Aquí están las 10 preguntas más frecuentes de entrevistas para niñeras junto con respuestas sugeridas que lo prepararán para responder las preguntas de la entrevista con facilidad.
1. ¿Qué te hizo elegir una carrera como niñera?
Es probable que el entrevistador sea un padre o un cuidador familiar, o alguien de una agencia de niñeras. Algunos entrevistados intentarán conseguir un trabajo como niñera porque no están seguros del tipo de trabajo que realmente quieren, pero tienen experiencia en el cuidado de niños y, por lo tanto, pretenden utilizar un puesto de niñera simplemente como un cheque de pago hasta que decidan lo que quieren hacer . El mero hecho de tener experiencia en el cuidado de niños no te califica para ser una buena niñera. Utilice su respuesta a esta pregunta para demostrarle al entrevistador que le apasionan los niños, que quiere pasar tiempo con ellos y que comprende la seriedad y la responsabilidad de garantizar la seguridad y el bienestar de las pequeñas vidas humanas.
Respuesta:
Descubrí mi amor por cuidar a los niños cuando comencé a cuidar a los vecinos mientras estaba en la escuela secundaria. Inicialmente, cuidé niños solo para ganar algo de dinero extra. A medida que pasaba más tiempo con niños de distintas edades, descubrí lo satisfactorio que era jugar con ellos, cuidarlos y enseñarles habilidades para la vida. Disfruté ser parte de su desarrollo y poder ayudar a dar forma a quienes se convertirían. Aparte de esos aspectos placenteros del trabajo, ser niñera es una responsabilidad seria en la que siempre debe estar atento y anticipado para poder mantener a salvo al niño. Se necesita madurez y juicio para mantener un equilibrio entre la diversión y el compromiso con el niño, mientras está bien protegido de cualquier tipo de peligro o accidente. No hace falta decir que cuando estoy en el trabajo
2. Si no está de acuerdo con el estilo de crianza de una familia con la que trabajó, ¿cómo lidiaría con esto?
El entrevistador está tratando de averiguar cómo lidiaría con los diferentes enfoques y estilos de crianza que difieren de los suyos. Están contratando a alguien para que cuide de sus hijos y buscan a alguien que los reemplace mientras no estén disponibles para cuidar de sus hijos. Cuando eres niñera, no tienes que estar de acuerdo con su estilo de crianza, pero a menos que el estilo sea dañino para el niño, debes tener la capacidad de hacer el trabajo para el que te contrataron, que incluye cumplir con los deseos de los padres. y mantener la continuidad de los estilos de crianza.
Respuesta:
Afortunadamente, no he tenido esta experiencia. Antes de aceptar un papel de niñera, haría todo lo posible para averiguar si teníamos enfoques similares, especialmente en cuestiones clave como cómo disciplinar o recompensar a un niño. Si tuviéramos enfoques muy diferentes, aprendería sobre el enfoque de los padres y me aseguraría de que fuera algo que pudiera implementar. A menos que sienta que un enfoque es dañino o malo para un niño, estaría feliz de implementar el enfoque de los padres. Es mejor que un niño tenga constancia de sus cuidadores. Hay muchas formas de criar a un niño, y el hecho de que alguien sea diferente no significa que sea correcto o incorrecto.
3. ¿Cuáles son las cualidades más importantes de una buena niñera?
El entrevistador tendrá sus propias ideas sobre las cualidades que debe tener una buena niñera. El entrevistador utiliza esta pregunta para ver cuáles cree que son las partes más importantes de su trabajo. Antes de la entrevista, piense en lo que es más importante para un padre cuando deja a su hijo al cuidado de otra persona. Concéntrese en esas cualidades al responder esta pregunta y demuéstrele al entrevistador que tiene esas cualidades.
Respuesta:
Me doy cuenta de que, al cuidar de los hijos de otra persona, se confía en mí para cuidar a alguien que ellos quieren. Para mí, eso significa que la seguridad es el número uno. Una niñera debe mantener a los niños seguros y saludables, y si algo sucediera, debe tener el juicio para tomar las medidas apropiadas rápidamente. En segundo lugar, una buena niñera debe ser digna de confianza y tener integridad. Los padres deben saber que haré lo que me piden y que soy 100% honesto. En tercer lugar, una buena niñera debe estar comprometida al 100%. Necesita guardar su teléfono, tirarse al suelo con los niños y concentrarse en ellos. Y cuarto, una buena niñera debe hacer que los niños se sientan cómodos y felices en ausencia de sus padres. Dependiendo de las edades de los niños y las expectativas del papel (por ejemplo, si la niñera jugará principalmente con los niños,
4. Cuéntame tu experiencia como niñera.
Esta pregunta se refiere a su experiencia, pero es una oportunidad para mostrar su pasión por los niños. Si bien debe responder a la pregunta con la información obvia sobre sus diversos trabajos y la duración de los trabajos, también debe hacer que los trabajos cobren vida hablando de los niños, sus nombres, sus edades y discutir con cariño algunas de sus buenas características y por qué los extrañas. Esto demuestra que se une a los niños y que cuidarlos es más que un cheque de pago para usted.
