[De]
[Dirección]
Para,
[Nombre del destinatario]
[Dirección]
Asunto: carta de amonestación por incumplimiento de política
Respetado señor / señora
Esta carta es para informarle que uno de sus empleados se ha comportado de manera irrespetuosa con nuestro cliente. Además de ello, también hemos escuchado que ha cedido alguna información confidencial sobre nuestra empresa a algunos agentes externos. Tenemos pruebas suficientes en su contra.
[Describa el motivo y el problema].
Su acto va completamente en contra de las reglas de la empresa y no tiene derecho a transmitir ninguna información confidencial ni a insultar a ninguno de nuestros clientes.
Queremos que se ocupe del asunto y lo resuelva. Esperamos que esto no vuelva a suceder en el futuro.
Atentamente,
[Nombre del remitente]
Carta De Amonestación Por Incumplimiento De Política
[De]
[Dirección]
Para,
[Nombre del destinatario]
[Dirección]
Asunto: carta de amonestación por incumplimiento de política
Respetado señor / señora,
Esta carta sirve como aviso a todos sus gerentes y subordinados y recursos, tanto al personal permanente como al contratado, por violar la política de fumar de la organización (mencione el nombre de la empresa). Le hemos mencionado claramente que está estrictamente prohibido fumar en las oficinas. La organización no puede apoyar tales actividades de nuestros empleados.
Sin embargo, se le notifica que muchos de sus empleados están infringiendo la política de fumar de la compañía con regularidad y no respetan las leyes contra el tabaquismo adoptadas por nuestra organización.
Todos los empleados y recursos de su departamento (mencione el nombre del departamento) ahora reciben instrucciones estrictas de que nuestra organización (mencione el nombre de la empresa) no tolerará este tipo de comportamiento y actividades en las instalaciones de la oficina y el incumplimiento del La política se considera una infracción grave.
Como resultado, la empresa dará por terminado el trabajo y los servicios de los empleados y los recursos con previo aviso.
Esperamos que pueda tomar esta nota en serio y respetar la política sobre fumar de esta estimada organización.
Si desea obtener más detalles, puede enviarnos un correo electrónico (mencione la identificación del correo electrónico).
Atentamente,
[Nombre del remitente]
Carta De Amonestación Por Incumplimiento De Política
[De]
[Dirección]
Para,
[Nombre del destinatario]
[Dirección]
Asunto: carta de amonestación por incumplimiento de política
Respetado señor / señora,
Esto es para informarle que uno de sus ejecutivos de atención al cliente se ha portado muy mal con nuestro cliente (Nombre). Además, hemos escuchado adicionalmente que ha cedido algunos datos exclusivos sobre nuestra empresa a algunos agentes externos (Describa todo sobre la situación). Tenemos pruebas adecuadas contra él.
El cliente lo había llamado varias veces (mencione la fecha) sin embargo, su ejecutivo de atención al cliente, primero no pudo recibir la llamada. Después de muchos intentos, el ejecutivo de atención al cliente le dijo que está muy ocupado en este momento y que no puede atender ninguna de sus canteras o asuntos relacionados (explique la moción del empleado).
Esto ciertamente va en contra de nuestra política de clientes (explique el motivo) de nuestra firma (mencione el nombre de la firma) y únicamente expresamos nuestro pesar por esto. Además de esto, nadie en nuestra organización tiene permitido eludir ningún dato exclusivo o insultar a alguno de nuestros clientes.
Esta es nuestra estricta instrucción para que usted mire el asunto con seria preocupación y tome las medidas necesarias contra el ejecutivo de atención al cliente. Por favor, avísele y envíele una carta de demostración de causa de inmediato. Si no encuentra una explicación satisfactoria de su conducta, despídalo con efecto inmediato.
Espero que tome las instrucciones en serio y nos asegure que este tipo de incidente nunca sucederá en el futuro.
Atentamente,
[Nombre del remitente]
