6 carreras que se deben evitar para personas de personalidad ENFJ

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¿Conoce a alguien que sea entusiasta, afirmativo, optimista, se lleve bien con todos, tenga habilidades naturales de liderazgo y se comunique con elocuencia? Lo más probable es que esta persona tenga un tipo de personalidad ENFJ (extrovertido, intuición, sentimiento, juicio). Se sabe que los ENFJ son cálidos y cariñosos, y se esfuerzan por brindar orientación a los demás. Se centran en las personas, más que en las cosas, las ideas o las máquinas, por lo que no son demasiado objetivos ni lógicos y prefieren basar sus decisiones en cómo se sienten con respecto a una determinada persona o situación. Son carismáticos, excelentes comunicadores y pueden influir o manipular fácilmente a los demás, lo que los hace adecuados para puestos de liderazgo e incluso para trabajos de ventas. Están muy motivados para sacar y desarrollar el potencial de los demás y son creativos e imaginativos a la hora de encontrar métodos para ayudar a las personas o comunidades a crecer. Sin embargo, si sus ideas encuentran resistencia, pueden deprimirse, amargarse o sentirse heridos. También tratan de evitar los conflictos y las críticas, y tienden a guardar rencor cuando otra persona se enfrenta a la negatividad.

Al buscar la carrera perfecta para los tipos de personalidad ENFJ, también debe saber qué tipos de trabajo evitar. Los ENFJ pueden prosperar en múltiples profesiones, pero si se apegan demasiado a un trabajo que no se adapta bien a su personalidad, pueden terminar estresados, agotados y frustrados.

¿Cuáles son los factores estresantes laborales de los tipos de personalidad ENFJ?

  • Algunas personas pueden ver los ENFJ como superficiales y que todo ese optimismo y motivación son palabras. Esto puede hacer que los ENFJ se sientan heridos y derribados cuando solo estaban tratando de hacer lo mejor para todos en el equipo.
  • Dado que los ENFJ tienen una tendencia natural a guiar a otros hacia el logro de metas, otros jueces extravertidos pueden sentirse amenazados o intimidados por ellos, especialmente si la persona ENFJ es un subordinado.
  • Les resulta difícil establecer límites y pueden terminar abrumados por tener que estar disponibles para las demandas personales de todos. Esto puede hacer que se sientan resentidos y enojados consigo mismos y con los demás.
  • Cuando se enfrentan a un conflicto, tienden a retirarse hacia adentro y hacer todo lo posible para evitar la confrontación.
  • Si se les presiona para que adopten una opinión con la que no están de acuerdo, lo más probable es que recurran al pensamiento introvertido.
  • No les gustan los entornos competitivos.
  • Trabajan duro para lograr la cooperación y la armonía en el equipo y son muy particulares en ser reconocidos o reconocidos por sus contribuciones. Esto puede llevar a asumir más tareas de las que pueden manejar y evitar delegar.

Qué carreras evitar para los tipos de personalidad ENFJ

Ahora que sabe qué tipos de factores estresantes pueden afectar a los ENFJ en el trabajo, es hora de analizar ciertas carreras en las que probablemente se encontrarán con esos factores estresantes o en las que probablemente no prosperarán por completo ni obtendrán felicidad y satisfacción.

1. Servicio militar

Las fuerzas armadas están capacitadas para seguir órdenes y obedecer estrictos protocolos y la cadena de mando. Aquellos con personalidades ENFJ encontrarán difícil simplemente seguir una orden, especialmente si es algo con lo que no están de acuerdo. Además, los ENFJ se inclinan más hacia el desarrollo de personas y comunidades, no hacia la destrucción y la guerra contra ellos.

2. Aplicación de la ley

Similar a una carrera en el servicio militar, la aplicación de la ley necesita planificación e implementación tácticas, analíticas y objetivas. Investigar las escenas del crimen y realizar arrestos probablemente será muy estresante para los hombres y mujeres ENFJ que son naturalmente empáticos.

3. Contabilidad o auditoría

Trabajar con números y hacer presupuestos está bien con la mayoría de los ENFJ, pero lo más probable es que no disfruten haciendo el papeleo y sentados en un escritorio marcando y calculando dígitos todo el día. No podrán interactuar tanto con las personas, las tareas pueden ser monótonas y repetitivas, y no podrán demostrar sus habilidades de liderazgo ni utilizar gran parte de su creatividad.

4. Tecnología del sistema

Esta profesión requiere a alguien que sea conocedor de la tecnología, sensato, práctico y analítico para solucionar de manera eficiente cualquier problema en el sistema. Los ENFJ, por otro lado, son pensadores emocionales. Además, enfrentarse a las computadoras todo el día podría ser una tortura para ellos.

5. Ingeniería mecánica

Al igual que las razones mencionadas en la carrera antes mencionada, un ingeniero mecánico necesita un pensamiento racional y disfruta trabajando con máquinas. Los tipos de personalidad de ENFJ viven para estar conectados con las personas, por lo que cualquier trabajo que implique trabajar con máquinas, dispositivos electrónicos y sistemas día tras día podría ser agotador.

6. Negocio principal

Uno pensaría que dado que los ENFJ son líderes natos, serían perfectos para administrar un negocio y personas. De alguna manera, esto es cierto. Sin embargo, los directores ejecutivos y gerentes a veces tienen que tomar decisiones difíciles que implican sacrificar la fuerza laboral en beneficio de la empresa y esto puede no les sienta bien a los ENFJ. Imagínese lo difícil que será para ellos decidir a quién dejar ir en tiempos de reducción de personal cuando en el fondo quieren proteger el sustento y el bienestar de los empleados.

Por supuesto, siempre hay excepciones a las reglas. Algunos ENFJ realmente podrían tener un buen desempeño en este tipo de carreras si saben cómo manejar el estrés y los desafíos que podrían enfrentar en tales líneas de trabajo.

Qué tipos de personalidad de ENFJ deben buscar en una carrera

Después de identificar qué evitar, las mujeres y los hombres de ENFJ ahora deben saber qué buscar cuando busquen las mejores opciones profesionales.

  • Es significativo y tiene valor.
  • Permite a las personas ser autónomas y tener control sobre sus proyectos.
  • Le permite tomar decisiones y realizar acciones acordes con sus valores personales.
  • Implica un trabajo que se mueve a un ritmo rápido y emocionante e incluye una variedad de tareas.
  • Le brinda la oportunidad de conocer y trabajar con una variedad de personas.
  • Fomenta la creatividad, la imaginación, la innovación y la progresión.
  • Proporciona un ambiente de trabajo cálido y armonioso en el que eres libre de ser cariñoso, sociable y expresivo de tus pensamientos y sentimientos.
  • Le permite brindar orientación y dirección a otros para que pueda actuar sobre sus habilidades naturales de mentoría.
  • Es un ambiente de trabajo disciplinado y estructurado.

Tenga en cuenta que estos no son los únicos aspectos a considerar. También se deben sopesar los objetivos profesionales y las prioridades personales.

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