Calificación: 8/10
Leer más en Amazon
Lee gratis mi colección de más de 250 resúmenes de libros
Pensamientos de alto nivel
¿Es la Renta Básica Universal una buena idea? Yang presenta un caso convincente en este libro de que es al menos la mejor opción para una situación bastante terrible. Gran cantidad de excelentes estadísticas y datos históricos.
Resumen en español
Introducción
Gente normal. El setenta por ciento de los estadounidenses se consideran parte de la clase media. Lo más probable es que tú también lo hagas. En este momento, algunas de las personas más inteligentes del país están tratando de descubrir cómo reemplazarte con un trabajador extranjero, una versión más barata de ti o, cada vez más, un widget, un programa de software o un robot. No hay malicia en eso. El mercado recompensa a los líderes empresariales por hacer las cosas más eficientes. La eficiencia no ama a la gente normal. Le encanta hacer las cosas de la manera más rentable posible.
La Casa Blanca de Obama publicó un informe en diciembre de 2016 que predijo que el 83 por ciento de los trabajos en los que las personas ganan menos de $20 por hora estarán sujetos a automatización o reemplazo. Entre 2,2 y 3,1 millones de empleos de conducción de automóviles, autobuses y camiones en los Estados Unidos serán eliminados por la llegada de los vehículos autónomos.
La tasa de participación de la fuerza laboral de Estados Unidos es ahora de sólo 62,9 por ciento, una tasa inferior a la de casi todas las demás economías industrializadas y aproximadamente la misma que la de El Salvador y Ucrania.
El número de estadounidenses en edad laboral que no están en la fuerza laboral ha aumentado a un récord de 95 millones.
Más de la mitad de los hogares estadounidenses ya dependen del gobierno para obtener ingresos directos de alguna forma. En algunas partes de los Estados Unidos, el 20 por ciento de los adultos en edad laboral tienen ahora una discapacidad, y un número cada vez mayor cita trastornos del estado de ánimo
Cuando los emprendedores crean empresas y se expanden, por lo general no están contratando a un trabajador con mala suerte que necesite un descanso. Están contratando a los colaboradores más fuertes con la combinación adecuada de cualidades para ayudar a una empresa en etapa inicial a tener éxito.
En realidad, solo hay una entidad, el gobierno federal, que puede reformatear de manera realista la sociedad de manera que evite que grandes extensiones del país se conviertan en zonas sin trabajo de edificios abandonados y gente en ruinas.
Las organizaciones sin fines de lucro estarán al frente de la lucha contra el declive, pero la mayoría de sus actividades serán como vendajes sobre una herida infectada. Los gobiernos estatales generalmente están paralizados con requisitos presupuestarios equilibrados y recursos limitados.
1: Mi viaje
Estados Unidos está iniciando 100,000 negocios menos por año que hace solo 12 años, y está en medio de deshacerse de millones de empleos debido principalmente a los avances tecnológicos.
La automatización había eliminado millones de empleos de fabricación entre 2000 y 2015, cuatro veces más que la globalización.
2: Cómo llegamos aquí
hoy cinco bancos controlan el 50 por ciento de la industria bancaria comercial,
las finanzas disfrutan de alrededor del 25 por ciento de todas las ganancias corporativas.
El noventa y cuatro por ciento de los empleos creados entre 2005 y 2015 fueron empleos temporales o de contratistas sin beneficios; La gente que trabaja en varios conciertos para llegar a fin de mes es cada vez más la norma.
Los salarios reales se han mantenido planos o incluso han disminuido.
Las posibilidades de que un estadounidense nacido en 1990 gane más que sus padres se reducen al 50 por ciento; para los estadounidenses nacidos en 1940, la misma cifra fue del 92 por ciento.
La proporción del PIB que se destina a los salarios ha caído de casi el 54% en 1970 al 44% en 2013, mientras que la proporción que se destina a las ganancias corporativas pasó de alrededor del 4% al 11%. Ser accionista ha sido excelente para sus resultados. Siendo trabajador, no tanto.
3: ¿Quién es normal en Estados Unidos?
Tomemos como ejemplo la educación: si estás leyendo esto, probablemente seas un graduado o un estudiante universitario y la mayoría de las personas que conoces también se graduaron de la universidad. Eso lo coloca a usted, sus amigos y su familia en aproximadamente el tercio superior de la población de EE. UU. Si tiene un título de posgrado o profesional, se encuentra en el 12 por ciento superior de la población por nivel educativo.
Sería completamente exacto decir que el estadounidense promedio no es un graduado universitario.
Piense en sus cinco mejores amigos. Las probabilidades de que todos sean graduados universitarios si se tomara una muestra aleatoria de estadounidenses serían de aproximadamente un tercio del 1 por ciento, o 0,0036.
El ingreso familiar promedio fue de $59,309 en 2016. Sin embargo, cada hogar generalmente consta de varios miembros de la familia. El ingreso personal promedio en los EE. UU. Fue de $31,099 en 2016 y la media fue de $46,550. La estadística relevante para ver cómo vive y trabaja la mayoría de las personas es la mediana, ya que la media se ve arrastrada hacia arriba por el puñado de personas que ganan millones en la parte superior. La mediana es el punto medio si alineó a todos por ingresos. La mitad de los estadounidenses gana menos de $31,099 y la otra mitad gana más, y el 70 por ciento de las personas gana $50 mil o menos.
