A,
[Mencione el nombre del gerente de contratación]
[Mencione el nombre de la empresa]
[Mencione la dirección de la empresa]
Estimado señor. /Señora. / Sra.] [Nombre del gerente],
Con una sólida formación académica y experiencia en el instituto empresarial y de gestión como formador, estoy seguro de que podré hacer justicia a [mencionar a la empresa] en el papel de especialista en formación. Estoy seguro de que mi currículum adjunto con esta carta de presentación de la solicitud definitivamente ganará su interés.
Había visto el anuncio en relación con el especialista en capacitación publicado en [mencione el nombre del lugar de trabajo], que es uno de los principales lugares de trabajo. Sin lugar a dudas, podré generar los mejores retornos para [mencione el nombre de la empresa] con mis habilidades de capacitación corporativa mejoradas, conocimiento en servicio al cliente, administración de inventario y tecnología.
Simplemente puede confiar en mí para cumplir con mis responsabilidades como especialista en capacitación en [mencione el nombre de la empresa]. Había estado en este campo durante casi [mencionar el período de experiencia].
Antes de trabajar en el sector empresarial como especialista en formación a tiempo completo, tenía experiencia en la formación y el coaching de los estudiantes de último año de [mencionar el instituto de gestión] que estaban realizando una graduación / posgrado en estudios de gestión. Fue por mi insistencia; el instituto de gestión hizo cumplir la formación industrial de los estudiantes que cubría todos los semestres.
En mi última empresa como especialista en formación, me dediqué a formar equipos y planificar estrategias orientadas a resultados para el coaching, la tutoría y los entornos cambiantes. Mi empleo y servicio como especialista en capacitación no me ayudaron a mejorar mis conocimientos, sino también a comprender a las personas y me impulsaron a convertirme en un mejor líder.
Fui apreciado por mis acciones gerenciales y habilidades de gestión del tiempo. En su empresa, seguramente enmarcaré los mejores módulos de capacitación para los empleados para que puedan adquirir rápidamente las habilidades y entregar lo mejor.
Los inspiraré para que se concentren en el objetivo y procedan en consecuencia. Participaré en la evaluación del desempeño de los aprendices en los lotes de capacitación y también de los empleados regulares en el piso de producción. Seguiré actualizando la información de cada empleado a mis superiores mediante la preparación del informe de desempeño.
También seré responsable de tomar acciones específicas contra los empleados que no cumplirán los objetivos o se ausentarán de la capacitación sin informar a la gerencia.
También proporcionaré capacitación especial para los empleados que se inscribirán en la categoría del plan de mejora del desempeño. Actualmente trabajo en [mencione el nombre actual de la empresa] y estoy cumpliendo con mis funciones de la misma manera que mencioné anteriormente.
Con mi sólida formación académica en [mencione el área de especialización] con un [mencione la licenciatura / maestría] título de [mencione el nombre de la universidad] junto con mi experiencia laboral, definitivamente calificaré como un excelente especialista en capacitación en su empresa.
Atentamente,
[Menciona tu nombre]
[Menciona tu dirección]
[Mencione sus datos de contacto]
[Mencionar fecha]
