Es una tarea muy difícil buscar un empleado sincero. La entrada de un solo empleado malo puede arruinar la cultura laboral de su organización esta vez, se convierte en una tarea importante despedir a ese empleado.
Pero escribir para una terminación no es un procedimiento fácil y requirió varios tecnicismos y evidencias para despedir a ese empleado.
Escribir una carta de despido puede llevar tiempo debido a su propósito desagradable. Por lo tanto, tenga cuidado al escribir una carta de rescisión.
Muestras De Cartas De Rescisión
Muestra De Carta De Despido Muestra 1
3 rd de julio de 2020
Nombre completo
Esto es para informarle que su empleo con “Nombre de la empresa” se va a acabar al 30 º de julio de año 2020.
Esta decisión de rescisión la toma el equipo de gestión por las siguientes razones:
- Retraso en la presentación de todos y cada uno de los proyectos
- Maltrato con personal subalterno (recibió muchas quejas por escrito en su contra)
- No asistir a la reunión de los clientes (se informó que muchos estaban ausentes en el registro de la reunión)
Incluyendo las razones anteriores, hay una serie de pequeños incidentes que demuestran su falta de sinceridad en el lugar de trabajo.
La compañía ha emitido muchas cartas de advertencia para corregir su comportamiento de manera oportuna, pero no se informó de ninguna mejora. Por lo tanto, el comité de gestión debe tomar la decisión de su despido.
Recibirá su salario por los días laborables, incluidas las licencias no utilizadas, la indemnización por despido y los incentivos).
Antes de dejar la empresa, se le solicita que envíe todos los activos emitidos por la empresa para su uso oficial, incluidas las tarjetas I de la empresa y la tarjeta de bonificación.
Gracias
Atentamente
Gerente
(Oficial Administrativo)
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Muestra De Carta De Despido Muestra 2
13 RD Oct 2018
Nombre del empleado
Esta carta está escrita para informarle de que el empleo con el “Nombre de empresa” terminará a partir del 12 º noviembre de 2018. Esta decisión terminación no se puede cambiar.
Los motivos de su rescisión se han adjuntado con detalles documentales y cláusulas de la empresa en PDF multa. En caso de cualquier duda puede contactar con el departamento de Recursos Humanos.
Todos sus saldos con la empresa se negociarán en su cuenta para este mes. Y todas las demás asignaciones también se acreditarán con todos los términos y condiciones. Con el fin de hacer que los procedimientos monetarios rápida, es necesario presentar todos los documentos firmados con los documentos requeridos adjuntos antes del 5 º del NoV 2018.
Antes de partir, se le ordena que devuelva los activos de la empresa, incluida la computadora portátil, la tarjeta magnética, la tarjeta de bonificación y el teléfono móvil.
Atentamente,
Nombre del emisor
(Jefe del departamento de recursos humanos)
nombre de empresa
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Muestra De Carta De Despido Muestra 3
Fecha: 10 de febrero de 2019
Nombre del empleado,
Le escribimos esto para informarle sobre su procedimiento de rescisión. Sí, después de observar el período de prueba de los nuevos empleados, la junta directiva ha decidido pocos despidos en la empresa y ha emitido una lista. Esto es para informarle que su nombre también está en la lista.
De ahí que sean pocos los trámites para finalizar sus jornadas laborales. De acuerdo con la decisión del comité, que está suponiendo para trabajar aquí hasta marzo 31 de st 2020.
La empresa quiere asegurarte tu salario e incentivos pendientes. Todas las transacciones se realizarán antes del último día hábil. pero también debe enviar los activos relacionados con la empresa, incluidos teléfonos celulares, vehículos y computadoras portátiles. Debe devolver la tarjeta de identificación de la empresa y las tarjetas de beneficios médicos.
Para cualquier duda relacionada con la política de contratación y despido, puede consultar con el jefe del departamento de recursos humanos.
Atentamente,
Nombre del emisor
(Oficiales administrativos)
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Muestra De Carta De Despido Muestra 4
Fecha: 25 ° Nov 2018,
Estimado “Nombre del empleado”:
Esto está escrito a usted para informarle acerca de su último día de servicio como el 25 º diciembre de 2018. El Consejo de Administración ha decidido dar por terminada su Empresa Nombre. Mencionaron las siguientes razones para despedirlo.
- Ausente de la reunión con un cliente, el 21 st Oct 2018 sin ninguna información previa.
- La falta de sinceridad en la gestión oficial papel a medida que se perdió dos documentos presupuestarios de la empresa, el 27 º Oct 2018.
- Usted había bebido en horas de oficina, el 5 º Nov 2018 y su colega había informado de esto y después de la investigación, fue por cierto incidente encontrado.
Se adjunta su formulario de rescisión con todas las políticas de la empresa. Se le solicita que envíe su formulario de carta de terminación en papel debidamente firmado a la oficina del director gerente antes. 10 º noviembre de 2,018 mil.
Su monto pendiente con la empresa se acreditará antes del último día hábil. La decisión no será reversible.
Atentamente,
Nombre del emisor
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Muestra De Carta De Despido Muestra 5
Fecha:
Nombre de empleado
Asunto: carta de rescisión
Referencia: carta no: 125W12 / performances / Fecha: 14 oct 2019
Querido ___________,
Con el fin de recordar que nos hemos referido la letra a la cabeza que fue emitido por el jefe de Administración el 14 º Oct 2019 asesorar a mejorar su desempeño en productividad de la organización. A pesar de este aviso oficial, no se ha observado ninguna mejora dentro de este período de tiempo.
Por lo tanto, con el corazón apesadumbrado, esto es para informarle que su servicio se termina con los efectos inmediatos. Esta decisión no es reversible ya que la orden es emitida por el comité de gestión después de una reunión.
Puede proceder a la autorización del departamento de cuentas según su conveniencia.
En nombre de la organización, le deseo la mejor suerte en su futura carrera.
Gracias
Atentamente,
Nombre del remitente
nombre de empresa
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Muestra De Carta De Despido Muestra 6
Fecha:
Nombre de empleado
Asunto: carta de rescisión,
Querido ___________________,
Le escribo en nombre de sunglasses tech ltd. Para informarle de que su servicio terminará el 31 st marzo de 2020. La compañía ha encontrado varios problemas con frecuencia con su estilo de trabajo y ha obligado a decidir dar por terminada sus servicios. De acuerdo con las políticas de terminación de la empresa, se adjuntan todos los documentos necesarios para aclarar su saldo pendiente con la organización.
Sus facturas y saldos se acreditarán poco después de recibir su formulario de autorización debidamente firmado. Antes de dejar la organización, asegúrese de haber enviado todas las pertenencias de la organización en el mostrador de inventario.
Para una solución adicional de cualquier reclamo o problema, consulte con el departamento legal de la organización y comuníquese con el director gerente simultáneamente.
Espero que comprenda la situación y reaccione con madurez.
Gracias
Nombre del remitente
(Director General Adjunto)
nombre de empresa