La Oficina de Estadísticas Laborales coloca el salario medio por hora en $17.40, lo que significaría alrededor de 35 horas de trabajo remunerado por semana durante 50 semanas. Esto es consistente con el promedio de 34,4 horas informado por la OCDE. Entonces, el trabajador estadounidense promedio tiene menos de un título de asociado y gana alrededor de $17 por hora.
Una encuesta de Bankrate en 2017 encontró que el 59 por ciento de los estadounidenses no tienen los ahorros para pagar un gasto inesperado de $500 y necesitarían ponerlo en una tarjeta de crédito, pedir ayuda o recortar durante varios meses para administrarlo. Un informe similar de la Reserva Federal en 2015 dijo que el 75 por ciento de los estadounidenses no podían pagar un gasto de emergencia de $400 con sus cuentas corrientes o de ahorro.
Sí, el 20 por ciento superior posee el 92 por ciento de las acciones del mercado de valores.
Entonces, ¿qué es normal? El estadounidense normal no se graduó de la universidad y no tiene un título de asociado. Quizás asistió a la universidad durante un año o se graduó de la escuela secundaria. Ella o él tiene un patrimonio neto de aproximadamente $36K, aproximadamente $6K excluyendo el valor líquido de la vivienda y el vehículo, y vive de cheque a cheque. Tiene menos de $500 en ahorros flexibles y activos mínimos invertidos en el mercado de valores. Estas son estadísticas medias, con el 50 por ciento de los estadounidenses por debajo de estos niveles.
4: Lo que hacemos para vivir
Sin embargo, si profundiza en las sugerencias alternativas del autor para los trabajadores, son igualmente poco realistas y solo pueden ser ofrecidas por alguien que no haya probado ninguna de ellas. Upwork encuentra trabajo principalmente para desarrolladores, diseñadores y creativos a escala global. Pedirle a un trabajador minorista de una pequeña ciudad de Estados Unidos que inicie sesión y obtenga trabajo supone que tiene una habilidad que ofrecer. Estas plataformas globales tienen personas que ofrecen sus servicios desde el extranjero, que pueden valorar su tiempo en tan solo $4 la hora incluso para un graduado universitario. Trabajar en estas plataformas es muy competitivo, no paga muy bien y no conlleva beneficios.
En promedio, los ingresos de los vendedores de Etsy contribuyen solo con el 13 por ciento a los ingresos de su hogar y están pensados como un complemento del trabajo tradicional. El cuarenta y uno por ciento de los vendedores de Etsy que se dedican a su negocio a tiempo completo obtienen su atención médica a través de un cónyuge o pareja, y el 39 por ciento tienen Medicare o Medicaid u otro programa patrocinado por el estado.
La razón por la que incluso los comentaristas bien intencionados sugieren formas cada vez más improbables y tenues para que las personas se ganen la vida es que están atrapadas en el pensamiento convencional de que las personas deben cambiar su tiempo, energía y trabajo por dinero como la única forma de sobrevivir. Te esfuerzas por obtener respuestas porque, en realidad, no hay ninguna. El modelo de subsistencia y escasez está machacando cada vez a más gente. Preservarlo es a lo que debemos renunciar primero.
5: Trabajadores de fábricas y conductores de camiones
¿Qué pasó con estos 5 millones de trabajadores? Un economista optimista podría imaginar que encontraron nuevos trabajos de manufactura, o que fueron capacitados y capacitados nuevamente para diferentes trabajos, o tal vez se mudaron a otro estado en busca de pastos más verdes. En realidad, muchos de ellos dejaron la fuerza laboral. Una encuesta del Departamento de Trabajo en 2012 encontró que el 41 por ciento de los trabajadores manufactureros desplazados entre 2009 y 2011 seguían desempleados o abandonaron el mercado laboral dentro de los tres años de haber perdido sus trabajos.
¿Cómo sobrevive el 40 por ciento de los trabajadores industriales desplazados que no encuentran nuevos trabajos? La respuesta corta es que muchos se volvieron indigentes y solicitaron beneficios por discapacidad. Las listas de discapacidades se dispararon a partir de 2000, aumentando en 3,5 millones, y las cifras aumentaron drásticamente en Ohio, Michigan, Pensilvania y otros estados con gran producción industrial. En Michigan, aproximadamente la mitad de los 310,000 residentes que dejaron la fuerza laboral entre 2003 y 2013 fueron discapacitados. Muchos trabajadores manufactureros desplazados entraron esencialmente en una nueva subclase de dependientes del gobierno que se han quedado atrás.
Morgan Stanley estimó que los ahorros de la entrega automatizada de carga ascienden a la asombrosa cantidad de $168 mil millones por año en combustible ahorrado ($35 mil millones), costos laborales reducidos ($70 mil millones), menos accidentes ($36 mil millones) y mayor productividad y utilización de equipos ($27 mil millones). Ese es un incentivo enormemente alto para mostrar a los conductores la puerta; en realidad, sería suficiente pagarles a los conductores su salario de $40,000 al año para quedarse en casa y ahorrar decenas de miles de millones por año.
Otras empresas de vehículos autónomos informan plazos similares, siendo 2020 el primer año de adopción masiva.
