Probablemente conoces este sentimiento…
Te animas a aprender una nueva habilidad, y dos semanas después, renuncias (para ser sincero, apenas fueron 10 días).
Pero espera, la historia no termina aquí.
Un par de meses después decides volver a empezar… Esta vez, tres semanas después sueltas eso.
Esto se convierte en una especie de hábito, de vez en cuando lo intentas, pero no duras.
En este punto los recordatorios de Duolingo: “Aprender un idioma requiere práctica todos los días”, comienzan a parecerse bastante a los mensajes de tus ex parejas.
Sé cómo te sientes, lo he hecho varias veces.
Aquí hay una breve historia.
No pude aprender a programar. Dos veces.
Es realmente interesante.
Hace varios años, decidí aprender a programar con la idea de convertirme en emprendedor.
La programación será útil, especialmente al principio cuando no tienes suficiente capital para contratar desarrolladores.
Entonces comencé mi viaje para convertirme en codificador. Al principio, pagaba una suscripción mensualmente. Los primeros meses todo salió bien, pero luego mi motivación se agotó por completo y me detuve.
Durante todo un año, tuve este sentir de culpa que tuve que aceptar. Si no me iba a volver loco de la presión auto inducida.
Un año después, comencé de nuevo.
Ahora tengo coach y un instructor. Uno pensaría que no puedes fallar así.
Dos semanas después, abandoné la programación. Y lo descarté para siempre.
No le guardo rencor a la programación pero decidí desviar mi atención hacia otras cosas.
Estaba enojado y emocionado de que esto pudiera suceder.
¿Cómo puedo dejar de aprender esta habilidad cuando necesito crear soluciones y ser extremadamente eficiente? Por lo general, era bastante competente, pero esta vez, simplemente no funcionó.
Entonces aquí es cuando comenzó la búsqueda para crear el mejor algoritmo de aprendizaje.
Mi objetivo era crear el mejor algoritmo de aprendizaje y ser tan eficiente en el aprendizaje que puedas aprender cualquier cosa en la menor cantidad de tiempo.
No importaba qué habilidad fuera, cualquier cosa que pueda ayudarte a crecer personal o profesionalmente.
El proceso fue el siguiente:
Investigue a los mejorés expertos en el campo del aprendizaje y seleccioné principios universales que tienden a repetirse.
La primera parte fue un poco raro.
Me encerré en una habitación durante aproximadamente un mes y comencé a leer, mirar y escuchar todo lo que podía encontrar sobre el tema.
Estudiando a los mejorés expertos en el campo, como Tim Ferris, Brian Tracy, Josh Kaufman, Josh Waitzkin y muchos otros.
Después de un mes más o menos, terminé con una lista de pasos que uno debe seguir para aprender cualquier habilidad que desees.
Pero para mí parecía que faltaba algo. Así como incompleto.
Entonces comenzó la segunda parte.
Me dediqué a mejorar estos pasos.
Tengo que ser honesto aquí: se necesita mucho trabajo para mejorar algo en lo que la gente trabajó durante años.
Como estaba apasionado con la industria del desarrollo personal para mí fue el desafío perfecto.
El resultado fue algo a lo que me refiero como “Algoritmo de Aprendizaje”.
Un proceso de siete pasos para aprender cualquier habilidad que desee en la menor cantidad de tiempo. ¡Así que comencemos!
1. Preparación
Esto es algo que mucha gente deja fuera de su proceso de aprendizaje cuando intentan aprender algo.
Lo primero que debes entender si estás tratando de aprender una habilidad que no está en línea con tu conjunto de habilidades actuales o tus talentos.
Será un gran desafío.
Porque no estás acostumbrado a cierto tipo de información y la forma en que debes abordarlos.
Pero esto no es un factor decisivo, este artículo te mostrará cómo debes abordar cualquier tipo de conocimiento para cualquier habilidad que desees aprender.
La segunda cosa a tener en cuenta es el propósito de la habilidad que estás tratando de aprender, ya sea para disfrute personal o avance profesional.
¿Porque es esto importante?
Porque el enfoque para aprender uno u otro es diferente.
La motivación por lo personal tiende a salir desde adentro y mucho más fuerte.
