La noción de grupo se ha definido como que tiene al menos algunos atributos clave, como objetivos compartidos, percepción colectiva, interdependencia, necesidades, organización social, cohesión, interacción y membresía, y si alguno de estos está presente, el trabajo en grupo puede ser exitoso. . Sin embargo, no siempre funciona a su favor, especialmente cuando un grupo está compuesto por personas de diferentes orígenes que tienen distintos niveles de conocimientos y habilidades. Estos son los pros y los contras de trabajar en grupo:
Lista de ventajas del trabajo en grupo
1. Permite compartir más ideas.
Se pueden lograr grandes cosas si hay muchas cabezas que buscan soluciones y comparten ideas. Con la capacidad de reunir varias perspectivas diferentes y posibles enfoques, podrá lograr un proyecto más exitoso. El hecho de que los miembros puedan rebotar conceptos hace que el trabajo en grupo sea muy ventajoso.
2. Promueve una dirección común.
Cuando forma un equipo para administrar ciertas tareas o manejar proyectos especiales, los miembros siempre encontrarán la manera de seguir la misma dirección. Por supuesto, habrá conflictos y discusiones entre individuos que tengan creencias diferentes, pero una vez que todos estén en la misma página, podrán encontrar un terreno común.
3. Puede aumentar la eficiencia.
Tener más personas para buscar ideas, pensar y trabajar hará que las cosas sean más rápidas y reducirá la cantidad de tiempo necesario para completar cada proyecto. A diferencia de lo que dice mucha gente, el trabajo en grupo dará como resultado una mayor eficiencia, incluso cuando se trata de proyectos de mayor escala. Además, habrá varias personas para detectar fallas.
Lista de desventajas del trabajo en grupo
1. Puede crear conflictos entre los miembros.
Si tiene diferentes personalidades chocando en un equipo, combinado con una comunicación ineficaz, seguramente verá surgir conflictos. Ahora, tener personas que ya no se sienten felices de trabajar en grupo afectará a todas las partes, lo que hará que no puedan concentrarse en las tareas que tienen entre manos.
2. Puede provocar la pérdida de recursos.
Aunque el trabajo en grupo puede ser eficiente, también hay casos en los que un equipo dedicaría mucho tiempo a organizar y planificar sin llegar a ninguna parte. De hecho, incluso puede haber dificultades para comenzar, especialmente si los miembros no se toman el tiempo para conocerse antes de la lluvia de ideas.
3. Presenta el riesgo de tener un free-rider en el grupo.
Casi siempre es posible que haya alguien que rara vez hace todo, pero también disfruta de los logros y beneficios de todo el equipo. Bueno, todos sabemos que a nadie le gusta un free-rider, por lo que esto puede generar conflictos y discusiones. Además, si alguien no contribuye a la realización de las tareas, los proyectos no se completarán a tiempo.
Generalmente, el trabajo en grupo es parte de un entorno empresarial y se utiliza como un enfoque para completar proyectos y lograr metas. Sin embargo, no viene con las dificultades de hacer que diferentes tipos de personalidad compartan un objetivo común. Según los pros y los contras mencionados anteriormente, ¿qué opinas?