Respuesta:
Cuido niños desde que estaba en la escuela secundaria, cuando comencé a cuidar niños de mis vecinos. Hacia el final de la escuela secundaria, encontré un trabajo en una guardería, donde me quedó claro que realmente amaba trabajar con niños. Me encontré deseando poder pasar más tiempo con los niños en lugar de estar tan dispersa entre tantos niños. Busqué un puesto como niñera para poder conocer a menos niños, pero a un nivel más profundo, y poder tener un mayor impacto en sus vidas. He trabajado como niñera durante los últimos 10 años. Durante los primeros cinco años, trabajé para la familia Smith, donde fui niñera de Matt y Sarah, que tenían tres y cinco años cuando comencé con ellos. Eran los niños más dulces y a todos nos encantaba ir juntos al parque y jugar con Play-doh. Seguimos enviando tarjetas de Navidad y FaceTime de vez en cuando. Luego, durante los últimos cinco años, he estado trabajando para la familia Johnson, cuidando a Jake y Luke, que tenían uno y cuatro años cuando comencé. Desafortunadamente, se mudaron fuera del estado, pero seguimos usando FaceTime. Eran chicos tan dulces. Sus padres trabajaban mucho, así que pasábamos bastante tiempo juntos durante la semana, los fines de semana y, a veces, durante la noche, e incluso me iba de vacaciones con ellos para cuidar de esos dulces niños.
5. Dime cuáles crees que son los mayores desafíos en un trabajo de niñera.
El entrevistador está tratando de averiguar cuáles cree que son las partes difíciles y desafiantes del trabajo, su nivel de paciencia y si realmente le gusta o no pasar tiempo con los niños. Use esto como una oportunidad para demostrar que reconoce que existen desafíos en el trabajo, pero que su amor por pasar tiempo con los niños lo hace capaz de enfrentar cualquier desafío.
Respuesta:
Como niñera, uno de los mayores desafíos es comprender las diferentes perspectivas y deseos de los padres cuando tratan con padres que no están alineados con su enfoque de crianza. Aunque es un desafío, es esencial poder llegar a conocer los enfoques y perspectivas individuales de los padres individuales para que yo pueda hacer que ambos padres se sientan cómodos. Ambos padres deben sentir que pueden confiar en mí y que entiendo sus prioridades.
6. Si a un niño no le gusta hacer la tarea o bañarse, ¿cómo haría que tareas como estas sean más emocionantes o más fáciles para él?
Esta pregunta le brinda la oportunidad de mostrar cómo resuelve los problemas. Le da la oportunidad de hablar sobre algunas de las técnicas que ha utilizado en el pasado para superar áreas particularmente difíciles. Usa tu respuesta para demostrar que tienes paciencia y trucos para lidiar con momentos como este.
Respuesta:
No creo que haya una respuesta a esto porque los niños son todos diferentes, por lo que debe considerar el enfoque correcto para ese niño en particular. Algunos niños responden bien a una tabla de calcomanías. Otros responden bien al recibir una recompensa por hacer su tarea. A algunos les gusta la hora de la tarea porque es una oportunidad para que pasen un tiempo conmigo, hablando de la tarea y ayudándoles a comprender. Entonces, para permitirme descubrir qué funciona, primero trabajaría en conocer al niño. Puede implicar un poco de prueba y error descubrir qué funciona para un niño en particular.
7. Si un niño tiene una rabieta, ¿cómo lidiaría con eso?
Las rabietas no son infrecuentes cuando se trata de niños. El entrevistador busca saber cómo los tratará y cómo disciplina a los niños. Esta pregunta le da la oportunidad de hablar sobre las mejores prácticas que ha utilizado en el pasado cuando ha tenido que lidiar con un niño que tiene un colapso.