Mientras que para un avance profesional podría ser intrínseco, pero en la mayoría de los casos es una motivación externa (Ej. Hacer crecer una carrera).
Si recuerdas mi ejemplo con la programación, notarás este patrón.
La programación definitivamente era algo que no estaba en línea con ninguna de las habilidades que conozco actualmente (apenas sé matemáticas… Un poco).
Lo segundo fue que no comencé a aprender por diversión, sino por la presión de que esto era lo único que me limitaba a ser emprendedor.
Esto creó fuertes barreras mentales y emocionales y, al final, me llevó a tratar de aprenderlo.
Ahora entiendo por qué sucedió eso y cómo debería ser mi enfoque en el futuro.
Aquí hay un par de cosas que deberías tener definido antes de comenzar a aprender algo:
- ¿Por qué quiero aprender esta habilidad en particular? ¿Cuál es mi motivación para ello, es algo que quiero hacer como pasatiempo para el disfrute personal o me ayudará a crecer profesionalmente?
- ¿Esta habilidad funciona bien con mi conjunto de habilidades actual? Si no, ¿hay algo que debería tener en mente antes de comenzar? ¿Cómo puedo usar el conjunto de habilidades existente para facilitar el aprendizaje de nuevas habilidades?
- ¿Qué enfoque puede ayudarme a aprender esta habilidad?
Una vez que definas estas cosas, también debes preparar tu entorno.
Eso significa que debes definir un lugar donde puedas comprometerte con tu aprendizaje en paz, sin interrupciones y también que las personas que te rodean sean conscientes de la importancia de su aprendizaje.
2. Investigación
Esta es una moneda de dos caras porque la tecnología hace que sea realmente fácil para nosotros acceder a varios recursos en línea de forma gratuita, pero te ahogas con el mar de información que simplemente acabas distrayéndote.
Video de bebés riendo, las últimas noticias imprescindibles sobre Maluma Beibi y los cinco arrebatos racistas más importantes de Donald Trump (Drumpf).
Por lo tanto, debes hacer un esfuerzo adicional para encontrar información que sea relevante para ti.
Así es cómo:
Encuentra expertos en el campo específico.
Puedes buscar literalmente:
“Los mejores expertos en el área de ___________”.
O,
“Principales recursos en el área de ___________”.
Aquí, las personas tienden a cometer un error y se limitan a los libros.
Entonces, el siguiente paso es expandirlo a diferentes canales.
Diferentes canales para adquirir información:
- Libros / audiolibros
- Podcasts
- Cursos en línea / cursos fuera de línea
- Talks (TED Talks por ejemplo)
- Conferencias y seminarios.
- Entrenadores e instructores
- Comunidades en línea
- Etc.
Pero la idea es que tienes una variedad de recursos diferentes que puedes usar. Todo lo que necesita hacer es comenzar, buscar y encontrar todo lo que puedas sobre el tema, y adaptarlo a tu tipo de aprendizaje.
Consejo útil #1: Crea un lugar (carpeta) desde el principio y asegúrate de almacenar toda la información que encuentres en un lugar y que sea clara y estructurada.
Consejo útil #2: Intenta encontrar un amigo con la habilidad que deseas aprender y ve si quieren ayudarte o no.
Consejo útil #3: Ten cuidado con la Parálisis por Analisis. Esto significa que tenemos una tendencia a buscar, leer, desplazarse y almacenar, pero postergamos el aprendizaje real.
3. Deconstrucción
Este podría ser el paso de lograrlo o cagarla. Básicamente, tratar de aprender una habilidad completa es posible, pero extremadamente difícil.
Por eso debes dividirlo en pedazos más pequeños.
Cada habilidad consiste en un número específico de componentes. Cuando revises los datos que acabas de reunir, vea cuántas piezas puedes desglosar.
Usemos este ejemplo:
Si deseas aprender a hablar en público, la habilidad se puede dividir en los siguientes componentes:
- ¿Qué es hablar en público y cuáles son los componentes principales?
- Estructura del discurso
- Preparación
- Eliminar el miedo a hablar en público
- Gestión de la audiencia y manejo de objeciones.