6: Los trabajos de cuello blanco también desaparecerán
La verdadera distinción es rutinaria frente a no rutinaria. Los trabajos de rutina de todo tipo son los más amenazados por la inteligencia artificial y la automatización, y con el tiempo se verán afectadas más categorías de trabajos. Los médicos, abogados, contables, asesores patrimoniales, comerciantes, periodistas e incluso artistas y psicólogos que realizan actividades de rutina se verán amenazados por las tecnologías de automatización.
Hay mucho funcionamiento repetitivo en lo que consideramos trabajos profesionales de alto nivel, lo que yo llamo trabajo manual intelectual. Un médico, abogado, contador, dentista o farmacéutico pasará por años de capacitación y luego hará lo mismo una y otra vez con variaciones ligeramente diferentes.
La Reserva Federal clasifica alrededor de 62 millones de trabajos como rutinarios, o aproximadamente el 44 por ciento del total de trabajos. La Fed llama a la desaparición de estos trabajos de habilidades medias”polarización laboral”, lo que significa que nos quedaremos con trabajos de servicios de bajo nivel y trabajos cognitivos de alto nivel y muy poco en el medio. Esta tendencia va de la mano con la desaparición de la clase media estadounidense y la desigualdad de ingresos sorprendentemente alta en los Estados Unidos.
Es difícil entender qué significa el crecimiento exponencial a lo largo del tiempo. Tomemos el ejemplo de la eficiencia de un Volkswagen Beetle de 1971. Si hubiera avanzado de acuerdo con la Ley de Moore, el vehículo, en 2015, podría ir a 300,000 millas por hora y obtener dos millones de millas por galón de gasolina. Eso es lo que está pasando con las computadoras.
Si cree que su trabajo está a salvo de las computadoras, probablemente se equivocará eventualmente. El propósito y la naturaleza del trabajo van a cambiar mucho en los próximos 10 años. La pregunta es qué impulsará este cambio, aparte del hecho de que menos de nosotros tendremos trabajos a los que ir.
7: Sobre la humanidad y el trabajo
en Estados Unidos, con un 32 por ciento diciendo que estaban comprometidos con su trabajo en 2015. Aún así, eso significa que más de dos tercios de los estadounidenses no se saltan exactamente el camino hacia y desde la oficina todos los días.
La relación entre humanidad y trabajo implica dinero, pero en una correlación algo negativa. Los trabajos y roles que son más humanos y que naturalmente serían más atractivos tienden a no pagar nada o casi nada. Madre, padre, artista, escritor, músico, entrenador, maestro, narrador, criador, consejero, bailarín, poeta, filósofo, periodista: estos roles a menudo no son remunerados o pagan tan poco que es difícil sobrevivir o prosperar en muchos entornos.
Por otro lado, los trabajos más lucrativos tienden a ser los más inorgánicos. Los abogados corporativos, tecnólogos, financieros, comerciantes, consultores de gestión y similares asumen un alto grado de eficiencia. Cuanto más pueda una persona sumergir su humanidad en la lógica del mercado, mayor será la recompensa.
Benjamin Hunnicutt, historiador de la Universidad de Iowa, sostiene que si el trabajo de un cajero fuera un videojuego, lo llamaríamos completamente absurdo y el peor juego jamás diseñado.
El desafío que debemos superar es que los seres humanos necesitan trabajar más que el trabajo nos necesita a nosotros.
8: Las objeciones habituales
la tecnología en cuestión es más diversa y se está implementando de manera más amplia en un mayor número de sectores económicos a un ritmo más rápido que en cualquier momento anterior.
La prueba no es”¿Habrá nuevos trabajos que aún no hemos previsto que aparezcan?” Por supuesto que lo habrá. La verdadera prueba es”¿Habrá millones de nuevos puestos de trabajo para personas de mediana edad con pocas habilidades y niveles de educación cerca de los lugares donde residen actualmente?”
En realidad, los estudios han demostrado que los programas de reentrenamiento, tal como se practican actualmente, tienden a mostrar pocos o ningún beneficio.
El problema es que la tasa de desempleo se define como cuántas personas en la fuerza laboral están buscando trabajo pero no pueden encontrarlo. No considera a las personas que abandonan la fuerza laboral por cualquier motivo, incluida la discapacidad o simplemente dejar de intentar encontrar un trabajo.
La tasa de desempleo tampoco tiene en cuenta a las personas subempleadas, es decir, si un graduado universitario acepta un trabajo como barista u otro puesto que no requiere un título.
La proporción de estadounidenses que ya no están en la fuerza laboral y han dejado de buscar trabajo se encuentra en un máximo de varias décadas. Actualmente hay un récord de 95 millones de estadounidenses en edad laboral, un 37 por ciento de los adultos, que están fuera de la fuerza laboral. En 2000, solo había 70 millones. El cambio puede explicarse en parte por la demografía (mayor número de estudiantes y jubilados), pero todavía hay 5 millones de estadounidenses fuera de la fuerza laboral que desearían un trabajo en este momento que no se considera en la tasa de desempleo.
La Reserva Federal de Nueva York midió recientemente la tasa de subempleo de los recién graduados universitarios y arrojó un 44 por ciento.
9: la vida en la burbuja
Bromeamos en Venture for America que las personas”inteligentes” en los Estados Unidos harán una de seis cosas en seis lugares: finanzas, consultoría, derecho, tecnología, medicina o academia en Nueva York, San Francisco, Boston, Chicago, Los Ángeles o Washington, DC. La sabiduría convencional dice que las cosas”más inteligentes” para hacer hoy son dirigirse a Wall Street y convertirse en un mago financiero o ir a Silicon Valley y convertirse en un genio de la tecnología.
