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Asunto- Carta de evaluación al coordinador administrativo
Estimado [mencione el nombre del destinatario]
Aquí, le escribimos esta carta al Sr. [mencione el nombre del coordinador administrativo] por su destacada labor y metas determinadas para la empresa como coordinador administrativo.
A través de su orientación, hemos agregado alrededor de [mencione la cantidad] nuevos empleados que son dignos de los puestos. Siempre ha sido el mejor en la gestión del tiempo, algo que la empresa anhela en todos y cada uno de los individuos. Creemos que, con el tiempo, puede lograr todos los éxitos del mundo. Entonces, según el departamento de nómina, las calificaciones de su trabajo han sido [mencione las calificaciones].
Su coordinación ha ayudado a la empresa a obtener muchos logros en los últimos meses [mencione el término]. La dirección de la empresa está satisfecha con su trabajo y esfuerzo y estamos deseando trabajar con usted.
Con todo el debido reconocimiento, su recompensa por un trabajo tan extraordinario se ha otorgado con un aumento en sus incentivos sobre una base mensual. Hemos revisado su salario, que entrará en vigor a partir de [mencione la fecha con el mes].
Le deseamos una carrera más brillante en el futuro con nuestra empresa. Espero que esta carta lo encuentre en buen estado de salud y emocionado. A lo largo de su puesto de trabajo, hemos notado un poco de retraso en la presentación del trabajo en algunos días, que es necesario verificar y hacer del ‘tiempo’ su máxima prioridad para lograr más éxito en el futuro.
Muchas gracias por confiar en nuestro negocio y aportar sus conocimientos a la empresa.
Con saludos,
[Firma manuscrita]
[Fecha]
[Notario o testigo si se requiere].
