Con este formato de carta, debes apreciar en primer lugar las cualidades y habilidades de los candidatos. En la parte posterior de la carta, debe mencionar la causa del rechazo al candidato de manera clara y precisa.
También debe generar esperanza para el candidato rechazado. También debe asegurarse de que está guardando el currículum del candidato para el futuro requisito. Este formato de carta tiene todos los ingredientes alentadores para que el candidato no se sienta deprimido.
Plantilla: 1
Para,
[Nombre del destinatario],
[Dirección del destinatario],
[Fecha].
Asunto: Rechazo por sobrecalificación para el puesto
Nos impresionó mucho haber tenido la oportunidad de compartir sus ideas y habilidades con nosotros a través de la reunión del (mencione la fecha de la entrevista), en las instalaciones de nuestra organización (mencione el nombre de la empresa).
Pero lamentamos informarle que, lamentablemente, nuestra autoridad superior no pudo seleccionarlo para el puesto de (mencione el detalle del puesto). Sabemos que esto será impactante para usted, pero creemos que nuestra oferta de trabajo no será lo suficientemente digna como para cumplir sus increíbles calificaciones y sus ricas experiencias y talentos. No podremos darte la cantidad de salario que mereces por tu talento. Por lo tanto, es una tarea muy difícil elegir al candidato adecuado entre esos enormes números.
No lo necesitamos por ahora, pero estamos guardando su currículum y documentos cuidadosamente y definitivamente nos comunicaremos con usted nuevamente si tenemos la oportunidad de contratarlo, ya que realmente nos ha impresionado.
Esperamos que nos brinde esa oportunidad nuevamente para compartir sus ideas.
No dude en contactarnos en cualquier momento a través del sitio web de nuestra empresa (mencione el sitio web de la empresa); siempre estaremos dispuestos a ayudarlo con sus consultas al respecto.
Muchísimas gracias,
Con saludos,
[Nombre del remitente],
[Designacion],
[Nombre de la Organización]
Plantilla: 2
Para,
[Nombre del destinatario],
[Dirección del destinatario],
[Datos de contacto del destinatario]
[Fecha].
sub: Rechazo por sobrecalificación para el puesto
Estábamos emocionados de haber tenido la oportunidad de compartir sus valiosas ideas y habilidades con nosotros a través de la entrevista cara a cara (escriba la fecha de la entrevista).
Pero con el corazón apesadumbrado, estamos obligados a informarle que, lamentablemente, no podemos seleccionarlo para la publicación de (escriba el detalle de la publicación). Sabemos que esto será decepcionante para usted, pero creemos que nuestra oferta de trabajo no será suficiente para ser digna de sus increíbles calificaciones y sus experiencias y talentos.
No podremos darle la cantidad de salario que realmente se merece por sus increíbles talentos. Por lo tanto, es una tarea muy difícil elegir al candidato adecuado entre ese gran número de solicitantes.
Podemos nombrarlo por ahora, pero estamos guardando su currículum y documentos con cuidado y seguramente lo contactaremos nuevamente si tenemos la oportunidad de contar con usted como un valioso personal de nuestra institución (mencione los detalles).
No dude en contactarnos en cualquier momento a través del sitio web de nuestra empresa (mencione el sitio web de la empresa).
Muchas gracias por tu interes.
Con saludos,
[Nombre del remitente],
[Designación del remitente],
[El nombre de la organización]
[Datos de contacto de la organización]
Plantilla: 3
Para,
[Nombre del destinatario],
[Dirección del destinatario],
[Datos de contacto del destinatario]
[Fecha]
Asunto: Rechazo por sobrecalificación
Estábamos felices y emocionados de tener un candidato tan calificado y experimentado como usted para el puesto vacante, pero con mucho pesar, estamos obligados a informarle que, desafortunadamente, nuestra autoridad superior no pudo seleccionarlo para el puesto de (escriba el detalle del puesto). Sabemos que esto será muy impactante y decepcionante para usted, pero creemos que nuestra oferta de trabajo no será adecuada para usted de acuerdo con sus increíbles calificaciones y sus experiencias y talentos.
No podremos ofrecer la cantidad de pago que realmente se merece por sus talentos únicos. Por lo tanto, es un trabajo muy difícil elegir al candidato adecuado entre ese gran número de candidatos talentosos.
No podemos elegir nombrarlo por ahora, pero estamos guardando su currículum y documentos con el debido cuidado y definitivamente lo contactaremos nuevamente si necesitamos contratarlo como un valioso personal de nuestra institución.
Esperamos que esté dispuesto a ofrecernos otra oportunidad de trabajar con usted en el futuro.
No dude en ponerse en contacto con nosotros en cualquier momento a través del sitio web de nuestra empresa (mencione el sitio web de la empresa). Estaremos encantados de ayudarte con tus consultas sobre este asunto.
Muchas gracias por tu interés en nosotros.
Con saludos,
[Nombre del remitente],
[Designación del remitente],
[El nombre de la organización]
[Datos de contacto de la organización]