Y así sucesivamente… Tienes la idea.
Cada habilidad generalmente tiene varios componentes principales y una vez que los defines, no hay necesidad de aprender todo de un fuetazo. Mejor solo lo suficiente para comenzar.
Vayamos a encontrar esa cantidad “suficiente” de información.
4. Selección
En este punto, tienes tu habilidad desglosada en componentes más pequeños y tienes recursos para cada uno.
Lo siguiente que debes hacer es encontrar una dosis mínima efectiva que puedas aprender, lo que facilitará la adquisición de una nueva habilidad.
Tim Ferriss encontró un buen uso del Principio de Pareto aquí:
“Identifique el 20% de las causas (elementos del lenguaje, pasos de baile, movimientos de karate, etc.) que proporcionarán el 80% del resultado deseado. “
¿Pero qué significa esto para ti?
Significa que debes centrarte en el 20% específico de los datos que has reunido, y obtendrás aproximadamente el 80% de la información necesaria para aprender los fundamentos de la habilidad.
Por ejemplo: al aprender 1,000 palabras en ingles, podrás completar hasta el 70% – 80% de cualquier conversación en ingles.
5. Secuenciación
Bien, entonces has hecho lo que te pedí que hicieras. Te preparaste, investigaste, deconstruiste tu habilidad y seleccionaste lo que hay que aprender.
¿Que sigue?
En el pensamiento computacional, esto se llama algoritmo.
Básicamente, lo que estás intentando hacer es tomar lo que has seleccionado en el paso anterior y ponerlo en un flujo lógico.
Tomaré el ejemplo con hablar en público nuevamente.
Aprender a manejar las objeciones, antes de saber qué es hablar en público, no tiene sentido.
Necesita establecer una base para ti y construir sobre ella.
Tu trabajo aquí es tomar los componentes deconstruidos y la dosis mínima efectiva dentro de ellos y crear una secuencia para que puedas comenzar a aprender uno a la vez.
6. Inversión
Esta sección se llama inversión por una razón muy específica.
Porque invertir en conocimiento tiene la tasa de rendimiento más alta, tanto en el área personal como profesional de tu vida.
Desde el principio debes tener claro lo que ganarás al aprender algo o lo que vas a perder si no lo aprendes.
Recuerda que la motivación interna tiene el impulso más elevado y ten en cuenta que confiar en los motivadores externos (recompensas o castigos) puede sofocar tu impulso interno… Lo que eventualmente te llevará a hacer algo por el simple hecho de hacerlo, sin ningún tipo de disfrute.
Así se convierte en una tarea, más que en un proceso que te hace crecer (personal o profesionalmente).
7. Práctica
Ok, ya estás listo.
Diseñaste un camino de aprendizaje para ti y es hora de dejar de postergar y comenzar a experimentar con tu habilidad (que pronto se adquirirá).
Olvida la perfección. Aprenda lo suficiente para que pueda corregirse en el camino.
Sumérgete y recuerda adaptar lo que estás aprendiendo a tu personalidad. Algunas cosas pueden convenirte, otras no.
Pero no lo sabrás hasta que comiences. Entonces, comienza y comienza poco a poco.
Crea un ritual saludable a partir del aprendizaje, algo a lo que no puedes esperar volver cuando tengas suficiente tiempo libre.
Notarás estas cosas cuando el entusiasmo entre en acción porque puedes ver resultados, sin importar qué habilidad estés aprendiendo.
Nosotros como humanos tendemos a complicarlo todo. Sé que al menos lo sé, por eso este algoritmo es tan simple y puede ayudarte a alcanzar los resultados deseados rápidamente.
Encuentra algo que te gustaría aprender y sigue estos pasos. Prepárate, ve por qué quieres aprender esto. Avanza a través de la investigación y recopilación de datos relevantes.
Una vez que investigas, deconstruye esa habilidad en varios componentes. El siguiente paso es encontrar la dosis mínima efectiva en cada componente.
En este punto, ya tienes casi todo lo que necesitas, debes definir la secuencia en la que aprenderás esta habilidad y qué estás dispuesto a invertir para que eso suceda.
¿El paso final?
Práctica.
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