La propiedad de empresas privadas ha bajado más del 60 por ciento entre los jóvenes de 18 a 30 años desde 1989. El Wall Street Journal publicó un artículo titulado”Especies en peligro de extinción: jóvenes empresarios estadounidenses”, y los millennials están en camino de ser la generación menos emprendedora en historia moderna en términos de formación empresarial.
Resulta que los jóvenes deprimidos, endeudados y reacios al riesgo generalmente no crean empresas. Esto tendrá efectos en las próximas décadas.
El SAT se impuso durante la Segunda Guerra Mundial como una forma de identificar a los niños inteligentes y evitar que vayan al frente. Ahora, todos los años son tiempos de guerra.
Yuval Harari, el erudito israelí, sugiere que”la forma en que tratamos a las personas estúpidas en el futuro será la forma en que tratamos a los animales hoy”. Si vamos a arreglar las cosas para evitar que su visión se haga realidad, ahora es el momento.
10: mentalidades de escasez y abundancia
Una encuesta de EE. UU. Encontró que en 2014 más del 80 por ciento de las nuevas empresas se autofinanciaron inicialmente, es decir, los fundadores tenían dinero e invertían directamente. Un estudio demográfico reciente en los Estados Unidos encontró que la mayoría de los emprendedores de alto crecimiento eran hombres blancos (84 por ciento) (72 por ciento) con antecedentes educativos sólidos y alta autoestima.
Observaron el nivel de ingresos en el que la volatilidad de los ingresos dejó de ser un problema en aproximadamente $105,000 por año, un nivel muy fuera del alcance de la mayoría de las familias.
Pero si cada grupo se viera obligado a considerar cómo pagar una factura de reparación de automóvil inesperada de $3,000 justo antes de tomar la prueba, el grupo pobre tendría un desempeño inferior al equivalente a 13 puntos de CI, casi una desviación estándar completa. Solo tener que pensar en cómo pagar un gasto hipotético fue suficiente para descarrilar su desempeño en una prueba de CI general y enviarlos de”superior” a”promedio” o de”promedio” a”límite deficiente”. También se descubrió que la activación de la escasez a través de un gasto hipotético reduce las respuestas correctas en una prueba de autocontrol del 83 al 63 por ciento entre los participantes menos acomodados, sin ningún efecto sobre los más pudientes.
Los estudios demuestran que las personas a dieta se distraen continuamente y les va peor en diversas tareas mentales. Lo mismo ocurre con las personas privadas de sueño, las personas solitarias, las personas con el teléfono en la mesa frente a ellos y las personas pobres a las que se les pide que piensen en el dinero.
11: la geografía es el destino
El punto central es este: en los lugares donde desaparecen los puestos de trabajo, la sociedad se desmorona. El sector público y las instituciones cívicas están mal equipados para hacer mucho al respecto. Cuando una comunidad se desintegra realmente, volver a unirla se convierte en una tarea hercúlea, quizás imposible. La virtud, la confianza y la cohesión, la materia de la civilización, son difíciles de restaurar. En todo caso, es sorprendente cómo la corrupción pública parece llegar a menudo de la mano de las dificultades económicas.
Hay una obviedad en el mundo de las startups: cuando las cosas empiezan a ir muy mal para una empresa, las personas más fuertes generalmente se van primero. Entonces, ¿por qué no aplica esto a nivel nacional? Tienen los más altos estándares para sus propias oportunidades y la mayor confianza en que pueden prosperar en un nuevo entorno. Sus habilidades están en demanda y sienten poca necesidad de quedarse.
De Andrew: el mercado más grande del mundo. Los mejores servicios y educación de alto nivel. Otras sociedades importantes tienen IVA e impuestos más altos de todos modos. Inercia. Patriotismo. Después de tener una cierta cantidad de dinero, eso no te afecta en el día a día.
El economista Tyler Cowen observó que desde 1970 la diferencia entre las ciudades estadounidenses con mayor y menor nivel educativo se ha duplicado en términos de nivel promedio de educación, es decir, cada vez más personas educadas se congregan en las mismas ciudades y abandonan otras.
California, Nueva York y Massachusetts representaron el 75 por ciento del capital de riesgo en 2016, dejando 47 estados para competir por el 25 por ciento restante.
Para agravar el problema es que los estadounidenses ahora cruzan las fronteras estatales y cambian de trabajo a tasas más bajas que en cualquier momento de las últimas décadas. La tasa anual de reubicación interestatal se redujo de aproximadamente el 3,5 por ciento de la población en 1970 a aproximadamente el 1,6 por ciento en 2015.
12: Hombres, mujeres y niños
Un artículo de Atlantic de 2016 titulado”Los hombres desaparecidos” señaló que uno de cada seis hombres en Estados Unidos en la mejor edad (25 a 54) está desempleado o fuera de la fuerza laboral: 10 millones de hombres en total.
Menos hombres en la fuerza laboral significa menos hombres a los que se considera casables. Una mujer de clase trabajadora a la que la periodista Alana Semuels le preguntó sobre el matrimonio dijo:”No me he encontrado con alguien con quien consideraría hacer eso”. Para las mujeres que no tienen educación universitaria, sus contrapartes masculinas no pueden encontrar trabajo y no parecen parejas estables.