Respuesta:
Con las rabietas, creo que es mejor ignorarlas. Por supuesto, si el niño corre el riesgo de lastimarse a sí mismo oa otra persona, entonces lo alejaría de ese daño. Al ignorar la rabieta, el niño se da cuenta de que una rabieta no está produciendo el resultado deseado. El niño quiere atención y, al ignorarlo, no le presta esa atención. Una vez que termina la rabieta, es importante hablar con el niño para explicarle por qué su comportamiento es inaceptable. Fui niñera de un niño de 4 años y un recién nacido. Cuando estaba alimentando al recién nacido, el niño mayor arrojó juguetes al suelo. Cuando le pedí que recogiera los juguetes, se negó y luego hizo una rabieta. No reconocí la rabieta y se calmó. Luego hablé con él, le expliqué por qué el comportamiento no era aceptable y luego le pedí con calma que recogiera sus juguetes. Cuando lo hizo,
8. ¿Qué formación en primeros auxilios ha recibido?
Como persona responsable de sus hijos, el entrevistador querrá saber que puede lidiar con cualquier lesión menor y que sabe qué hacer en caso de emergencia. Si no ha recibido capacitación reciente, algunos empleadores pueden brindarle capacitación en primeros auxilios antes de trabajar para ellos. Verifique sus certificaciones antes de la entrevista para tener claro cuándo fue la última vez que recibió capacitación y traiga copias de las certificaciones que tenga.
Respuesta:
Como niñera, mi trabajo es mantener seguros a los niños y, si pasa algo, saber cómo administrar los primeros auxilios adecuados. Realizo formación periódica en primeros auxilios para asegurarme de que mis habilidades estén actualizadas. Mi certificación fue renovada en junio y es válida por dos años. Tengo una copia conmigo si desea verla.
9. Hábleme de las actividades que realiza con los niños a su cargo.
El entrevistador busca averiguar qué tan comprometido y activo será usted con los niños. En la medida en que sepa las edades de los niños que cuidaría en el posible puesto, debe adaptar su respuesta a ese rango de edad. Quiere demostrar que no va a estar sentado en el sofá jugando con su teléfono, sino más bien comprometido al 100% con muchas actividades para mantener los días frescos y emocionantes para los niños bajo su cuidado.
Respuesta:
Los niños en mi último papel eran similares en edades a sus hijos, alrededor de los 5 y 7 años. Les gustaba jugar juegos de computadora, pero sus padres limitaban su tiempo de pantalla a 1 hora por día. Para involucrarlos e integrar su amor por sus juegos, los niños y yo creamos historias en torno a sus juegos favoritos, en este caso, Minecraft y Roblox. Actuamos las historias, las dibujamos y practicamos la escritura de palabras en las historias. Al tratar de encontrar actividades relacionadas con sus intereses en los juegos de computadora, los niños se divirtieron pero no estuvieron frente a una pantalla durante horas y horas. También les encantaba hacer experimentos científicos que se me ocurrieron usando ingredientes básicos de cocina. Siempre fueron muy seguros y básicos, pero los niños se divirtieron mucho mezclando los ingredientes. En general, fuimos muy activos. Jugamos al escondite, y realmente, nuestras actividades eran infinitas. Siempre estaban muy desgastados al final del día.
10. ¿Hay alguna tarea doméstica que no esté dispuesto a realizar?
Cada familia tiene necesidades diferentes además de cuidar a los niños. Lea la descripción del trabajo cuidadosamente antes de su entrevista para asegurarse de que se sienta cómodo con todo lo que se enumera. Si recibe nueva información en la entrevista sobre algo que preferiría no hacer, sea honesto ahora. No le diga a la familia que está dispuesto a hacer cualquier cosa solo para conseguir el trabajo. Además, sea honesto acerca de su nivel de experiencia con ciertas tareas. Si se espera que planche y no sabe cómo, sea honesto y hágales saber que está dispuesto a aprender. Si no es honesto, habrá problemas la primera vez que arruine una prenda al plancharla incorrectamente.
Respuesta:
Leí la oferta de empleo y me siento cómodo con todo lo que se enumera en ella. Espero poder limpiar después de los niños, preparar comidas para los niños y la familia, limpiar la cocina después de la comida, lavar la ropa de la familia, cambiar las sábanas de la cama de todos y hacer una limpieza ligera ya que hay tiempo. También estoy feliz de hacer recados. Estoy aquí para ayudarlo, así que si hay algo adicional que tenga en mente, hágamelo saber.
40 preguntas más frecuentes de la entrevista de niñera
- ¿Manejas? Si es así, ¿cuántas entradas ha recibido en los últimos tres años?
- ¿Qué tan flexible eres en cuanto a tu horario?
- Dígame qué haría si un niño al que cuida comenzara a asfixiarse.
- ¿Cómo enseñas modales a los niños?
- Si un niño tuviera urticaria y no tuviera alergias conocidas, ¿cómo respondería a eso?
