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Pensamientos de alto nivel
Una lectura ligera sobre los beneficios del trabajo remoto. Algún sesgo ya que los autores trabajan en una empresa remota líder …
Notas de resumen
“En treinta años, a medida que la tecnología avance aún más, la gente mirará hacia atrás y se preguntará por qué existieron las oficinas. —RICHARD BRANSON, FUNDADOR DE VIRGIN GROUP ”
“Si le pregunta a la gente adónde van cuando realmente necesitan trabajar, muy pocos responderán” la oficina”. Si dicen la oficina, incluirán un calificativo como “súper temprano en la mañana antes de que alguien entre” o “Me quedo hasta tarde en la noche después de que todos se hayan ido” o “Me escabullo el fin de semana”. Lo que están tratando de decirle es que no pueden hacer el trabajo en el trabajo. La oficina durante el día se ha convertido en el último lugar donde la gente quiere estar cuando realmente quiere trabajar. Eso es porque las oficinas se han convertido en fábricas de interrupciones. Una oficina ocupada es como un procesador de alimentos: te corta el día en pedacitos. Quince minutos aquí, diez minutos allá, veinte aquí, cinco allá”.
“Según la investigación, * los desplazamientos al trabajo están asociados con un mayor riesgo de obesidad, insomnio, estrés, dolor de cuello y espalda, presión arterial alta y otras enfermedades relacionadas con el estrés, como ataques cardíacos y depresión, e incluso divorcio”.
“Ya no es necesario dividir su vida en fases arbitrarias de trabajo y jubilación. Puede combinar los dos por diversión y ganancias: diseñe un mejor estilo de vida que haga que el trabajo sea agradable porque no es lo único en el menú. Elimina el resentimiento de las esposas de oro que te impiden vivir como realmente quieres vivir”.
“Cuando tiene docenas, incluso cientos, de competidores a poca distancia de su oficina, no debería sorprender que sus empleados crucen la calle y se unan a la próxima novedad”.
“La gente tiene una habilidad asombrosa para cumplir con expectativas bajas. Si dirige su barco con la convicción de que todo el mundo es un holgazán, sus empleados pondrán todo su ingenio en demostrar que tiene razón”.
“Primero, es necesario reconocer que no todas las preguntas necesitan una respuesta inmediata; no hay nada más arrogante que tomar el tiempo de otra persona con una pregunta para la que no necesitas una respuesta en este momento. Eso significa darse cuenta de que no todo es igualmente importante”.
“Sin embargo, una vez que esté libre de ASAP, se sorprenderá de cómo su antiguo yo pudo hacer cualquier cosa frente a las constantes interrupciones en persona. Es casi zen dejar ir el frenesí, dejar que las respuestas fluyan hacia ti cuando la otra parte esté lista para ayudar. Usa esa calma para ser aún más productivo”.
“En 37signals, hemos descubierto que necesitamos unas buenas cuatro horas de superposición para evitar retrasos en la colaboración y sentirnos como un equipo”.
“La mejor manera que hemos encontrado para juzgar con precisión el trabajo es contratar a la persona para que haga un poco de trabajo antes de dar el paso y contratarla para que haga mucho trabajo. Llámelo “precontratación”. La precontratación toma la forma de un miniproyecto de una o dos semanas. Por lo general, pagamos alrededor de $ 1,500 por el mini proyecto. Nunca le pedimos a la gente que trabaje gratis. Si no lo haríamos gratis, ¿por qué le pedimos a otra persona que lo haga?”
“El trabajo de un administrador no es pastorear gatos, sino dirigir y verificar el trabajo. El problema con esa descripción del trabajo es que requiere conocimiento del trabajo en sí. No se puede gestionar un equipo de forma eficaz si no se conocen las complejidades de lo que están trabajando”.
“De la misma manera que no quieres una banda de holgazanes, tampoco quieres una banda de superhombres. Los mejores trabajadores a largo plazo son las personas que dedican horas sostenibles. Ni demasiado, ni demasiado poco, simplemente lo correcto. Un promedio de cuarenta horas a la semana suele ser suficiente”.
“La rutina tiende a adormecer tu creatividad. Despertarse al mismo tiempo, tomar el mismo medio de transporte, viajar por la misma ruta, dejarse caer en la misma silla en el mismo escritorio en la misma oficina una y otra vez no es exactamente una receta para la inspiración”.
