[Fecha]
A
[Designacion]
[Nombre de empresa]
[Habla a]
Sujeto:
Respetado señor / señora,
Soy el gerente de recursos humanos de [mencione el nombre de la empresa] y le escribo para notificarle que lo despediremos de su puesto en [mencione el nombre de la empresa] inmediatamente. Tenemos una carta de queja en su contra con respecto al abuso de sustancias.
El [mencionar fecha], otros dos empleados de nuestra empresa lo presenciaron bebiendo alcohol en el estacionamiento de la propiedad de la empresa. Su comportamiento posterior con equipos pesados, incluido el ignorar órdenes directas y conducir a velocidades inseguras, violó las políticas de la empresa. De acuerdo con las normas de la empresa, que usted firmó y acordó al unirse a [mencionar el nombre de la empresa], todos los empleados de los que se sospecha que están bajo la influencia de drogas o alcohol en el lugar de trabajo deben someterse a una prueba de drogas. Como se negó a firmar el formulario de consentimiento de la prueba de drogas, estamos tratando esa negativa como un resultado positivo de nuestra parte. Este comportamiento y hábito no será aceptado por la empresa. Por lo tanto, para ello, hemos decidido despedirlo de [mencione el nombre de la empresa].
Retire todas las pertenencias personales y deje todas las pertenencias de la oficina en su escritorio antes de irse.
Encuéntrame en persona antes de salir en mi escritorio.
Atentamente,
[Nombre del remitente]