- ¿Puede proporcionar registros de vacunación para demostrar que está al día con todas sus vacunas?
- Comparta sus puntos de vista sobre las nalgadas a los niños que se portan mal.
- ¿Qué es lo que más le gusta de ser niñera?
- ¿A qué grupo de edad prefieres cuidar?
- ¿Qué opina de disciplinar a los niños?
- ¿Cómo era un día típico en su puesto anterior?
- ¿Qué es lo que menos le gusta de ser niñera?
- ¿Cuáles considera que son sus puntos fuertes?
- ¿Cómo lidias con un bebé que llora?
- En los días de lluvia, ¿qué tipo de actividades utilizaría para entretener a los niños?
- Si los niños invitan a amigos, ¿está preparado para supervisarlos?
- ¿Cuáles son sus opiniones sobre el entrenamiento del sueño?
- ¿Cuál es su experiencia con el entrenamiento para ir al baño? ¿Cómo enseñarías a nuestro hijo a ir al baño?
- ¿Cómo planificaría un día típico para nuestros hijos?
- ¿Qué tipo de comidas y tamaños de porciones les daría a los niños?
- ¿Cuáles considera que son sus debilidades?
- ¿Qué tan cómodo se siente ayudando a los niños con su tarea? ¿Cuáles son tus asignaturas más débiles? ¿Tu más fuerte?
- ¿Has aprendido a nadar? ¿Se sentiría cómodo llevando a los niños a nadar?
- ¿Qué opina sobre el uso de su teléfono móvil mientras cuida a los niños?
- ¿Por qué deberíamos contratarlo a usted sobre los otros solicitantes?
- Hábleme de sus habilidades culinarias.
- ¿Alguna vez ha tenido que lidiar con una emergencia mientras cuidaba a los niños? Cuéntame sobre eso.
- ¿Qué encuentra más desafiante de trabajar con niños?
- ¿Cuáles son sus puntos de vista sobre la educación en el hogar?
- ¿Con qué grupo de edad le resulta más difícil trabajar?
- ¿Qué te parece llevar a los niños a clases o jugar fuera de casa?
- ¿Cuál es su recuerdo favorito de los niños con los que trabajó en su último papel?
- Describa un día típico que planearía para nuestros hijos.
- ¿Cuánto tiempo de pantalla crees que es apropiado para los niños?
- ¿Estás preparado para pasar la noche de vez en cuando?
- ¿Qué opina de una rutina para la hora de dormir de los niños?
- ¿Cuáles considera que son las mejores actividades educativas para los niños?
- ¿Cuál es el número máximo de niños que ha cuidado al mismo tiempo?
- ¿Tiene alguna experiencia con niños alérgicos? Si es así, cuéntamelo.
- ¿Cómo lo describiría su empleador actual o anterior?
- ¿Cómo se comunicaría conmigo sobre el día de mis hijos?
Las 10 mejores preguntas para hacer en una entrevista de niñera
Una vez que el entrevistador haya terminado de hacer sus preguntas, debe preguntarle si tiene alguna pregunta para él. Si no lo hacen, debe hablar y preguntarles si puede hacer algunas preguntas. Hacer preguntas demuestra que está bien informado sobre su función y tiene interés en el trabajo. Si no sabe mucho sobre los niños que cuidaría, demuestre su pasión por los niños haciendo preguntas sobre los niños. Las respuestas a sus preguntas pueden ayudarlo a evaluar si la agencia o la familia son adecuadas para usted.
- ¿Cuáles son sus expectativas de una niñera?
- ¿Cuáles son los nombres y las edades de sus hijos?
- ¿Qué es importante que yo sepa de cada uno de sus hijos?
- ¿Hay un horario diario para los niños?
- ¿Cómo ves a una niñera encajar en tu familia?
- ¿Qué métodos de disciplina usa con sus hijos?
- ¿Con qué frecuencia prevé que necesitará pernoctaciones, durante cuánto tiempo y con cuánta anticipación suele dar?
- ¿Qué otras responsabilidades y tareas crees que una niñera debería estar dispuesta a asumir?
- ¿Hay algún vehículo para llevar a los niños a sus actividades?
- ¿Qué te resulta más desafiante de tener una niñera?
Cuando te entrevistan para un puesto de niñera, puede resultar abrumador, sobre todo si la familia te está entrevistando directamente. La entrevista es una oportunidad para que muestre sus habilidades y experiencia como niñera y permita que la agencia o la familia conozcan más sobre usted. Al prepararse de antemano, navegará a través de la entrevista. ¡Recuerde sonreír, sea cálido y amigable!
