Carta De Despido Por Consumo De Alcohol: 4 Plantillas

Al ser un miembro de alta autoridad de cualquier organización o corporación bien establecida, siempre espera que sus empleados muestren su mejor comportamiento siguiendo la política de la empresa.

Las reglas y regulaciones de la organización, no importa qué, en todas las circunstancias, pero cuando se le informa de su mala conducta, especialmente por consumir alcohol en las instalaciones de la oficina, no puede hacer nada más que eliminarlas de inmediato.

Para enmarcar una carta de terminación efectiva, puede tomar como referencia algunos de los ejemplos de cartas que escribí yo.

Plantilla: 1

Estimado (nombre de la persona),

Esta carta es para informarle que su contrato ha sido rescindido debido a su comportamiento indecente en el campus de la oficina. El consumo de alcohol es un comportamiento poco ético que nadie puede tolerar, especialmente la autoridad de contratación. A pesar de tener tantos amigos la verdad no se puede esconder por tanto tiempo. Inicialmente, sospeché de este hecho, pero más tarde, me confirmaron que estabas borracho la semana pasada durante los horarios de oficina.

Esto es algo que no dejaré pasar. Hay muchas cosas que sus colegas hacen solo por divertirse, pero esta cosa de beber estropeará el medio ambiente y también está más allá de las reglas de la oficina.

Eras un empleado dedicado y también sé que esta es la primera vez que haces algo como esto. Lamento no poder ignorar esto y rescindir su contrato porque como RRHH es mi mayor responsabilidad cuidar el medio ambiente del lugar de trabajo y estaría mal de mi parte si no he dado este paso.

También es importante establecer un límite aquí y será un ejemplo para todos de que nadie debería atreverse a hacer algo como esto. 

Es tu gran error y tienes que aprender a controlarte. Espero que tenga éxito en su futuro y que también se comporte un mejor comportamiento en sus próximos trabajos.

Saludos,

XYZ

Plantilla: 2

Menciona el nombre 

Mencionar la dirección

Menciona la fecha

Asunto: Carta de rescisión por consumo de alcohol

Estimado [mencione el nombre del candidato]

Le escribo esta carta para informarle que ha sido despedido del trabajo debido al consumo de alcohol. Esto no es aceptable en el lugar de trabajo, aquí venimos a trabajar y tenemos reglas y regulaciones que todos deben seguir. Este tipo de comportamiento no solo estropeará la reputación de la empresa sino también la de sus compañeros.

Como pensó que no lo notaremos, entonces está equivocado, se olvidó de que hay cámaras de circuito cerrado de televisión por todas partes. Además, no solo esto extrañas se comportó con el vigilante, lo cual no podemos ignorar.

Todos tus amigos también intentaban detenerte, pero no escuchaste a nadie. Entonces, debido a esta razón, estamos terminando su contrato ahora, ya que se mencionó claramente que podemos hacer esto si encontramos algún comportamiento sospechoso del empleado. Así que espero que entiendas esto y aprendas tu lección. 

Sé que es un empleado dedicado y bondadoso, pero cuando tenemos que seguir las reglas y los límites, tenemos que hacerlo. Entonces, de acuerdo con las instrucciones del director y RR.HH. de la empresa (mencione el nombre de la empresa), estamos terminando el contrato.

Con esto, le deseamos todo lo mejor para su futuro y también le recordamos que tenga en cuenta este incidente cuando solicite el trabajo para que no vuelva a suceder en sus futuros trabajos. 

Saludos,

(Mencione el nombre de la empresa)

(Mencione la dirección)

Plantilla: 3

Menciona el nombre 

Mencionar la dirección

Menciona la fecha

Asunto: Carta de rescisión por consumo de alcohol

Estimado [mencione el nombre del candidato]

Esta carta se refiere a su rescisión del contrato debido al consumo de alcohol. Desde el primer día, se le entregaron todos los documentos sobre las reglas y el reglamento, allí se mencionó claramente que cuando un empleado se contrata, uno debe mantener el comportamiento, y si se encuentra sospechoso, terminará el contrato en ese momento. .

Entonces, como no siguió la regla, tenemos que hacer esto para que nadie en el futuro se atreva a hacer esto.

Sé que se toma en serio su trabajo y hace todo el trabajo a tiempo. Pero como saben, tenemos límites, así que tenemos que hacer esto. También quisiera informarle que ayer se portó mal con una de nuestras empleadas, lo cual fue totalmente inaceptable por lo que tuvimos que dar este paso.

A pesar de su rendimiento general, que fue bueno, debe enfrentar esto como lo que no está bien.

Espero que comprenda y aprenda a comportarse y controlarse en el lugar de trabajo. Así que todo lo mejor para su futuro trabajo y esperamos que controle y mejore su lado de la bebida.

Todos los documentos se adjuntan en esta carta, así que envíe la computadora portátil de la empresa (mencione el nombre) en la fecha (mencione la fecha) y también traiga el papel firmado por Xerox en la misma fecha. 

 Saludos,

(Mencione el nombre de la empresa)

(Mencione la dirección)