Los niños sin padre tienen más probabilidades de meterse en problemas desde la escuela primaria en adelante y parecen ser”más receptivos a las sugerencias de los padres (o la ausencia de ellas) que las niñas”. Como lo expresaron los autores de un estudio,” A medida que más niños crecen sin su padre en el hogar, y que las mujeres (especialmente en… las comunidades de clase trabajadora) son vistas como las que tienen logros más estables, los niños y las niñas por igual vienen a ver a los hombres como tener una menor orientación al logro y menos aptitudes para la educación superior… la universidad se convierte en algo que muchas niñas, pero solo algunos niños, hacen, lo opuesto a la norma cultural anterior”.
El TDAH es de dos a tres veces más común entre los niños pequeños que entre las niñas, y un estudio de 2015 de los Centros para el Control de Enfermedades de EE. UU. Encontró que hasta el 14 por ciento de los niños recibieron un diagnóstico.
A medida que la proporción de sexos de los graduados universitarios se convierte en casi tres mujeres por cada dos hombres, esto significa que casi una de cada tres mujeres con educación universitaria no encontrará un compañero masculino con quien casarse si lo desea, incluso asumiendo la combinación ideal.
13: La clase de sombra permanente
Muchas de las muertes se deben a sobredosis de opiáceos. Aproximadamente 59,000 estadounidenses murieron por sobredosis de drogas en 2016, un 19 por ciento más que el récord de 52,404 reportados en 2015. Por primera vez, las sobredosis de drogas han superado los accidentes automovilísticos como la principal causa de muerte accidental en los Estados Unidos. Las oficinas de los forenses en Ohio han informado estar abrumadas debido a que el número de víctimas de sobredosis se ha triplicado en dos años en algunas áreas; ahora llaman a las funerarias cercanas para obtener ayuda con el almacenamiento.
En 12 estados hay más recetas de opioides que personas.
Un estudio mostró que uno de cada 550 pacientes que comenzaron con la terapia con opioides murió por causas relacionadas con los opioides una mediana de 2.6 años después de su primera prescripción de opioides.
Casi 9 millones de estadounidenses en edad laboral reciben beneficios por discapacidad. Eso es más que toda la población de Nueva Jersey o Virginia. El porcentaje de estadounidenses en edad laboral que recibieron beneficios por discapacidad fue del 5,2 por ciento en 2017, frente a solo el 2,5 por ciento en 1980.
Las categorías de discapacidad de mayor crecimiento son los”trastornos mentales” y el”tejido musculoesquelético y conectivo”, que juntos comprenden ahora alrededor del 50 por ciento de las solicitudes de discapacidad, casi el doble de lo que eran hace 20 años. Estos diagnósticos también son los más difíciles de verificar de forma independiente para un médico.
Después de que alguien está discapacitado, hay un gran desincentivo para trabajar, porque si trabaja y demuestra que está capacitado, pierde beneficios. Como resultado, prácticamente nadie se recupera de una discapacidad. La tasa de abandono a nivel nacional es menos del 1 por ciento.
14: Los videojuegos y el significado (masculino) de la vida
Hasta el año pasado, el 22 por ciento de los hombres de entre 21 y 30 años con menos de una licenciatura informaron no haber trabajado en absoluto durante el año anterior, frente a sólo el 9,5 por ciento en 2000. Y hay evidencia de que los videojuegos son una gran razón. Según un estudio reciente basado en las encuestas de uso del tiempo de la Oficina del Censo, los hombres jóvenes sin títulos universitarios han reemplazado el 75 por ciento del tiempo que solían pasar trabajando con el tiempo en la computadora, principalmente jugando videojuegos. De 2004 a 2007, los hombres jóvenes desempleados sin título universitario pasaban 3,4 horas por semana jugando videojuegos. Entre 2011 y 2014, el tiempo medio dedicado a la semana se había más que duplicado a 8,6 horas.
“Cuando juego un juego, sé que si dispongo de algunas horas, seré recompensado”, dijo un joven de 22 años que vive con sus padres en Silver Spring, Maryland.
En 2000, solo el 35 por ciento de los hombres jóvenes menos calificados vivía con su familia. Ahora, más del 50 por ciento de los hombres jóvenes menos calificados viven con sus padres, y hasta el 67 por ciento de los que están desempleados lo hacen. Más hombres estadounidenses de entre 18 y 34 años viven ahora con sus padres que con parejas románticas, según el Centro de Investigación Pew.
Los videojuegos son divertidos y comunitarios. Hoy en día también están tan bien diseñados que muchos casi simulan trabajos si el progreso de un trabajo se midiera en minutos y horas en lugar de semanas y meses. En muchos juegos, realizas una variedad de tareas mundanas y repetitivas para acumular puntos o monedas o acumular artículos. Luego usa estos elementos para hacerse más capaz. Completas misiones con tus amigos o contra la computadora. Experimenta un sentimiento continuo de progreso y logro.
Muchos hombres tienen dentro de nosotros al hijo varón que todavía está en ese sótano. Los afortunados entre nosotros lo han dejado atrás, pero entendemos muy bien su atractivo. Todavía está allí esperando, listo para hacerse cargo en caso de que nuestras vidas se derrumben.
