De,
(Nombre del corresponsal)
(Dirección del remitente)
Para,
(Nombre del destinatario)
(Dirección del destinatario)
(Mencione la fecha)
Estimado señor / señora,
Asunto: Carta de nombramiento para el cargo de gerente de aprendizaje y desarrollo (L&D).
Por la presente escribo esta carta con referencia a su entrevista en (mencione el lugar de la entrevista) el (mencione la fecha) y, en este sentido, me gustaría felicitarlo por su nombramiento como gerente de aprendizaje y desarrollo (L&D). Deseamos que su mandato sea exitoso y grandioso. Esta cita será válida a partir de (mencione la fecha de incorporación), y antes de eso, debe enviarnos una carta de consentimiento para autenticar esta cita.
Como empleado de esta empresa, al principio, debe pasar por un programa de capacitación de (mencione el cronograma), para agudizar sus habilidades y tener una sólida comprensión de cuáles son los objetivos de la empresa. Durante este período, solo será elegible para un salario base de (mencione el monto del salario) sin ningún beneficio. Al final, será elegible para ganar un salario de (mencione el monto del salario), que incluye todas las comodidades básicas y beneficios complementarios. Para sus futuras referencias, también hemos adjuntado detalles de todos los privilegios de acuerdo con las reglas y pautas de nuestra empresa.
Según nuestra discusión sobre la entrevista, debe asumir la responsabilidad de varias tareas, como la evolución e implementación de nuevos módulos de capacitación, la evaluación de los planes de desarrollo para mantenerlos optimizados y el seguimiento del presupuesto de esta empresa en preparación para establecer nuevos programas de capacitación.
No dude en llamarnos al (mencionar teléfono oficial) para cualquier consulta o duda sobre esta cita.
Estamos deseando trabajar con usted.
Gracias.
Tuyo sinceramente,
(Mencione el nombre)
(Firma del remitente)
(Mencione la fecha)
(Escriba designación en la Compañía)
