Cada empresa está compuesta por empleados y empleadores de diferentes edades y, en la mayoría de las circunstancias, de generaciones completamente diferentes. Dicho esto, hay una variedad de rasgos diferentes que generalmente se atribuyen a ciertas generaciones que pueden no ser ciertos. Con la gran cantidad de mitos relacionados con las diferencias generacionales en el lugar de trabajo, es importante conocerlos para evitarlos y no hacer suposiciones.
La Generación Silenciosa
The Silent Generation es el grupo de personas en la oficina que nació antes de 1946. Debido a su respaldo histórico, generalmente se les considera como los empleadores o empleados que más valoran el trabajo duro. Ellos serán los individuos que elogiarán a las personas que se esfuerzan al máximo y no se detienen hasta que lo logran, y luego lo logran más. La gente espera que la Generación Silenciosa los empuje más allá de sus límites solo para que puedan ver todo su potencial.
Baby Boomers
Para las personas de tu oficina que nacen entre 1946 y 1964, generalmente se caracterizan por ser los trabajadores que valoran la lealtad por encima del trabajo duro y cualquier otro aspecto. Si descubre que necesita alguien con quien hablar, se sugiere que hable con un baby boom, ya que podrá establecer una capa de confianza con ellos. En caso de una confusión o un error en el trabajo, serán leales a quien sea la parte más fiel. También se asume comúnmente que ellos esperarán que usted los apoye si ellos lo apoyan a usted.
Generación X
Si nació entre 1965 y 1980, está clasificado como Generación X y se sabe que valora el equilibrio entre el trabajo y su propia vida personal. Aunque puede que no esté disponible para que lo aproveche, se supone que las personas de la Generación X intentan encontrar una manera de dejar el trabajo en el trabajo y regresar a casa con sus familias en un período de tiempo razonable. También se supone que las personas de la Generación X tienen más dificultades emocionales para aceptar el hecho de que pueden tener que pasar más tiempo en el trabajo que en casa, o viceversa.
Generación Y
Finalmente, a la Generación Y se la conoce comúnmente como los trabajadores que más valoran el cambio y la innovación en el lugar de trabajo. Si naciste en los Millennials, estás clasificado en esta generación. Se supone que puede adaptarse a la tecnología a un ritmo más rápido y que su capacidad para procesar información es significativamente mayor que la de otras generaciones. Sin mencionar que siempre está actualizado con las últimas tecnologías.