15: La forma en la que estamos / Desintegración
En su libro Ages of Discord, el académico Peter Turchin propone una teoría estructural-demográfica de la inestabilidad política basada en sociedades a lo largo de la historia. Sugiere que hay tres condiciones previas principales para la revolución: (1) exceso de oferta y desunión de la élite, (2) miseria popular basada en la caída del nivel de vida y (3) un estado en crisis fiscal.
Habrá más tiroteos masivos al azar en los próximos meses a medida que los hombres blancos de mediana edad se autodestruyan y sientan que la vida no tiene sentido. A medida que la mentalidad de escasez se expanda y se profundice, el funcionamiento ejecutivo de las personas se erosionará. Se necesita autocontrol para resistir los impulsos básicos. El racismo y la misoginia se volverán cada vez más omnipresentes incluso si están controlados en ciertos sectores.
16: El dividendo de la libertad
Peter Frase, autor de Four Futures, señala que el trabajo abarca tres cosas: los medios por los cuales la economía produce bienes y servicios, los medios por los que las personas obtienen ingresos y una actividad que da sentido o propósito a la vida de muchas personas.
El primer cambio importante sería implementar una renta básica universal (RBU), que yo llamaría el”Dividendo de la libertad”. Estados Unidos debe proporcionar un ingreso anual de $12,000 por cada estadounidense de 18 a 64 años, con la cantidad indexada para aumentar con la inflación.
Todos, desde un multimillonario de fondos de cobertura en Nueva York hasta una madre soltera empobrecida en Virginia Occidental, recibirían un cheque mensual de $1,000.
La mejor manera de garantizar las ganancias públicas de la ola de automatización sería un IVA para que las personas y las empresas simplemente paguen el impuesto cuando compren cosas o empleen servicios. ¿Aceleraría esto una economía criptográfica?
Las empresas más grandes, como Amazon, pagarían más al sistema porque el IVA se paga en función del volumen, no de las ganancias. También haría que todos apoyáramos el progreso: el mecánico en Appalachia sentiría que está recibiendo una apuesta cada vez que alguien se hace rico.
De 193 países, 160 ya tienen un IVA o impuesto sobre bienes y servicios, incluidos todos los países desarrollados excepto Estados Unidos. El IVA medio en Europa es del 20 por ciento. Está bien desarrollado y se ha establecido su eficacia. Si adoptamos un IVA a la mitad del nivel europeo medio, podríamos pagar una renta básica universal para todos los adultos estadounidenses.
Y con el telón de fondo de un ingreso básico universal de $12,000, la única forma en que un IVA del 10 por ciento lo empeora es si consume más de $120,000 en bienes y servicios por año, lo que significa que lo está haciendo bien y probablemente en el parte superior de la distribución del ingreso.
El multimillonario de los fondos de cobertura que gasta $10 millones al año en jets privados y autos lujosos pagará $1 millón en el sistema y recibirá $12,000. La madre soltera pagará alrededor de $2,500 y recibirá $12,000, y también tendrá la tranquilidad de que su hijo comenzará a recibir $1,000 al mes cuando se gradúe de la escuela secundaria.
17: Renta básica universal en el mundo real
El Experimento de Incentivos Laborales para Graduados de Nueva Jersey otorgó pagos en efectivo a más de 1.300 familias entre 1968 y 1971 para superar la línea de pobreza. Los investigadores encontraron un impacto mínimo en el trabajo: los hombres trabajaban una hora menos por semana, mientras que las mujeres reducían sus semanas laborales en cinco horas. Las madres pasaban más tiempo con sus hijos, cuyo desempeño en la escuela mejoró. Las tasas de graduación de la escuela secundaria aumentaron sustancialmente durante el período, hasta en un 30 por ciento.
Canadá lo intentó todo en una pequeña ciudad. En febrero de 1974, Canadá gastó el equivalente a 56 millones de dólares para que todos en la ciudad de Dauphin, una ciudad de 13.000 habitantes al noroeste de Winnipeg, superaran la línea de pobreza. Mil familias recibieron cada mes un cheque de diferentes montos sin restricciones. Lo llamaron”Mincome”, abreviatura de ingreso mínimo.
Los únicos grupos que trabajaron sustancialmente menos fueron las madres primerizas y las adolescentes, y estas últimas pasaron más tiempo en la escuela. Se redujeron las tasas de natalidad de las mujeres menores de 25 años. Las tasas de graduación de la escuela secundaria aumentaron. Quizás lo más dramático es que Forget descubrió que las visitas al hospital disminuyeron un 8.5 por ciento, con reducciones en las lesiones en el lugar de trabajo y las visitas a la sala de emergencias. La violencia doméstica disminuyó al igual que las citas y tratamientos relacionados con enfermedades mentales.
El gobernador Jay Hammond, un republicano, tenía un plan innovador: presionó para colocar los ingresos en un fondo que luego pagaría parte de sus ganancias a los residentes del estado cada año. Insistió en que este fondo tenía”un propósito político conservador” al frenar el gasto público y distribuir más dinero directamente a la gente.
El Fondo Permanente de Alaska acumuló ganancias y comenzó a pagar dividendos en 1982. Cada Alaska recibe ahora un dividendo de petróleo de entre $1,000 y $2,000 por persona por año; una familia de cuatro recibió más de $8,000 en 2015. El dividendo reduce la pobreza en una cuarta parte y es una de las razones por las que Alaska tiene la segunda desigualdad de ingresos más baja del país.
