Estimado Sr. / Sra. / Sra. [Inserte el nombre de quien corresponda]
SUB : [Inserte el asunto en cuestión al pie de la letra]
¡Saludos del día!
Usted ha sido empleado de esta organización desde el pasado [Inserte el número de años desde que trabajó en la organización], y apreciamos sus servicios para el desarrollo de esta organización.
Para mantener la reputación de la gerencia, contamos con un marco de decoro que se espera que sea mantenido por todas las personas que pertenecen a esta organización.
Sin embargo, se nos ha informado que desde los últimos [inserte el número de meses desde el uso de drogas] meses, se ha estado asociando con el uso de drogas. Entendemos que no tenemos nada que decir en sus acontecimientos; pero cuando implica el uso de drogas en un entorno profesional, afecta negativamente la imagen y la marca de la empresa.
La organización le había dado varias advertencias con respecto a este asunto, pero las cosas se intensificaron cuando intentó abusar físicamente del Sr. / Sra. / Sra. [Inserte el nombre de la persona en cuestión] bajo intoxicación. Este tipo de comportamiento es inaceptable y no refleja los estándares establecidos por esta organización.
Dado que ha violado las políticas de la organización, nos gustaría informarle que se le dará de baja de su servicio con efecto inmediato. Todos los pagos y cuotas finales se evaluarán y enviarán por correo postal. Le solicitamos que ingrese los detalles de su dirección en la recepción para el mismo y envíe todas las pertenencias de la oficina de inmediato.
¡Muchos gracias!
Saludos cordiales,
[Inserte el nombre completo del remitente]
[Inserte la designación en la organización], [Inserte el nombre de la organización]
[inserte los datos de contacto necesarios]
Una Carta De Despido Debido Al Uso De Drogas.
Para,
(Nombre del destinatario)
(Designación del destinatario)
(Dirección del destinatario)
(Información de contacto del destinatario)
SUB : [ carta de rescisión debido al uso de drogas] ]
Estimado Sr. / Sra. / Sra. [Escriba el nombre del destinatario]
Usted ha sido parte del personal de nuestra empresa desde el pasado [escriba el número de años desde que trabajó en la organización], y apreciamos su trabajo y servicios para el crecimiento de esta organización.
Para mantener la reputación de la empresa, contamos con un marco de conducta que se espera que sea mantenido por todos y cada uno de los miembros que pertenecen a esta organización.
Sin embargo, hemos llegado a nuestro conocimiento que desde las últimas [escriba el número de semanas desde el uso de drogas] semanas, ha estado cometiendo negligencia en el uso de drogas. Entendemos que no tenemos derecho a decir nada sobre sus acontecimientos; pero cuando implica el uso de drogas en un entorno laboral, puede afectar negativamente la imagen y la marca de la empresa.
La organización ya le había dado varias advertencias verbales sobre este asunto, pero las cosas se salieron de control cuando intentó abusar físicamente del Sr. / Sra. / Sra. [Inserte el nombre de la persona en cuestión] en su estado de ebriedad. Este tipo de comportamiento es muy vergonzoso y no está de acuerdo con los estándares establecidos por esta organización.
Como ha violado gravemente las reglas de la organización, nos gustaría informarle que se le dará de baja de su servicio a partir de (mencione los detalles). Todo el pago final de salarios y cuotas será evaluado y enviado a través del pago bancario dentro de (mencionar detalles) días. Nos gustaría solicitarle que ingrese los detalles de su dirección en la oficina de recepción para el mismo y envíe todas las pertenencias de la oficina de inmediato.
¡Muchos gracias!
Saludos cordiales,
[Escriba el nombre completo del remitente]
[Escriba la designación en la organización],
[Escriba el nombre de la organización]
[Escriba los datos de contacto necesarios]
[Fecha de escritura]
Una Carta De Despido Debido Al Uso De Drogas.
Para,
(Nombre del destinatario)
(Designación del destinatario)
(Dirección del destinatario)
(Información de contacto del destinatario)
SUB: [carta de rescisión por consumo de drogas]
Querido Señor / Señora. / Sra. [Escriba el nombre del destinatario]
Escribimos esta carta para informarle que usted ha sido parte del personal de nuestra empresa desde el pasado [escriba el número de años desde que trabajó en la organización], y toda nuestra organización aprecia su talento y servicios con respecto al crecimiento y éxito de esta organización durante todos esos años.
Con respecto al proceso de mantener el buen nombre de la empresa, tenemos una lista de reglas que se espera que sean obedecidas y seguidas por cada miembro de esta organización.
Sin embargo, se nos ha notificado que desde las últimas [inserte el número de semanas desde el uso de drogas] semanas, ha continuado con la mala práctica del uso de drogas sin respetar nuestras reglas. Entendemos que no tenemos la posición de decir nada sobre su elección personal; pero cuando se trata del uso de drogas en el entorno laboral, puede tener un impacto negativo en la imagen y el valor de marca de la empresa.
La organización ya le había advertido muchas veces anteriormente sobre esta negligencia suya, pero las cosas se salieron de control cuando intentó abusar físicamente del Sr. / Sra. / Sra. [Inserte el nombre de la persona en cuestión] mientras estaba drogado. Este tipo de mala conducta es realmente impactante y realmente vergonzoso para esta organización y sus pautas relacionadas con la disciplina.
Como ya ha violado gravemente las reglas de la organización, nos gustaría informarle que está siendo despedido de su servicio de (mencione los detalles) según nuestra autoridad superior. Todo el pago final de sus servicios y cuotas se calculará y enviará a través del pago bancario dentro de (mencione los detalles) días después de su terminación. Nos gustaría aconsejarle que deje su dirección y datos de contacto en la sala de recepción para el mismo y envíe todas las posesiones de la oficina muy pronto.
¡Muchos gracias!
Saludos cordiales,
[Escriba el nombre completo del remitente]
[Escriba la designación en la organización],
[Escriba el nombre de la organización]
[Escriba los datos de contacto necesarios]
[Fecha de escritura]
