Es extremadamente importante para nosotros mantener al equipo u organización actualizado sobre cualquier persona que se incorpore o que ahora tenga un puesto en algún comité especial.
Por lo general, se basa en las calificaciones y la experiencia y, por lo tanto, al anunciar, asegúrese de decir qué hace que la persona sea más adecuada para el puesto y cómo va a beneficiar a la organización al ocupar un puesto tan prestigioso en un comité. Esta carta debe estar dirigida a todo el equipo.
Carta Para Anunciar El Nombramiento De Un Nuevo Empleado
Carta Para Anunciar El Nombramiento De Un Nuevo Empleado Muestra 1
Asunto: Jane Doe, directora de marketing
Nos complace anunciar el ascenso de Jane Doe a Directora de marketing en el departamento de Comunicaciones corporativas. Nos alegra que haya cumplido 10 años en la empresa. Durante este tiempo, ella cambió su responsabilidad de un campo a otro y ahora sabemos que siempre la tenemos de regreso en varios dominios y esto nos convierte en una personalidad única.
De esta manera, Jane aporta una gran experiencia al departamento de Comunicaciones Corporativas y estamos entusiasmados para su nuevo trabajo en la empresa.
Acompáñenos a invitar a Jane a Comunicaciones Corporativas y felicitarla por su nombramiento en el equipo de personas calificadas.
Atentamente,
Marian Smith
Director Oficial de Comunicaciones Corporativas
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Carta Para Anunciar El Nombramiento De Un Nuevo Empleado Muestra 2
Asunto: Michael Nolan – Gerente de servicio al cliente
Me complace anunciar que Michael Nolan se ha ganado un merecido ascenso a Gerente de servicio al cliente poderoso el 1 de octubre. Michael obtiene una amplia experiencia en administración de clientes, arreglos con clientes y comunicaciones para su puesto, junto con varios años de participación en nuestra empresa.
Le agradecería que lo invitara a bordo mientras realiza la transición a este nuevo trabajo. En caso de que tenga alguna consulta, no dude en preguntar. Su variada experiencia y conocimiento en tiempo real nos ha hecho hacer esto y esperamos sus críticas críticas.
Sandra Tollhouse
Gerente de Recursos Humanos
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Carta Para Anunciar El Nombramiento De Un Nuevo Empleado Muestra 3
Asunto: Joe Smith, gerente regional
Nos complace anunciar el ascenso de Joe Smith a Gerente Regional de nuestras operaciones en el noreste. Joe ha estado en XYZ Company durante 8 años, tiempo durante el cual ocupó cargos en ventas y administración, demostrando ser un defensor dedicado de la empresa.
Joe llegó a XYZ desde otro minorista y contó con su vitalidad y entusiasmo que ha seguido utilizando mientras que al mismo tiempo lleva a sus empleados a mejorar de manera confiable sus cifras de ventas.
Este hombre tiene una capacidad única y muy importante para motivar al equipo y su experiencia en servicio al cliente lo hace elegible para el cambio en su cartera. Ha sido trasladado a Connecticut ya que necesitaríamos su opinión experta en la nueva sucursal.
Si bien las oficinas de Connecticut lo extrañarán, sírvase acompañarnos para invitar a Joe a Boston y felicitarlo por su nuevo puesto.
Saludos,
María O’Hara
Director, Compañía XYZ
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Carta Para Anunciar El Nombramiento De Un Nuevo Empleado Muestra 4
Para todo el personal:
El equipo de calidad se complace en anunciar que hemos llenado nuestro puesto vacante. Brian Giraldo nos acompañará como técnico de calidad el 1 de mayo. Definitivamente vamos a extrañar a Brian ya que a partir de ahora estará en un nuevo espacio y compartirá el edificio con el nuevo comité. un almuerzo de pizza para invitar a Brian en su primer día y todos son bienvenidos. Ven a darle la bienvenida a Brian con los especialistas calificados.
Estamos ansiosos por agregar a Brian a nuestro equipo. Nos trae 10 años de participación cada vez más capaz en la creación de software de calidad. Después de su incorporación, esperamos que Brian asuma el puesto de técnico principal en la reunión. Todos los técnicos participaron en la elección de Brian para el trabajo.
Además de 10 años de experiencia, Brian también ha trabajado en tres negocios relacionados en una variedad de trabajos de calidad, desde ascensos hasta auditorías. Es su esfuerzo el que nos hizo ganar dos premios muy prestigiosos a nivel internacional.
La licenciatura de Brian en Tecnología Informática, junto con los seminarios de visita y las reuniones de capacitación, le otorgan habilidades actuales que mejorarán la viabilidad del equipo de calidad. Es un individuo activo de nuestra asociación de calidad local y ya nos ha familiarizado con posibles candidatos de empleo para lo que está por venir.
Una vez más, acompáñenos a comer pizza a primera hora de la tarde del 1 de mayo en la sala de reuniones de calidad en el Edificio 6, para darle la bienvenida a Brian. Estamos ansiosos por invitarlo y esperamos que usted también lo esté. Envíe un correo electrónico a Mary Jenkins en caso de que venga, antes del viernes, con el objetivo de que podamos tener suficiente pizza para todos.
Mejor,
Mike Girard para el equipo de técnicos de calidad
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Carta Para Anunciar El Nombramiento De Un Nuevo Empleado Muestra 5
Para: Todo el personal
Margaret O’Brien, nuestra especialista en servicio al cliente más actualizada, comenzará su nuevo puesto el 15 de septiembre. Estamos ansiosos por tener a Margaret a bordo, ya que adquiere siete años de experiencia en trabajos similares en otras dos empresas, una de las cuales atiende a clientes similares. a la nuestra. Estamos agradecidos de que eligiera nuestra firma cuando tenía otras opciones.
Margaret tiene experiencia en la revisión y ayuda a los compradores de elementos de software y está familiarizada con el software que usamos para consolidar las solicitudes y reacciones de la administración. Ella se especializa en ayudar a los clientes remotos a abordar los problemas que encuentran con la instalación y utilización del software.
La licenciatura de Margaret es de la Universidad de Madison, donde se especializó en artes de la comunicación y se especializó en marketing.
La nueva mentora de empleados de Margaret es Jessie LaRue, así que si tienes ideas para Margaret, avísale a Jessie. Margaret pasará parte de cada día de la semana principal en reuniones de incorporación. Sin embargo, ella estará trabajando en el área de administración de clientes en el segundo piso la mayor parte de su tiempo.
Por favor, acompáñenme para invitar a Margaret a un evento social de cerveza, vino, agua y refrescos el miércoles a las 4:30 pm en la sala de reuniones principal en el piso principal. Serviremos algunos bocadillos y productos naturales con las bebidas.
De hecho, estoy feliz de que Margaret se haya unido a nuestro equipo.
Verdaderamente,
Laura Richardson
Director de servicio al cliente