El sesenta y cuatro por ciento de los encuestados incluso dijo que aceptarían impuestos más altos si fuera necesario para financiar el dividendo.
Akee descubrió que el impacto del dinero extra en realidad afectó la personalidad de los niños a lo largo de los años. Los trastornos emocionales y del comportamiento disminuyeron. Dos rasgos de la personalidad se hicieron más pronunciados: la conciencia y la amabilidad. Ambos se correlacionan fuertemente con tener un trabajo y mantener una relación estable. Estos cambios fueron más significativos entre los niños que comenzaron siendo los más deficientes.
GiveDirectly ha recaudado más de $120 millones, en parte para permitir nuevas formas de distribuir dinero en países en desarrollo. En 2016, anunciaron una prueba de ingreso básico de 12 años por $30 millones en una región del oeste de Kenia.
Irán implementó un equivalente completo de la RBU en 2011 de aproximadamente $16,000 por año en respuesta a los fuertes recortes a los subsidios al petróleo y al gas. Los economistas midieron las tasas de mano de obra y no encontraron ninguna reducción en las horas trabajadas; en todo caso, encontraron que la gente en la industria de servicios expandió sus negocios.
Un ingreso básico universal al nivel del Dividendo de la Libertad probablemente resultaría en algo de inflación a medida que los vendedores aprovechen el nuevo poder adquisitivo del público para aumentar algunos precios, pero los costos continuarían disminuyendo para muchas cosas porque la tecnología continuaría reduciendo el precio. costo subyacente de su producción.
Los datos no muestran esto. En todos los estudios sobre ingresos básicos, no ha habido un aumento en el uso de drogas y alcohol. En todo caso, un mejor sentido del futuro motiva a las personas a idear un plan sobre cómo mejorar su situación.
Existe una tendencia de los ricos a descartar a los pobres como niños de voluntad débil sin disciplina de costo. La evidencia corre en la otra dirección. Como lo expresaron el filósofo holandés Rutger Bregman y otros,”La pobreza no es una falta de carácter. Es una falta de efectivo”.
18: El tiempo como dinero nuevo
Durante la Gran Depresión en la década de 1930, el gobierno de los Estados Unidos contrató a 40.000 agentes de recreación y artistas a un costo de $3.3 mil millones (aproximadamente $47 mil millones en la actualidad) para hacer las cosas más agradables y mantener a la gente comprometida. Eso equivaldría a contratar a unas 100.000 personas para ir a las ciudades de todo el país hoy en día, en función de cuánto ha crecido nuestra población desde entonces.
imagine una organización sin fines de lucro local que ofrezca recreación después de la escuela para niños desfavorecidos. Tiene cinco empleados que ganan $30,000 al año en este momento. Con una RBU, podrían contratar a siete empleados a $21,000 al año en su lugar, un aumento del 40 por ciento en la dotación de personal, porque las personas con un nivel de seguridad financiera podrían aceptar el trabajo por menos.
Muchas personas tienen una pasión artística que perseguirían si no tuvieran que preocuparse por alimentarse el próximo mes. Una RBU sería quizás el mayor catalizador de la creatividad humana que jamás hayamos visto.
Si se encuentra en una ciudad de 5.000 habitantes en Missouri y todo el mundo está luchando por sobrevivir, por ejemplo, comenzar una panadería puede no ser tan atractivo. Pero con una RBU, se gastarán $60 millones adicionales en esa ciudad el próximo año. Personalmente, tendrá ingresos a los que recurrir si la panadería no funciona.
La banca de tiempo es un sistema a través del cual las personas intercambian tiempo y acumulan créditos dentro de las comunidades al realizar diversas tareas útiles: transportar un artículo, pasear a un perro, limpiar un jardín, cocinar, llevar al médico, etc.
Si me dice que estoy recibiendo $2 por hacer algo, puede que lo ignore. Pero si son 200 puntos, lo encontraré extrañamente convincente. Las personas en este momento pasan innumerables horas convirtiéndose en Yelp Elite, King Wazers, Mayors on Foursquare, Google Local Guides y otros equivalentes en línea basados en puntos y recompensas sociales.
al crear una nueva moneda, el gobierno esencialmente podría inducir miles de millones de dólares de actividad social positiva sin tener que gastar casi esa cantidad.
19: Capitalismo humano
Actualmente, la recompensa del mercado es limitada o nula por mantener unidas a las familias, mejorar la infraestructura, la educación permanente, la atención preventiva o mejorar la democracia. Mientras nuestros teléfonos inteligentes se vuelven más inteligentes cada temporada, impulsados por decenas de miles de millones de dólares, nuestras máquinas de votación, puentes y escuelas languidecen en la década de 1960.
El capitalismo humano tendría algunos principios básicos: 1. La humanidad es más importante que el dinero. 2. La unidad de una economía es cada persona, no cada dólar. 3. Los mercados existen para servir a nuestros objetivos y valores comunes.
Esto podría estar ligado al sistema de Crédito Social Digital, donde las personas que ayudan a mover la sociedad en una dirección particular son recompensadas. Por ejemplo, un periodista que descubrió una fuente particular de desperdicio, un artista que embelleció una ciudad o un hacker que fortaleció nuestra red eléctrica podrían ser recompensados con Créditos Sociales. También podría hacerlo alguien que ayudó a otra persona a recuperarse de la adicción o ayudó a aclimatar a un ex convicto a la fuerza laboral. Incluso alguien que mantuvo un alto nivel de aptitud física y ayudó a otros a hacerlo podría ser recompensado y reconocido.
