biblioteca que estuviera siendo difícil?
- ¿Qué es lo que menos le gusta de ser asistente de biblioteca?
- ¿Qué opina de catalogar o recomendar libros o materiales que le parezcan ofensivos?
- ¿Qué experiencia tiene en el mantenimiento de libros en buen estado?
- ¿Cómo lo describiría su empleador anterior como asistente de biblioteca?
- ¿Qué te motiva a desempeñarte bien en tu función?
- ¿Por qué quieres ser asistente de biblioteca?
- ¿Cómo ve la evolución del rol de asistente de biblioteca en los próximos tres años?
- ¿Hay alguna tarea para la que cree que necesitaría más formación para poder realizarla bien?
- ¿A qué organizaciones profesionales perteneces?
- ¿Cómo lidias con los comentarios negativos?
- Si un usuario de la biblioteca se opusiera a un libro sobre un tema, ¿cómo manejaría eso?
- Háblame de tu logro profesional más importante.
- ¿Qué estás leyendo ahora mismo?
- ¿Qué tan cómodo se siente con los libros electrónicos?
- ¿Cuáles deberían ser los tres criterios principales de selección de materiales para adultos?
- Si un usuario de la biblioteca solicitara materiales que la biblioteca no tiene, ¿qué haría?
- ¿Cómo se maneja el estrés?
- ¿Qué valor ve en pertenecer a organizaciones profesionales?
- Cuénteme acerca de un programa o evento exitoso en el que haya estado involucrado en la planificación.
- ¿Cómo elegiría qué libros recomendar a un usuario de la biblioteca?
Las 10 mejores preguntas para hacer en una entrevista con un asistente de biblioteca
Una vez que el entrevistador haya terminado de hacer sus preguntas, debería darle la oportunidad de hacer algunas preguntas. Las preguntas que haga pueden ayudar a reforzar su interés en el trabajo. Las preguntas que haga también pueden ayudarlo a comprender si este trabajo es adecuado para usted.
- ¿Cuál es su estrategia actual de desarrollo de colecciones?
- ¿Qué crees que debería lograr en los primeros 90 días?
- ¿Cómo mide el éxito en este rol?
- ¿Puede hablarme de las fuentes de financiación de las colecciones de la biblioteca?
- ¿Qué formación recibiré?
- ¿Cómo cree que cambiará el papel de un asistente de biblioteca en los próximos cinco años?
- ¿Qué desafíos enfrenta la biblioteca?
- ¿Puedes describir la cultura aquí?
- ¿Cómo es un día típico en este rol?
- ¿Qué sistema de clasificación utilizas?
Practique las respuestas a estas preguntas frente a un espejo varias veces para prepararse para la entrevista e impresionar al entrevistador ese día. Observe sus expresiones faciales y lenguaje corporal mientras responde. Asegúrese de estar familiarizado con la descripción del trabajo y la organización. Dedicar tiempo de antemano le dará la mejor oportunidad de demostrarle al entrevistador que usted es la persona adecuada para aportar valor al puesto.