20: El Estado fuerte y la nueva ciudadanía
Deberíamos empezar por arriba. Deberíamos darles a los presidentes un aumento de sus actuales $400,000 a $4 millones libres de impuestos por año más 10 millones de Créditos Sociales. Pero habría una condición: no podrían aceptar honorarios por conferencias ni ningún puesto en la junta para beneficio personal después de dejar el cargo. Esto los mantendría libres y libres de cualquier necesidad de hacer felices a las personas poderosas. Deberíamos hacer lo mismo con los miembros del gabinete y los jefes de todas las agencias reguladoras.
Es muy irracional que cualquier regulador persiga demasiado a la industria, porque la industria está esperando con el gran sueldo después.
Sheila Bair, ex directora de la Corporación Federal de Seguros de Depósitos, vivió este conflicto ella misma. Ahora aboga por una prohibición de por vida de los reguladores que trabajan para las instituciones que regulaban a cambio de un aumento del salario del gobierno a 400.000 dólares.
He aquí una idea para una regla dramática: por cada $100 millones que una empresa sea multada por el Departamento de Justicia o rescatada por el gobierno federal, tanto su director ejecutivo como su mayor accionista individual pasarán un mes en la cárcel.
El presidente también tendría la capacidad de recuperar los activos de cualquier individuo para pagar al público.
21: Atención sanitaria en un mundo sin empleo
Después de toda la competencia, la escolaridad y las deudas, muchos médicos no quieren inscribirse por menos salario y prestigio para trabajar en áreas desatendidas.
El mejor enfoque es lo que hacen en la Clínica Cleveland: los médicos simplemente reciben salarios fijos. Cuando los médicos no están preocupados por la facturación, pueden concentrarse en los pacientes.
22: Construyendo personas
No están usando sus teléfonos inteligentes para aprender cálculo, pero están tratando de mantener sus Snapstreaks en funcionamiento.
Con demasiada frecuencia, la gente confunde el contenido con la educación y viceversa. Actuamos como si pudiéramos tomar un libro de texto o una lección en línea y hacerlo interactivo, y luego eso educará a alguien. Pero nadie consideraría poner a un niño en un aula vacía con una”educación” de libro de texto. A eso lo llamaríamos lectura o tal vez castigo
Cuando los niños llegan a la escuela, hay algunas cosas que han demostrado ser útiles y eficaces. Desafortunadamente, hasta ahora se ha demostrado que adiciones como computadoras portátiles y software no ayudan en gran medida a mejorar las escuelas pobres.
Es decir, solo el 59 por ciento de los estudiantes que comenzaron la universidad en 2009 habían completado una licenciatura en 2015, y este nivel ha sido más o menos constante en los últimos años.
Mientras tanto, la Reserva Federal de Nueva York estimó que la tasa de subempleo de los graduados universitarios es tan alta como el 44 por ciento para los graduados recientes y el 34 por ciento en general. Un tercio de los graduados universitarios están trabajando en trabajos que no requieren un título. Pretendemos que un título universitario preparará a uno para el futuro y garantizará oportunidades lucrativas cuando a menudo ese no es el caso.
La matrícula universitaria promedio ha aumentado hasta en un 440 por ciento en los últimos 25 años.
En 2015, un profesor de derecho señaló que Yale gastó más el año anterior en administradores de capital privado que administraban su dotación — $480 millones — de lo que gastó en asistencia para la matrícula, becas y premios para estudiantes — $170 millones. Esto llevó a Malcolm Gladwell a bromear diciendo que Yale era un fondo de cobertura de $24 mil millones con una universidad adjunta, y que debería deshacerse de su negocio heredado.
Para Harvard, el subsidio de los contribuyentes aumentó a $48,000 por estudiante por año, para Yale fue de $9,000 por estudiante por año y para Princeton fue de $105,000 por estudiante por año. Estar exento de impuestos es más valioso cuanto más dinero genere.
Una forma de cambiar esto sería una ley que estipule que cualquier universidad privada con una dotación de más de $5 mil millones perderá su estado de exención de impuestos a menos que gaste todos sus ingresos de la dotación del año anterior en gastos educativos directos, apoyo estudiantil o expansión nacional. Esto impulsaría a Harvard, Yale, Stanford, Princeton, MIT, Penn, Northwestern y otros a gastar miles de millones cada año directamente en sus estudiantes y en la expansión dentro de los Estados Unidos.
Otro enfoque posible sería simplemente gravar las donaciones de las universidades ricas y usar las ganancias para subsidiar a los estudiantes en los colegios comunitarios y escuelas públicas, lo que ha sido defendido por al menos un grupo progresista.
Edmundson lamenta que estos ideales se hayan abandonado en gran medida en la actualidad. El nuevo ideal es lo que él llama”el yo mundano de los valores de la clase media”. Para llevarse bien y salir adelante. Tener éxito y autorreplicarse. Los tres grandes ideales viven en forma diluida (por ejemplo, clases de spinning y carreras espartanas para el Guerrero, organizaciones sin fines de lucro y emprendimiento social para el Santo, Ta-Nehisi Coates y la blogósfera para el Pensador).
