Carta De Solicitud Para Gerente De Aprendizaje Y Desarrollo (L&D)

A,

[Mencione el nombre del gerente de contratación]

[Mencione el nombre de la empresa]

[Mencione la dirección de la empresa]

Estimado señor. /Señora. / Sra.] [Nombre del gerente],

En referencia a la publicación de anuncios por parte del equipo de recursos humanos de [mencione el nombre de la empresa] para contratar a un candidato adecuado para el puesto de gerente de aprendizaje y desarrollo (L&D), me considero el candidato adecuado con mis calificaciones educativas, experiencia profesional, y conjunto de habilidades necesarias.

Soy trabajadora, ingeniosa y proactiva como persona. Será un gran honor para mí formar parte de una reputación muy respetada [mencione el nombre de la empresa]. Encajaría perfectamente en el rol de gerente de aprendizaje y desarrollo (L&D). 

Centrándome en los requisitos comerciales de la empresa, he estado planificando y desarrollando módulos de capacitación e implementando estrategias de aprendizaje innovadoras para [mencionar el período de experiencia].

Inicialmente, yo era solo un aficionado y me había unido al ejecutivo de recursos humanos, pero a lo largo de los años de experiencia laboral, me había transformado en un profesional refinado con conocimientos en habilidades gerenciales, habilidades analíticas y dominio de los idiomas para una comunicación empresarial eficaz. acceder al mercado exterior.

Para mi crecimiento profesional y para tener una mejor idea del mercado internacional, exploré diferentes ubicaciones en el extranjero. En mi último trabajo como gerente de capacitación y reclutamiento, fui responsable de:

  1. Verificar el plan de estudios de formación e identificar sus posibilidades para impulsar el desempeño de los empleados.
  2. Ayudar a los empleados a maximizar su desempeño al inscribirlos en programas educativos con políticas de reembolso fáciles. 
  3. Diseñar nuevos módulos de formación y también re-modificar los antiguos para una mejor comprensión de los empleados.
  4. Programar las sesiones de formación según la capacidad de comodidad de los formadores y empleados.
  5. Evaluación adicional de los requisitos de formación y evaluación del progreso de los alumnos en el día a día.

He ido moldeando con éxito las carreras de muchos empleados a lo largo de mi carrera. Aparte de las cualidades personales y profesionales, me gustaría destacar en mi carrera académica: 

  1. Hice mi diploma de escuela secundaria de [mencione el nombre de la escuela]. Había sido un excelente jugador de baloncesto y eso me ha ayudado a mantener mi espíritu deportivo. También participé en un concurso de debates y gané varios premios.
  2. Posteriormente procedí a completar mi [mencionar la licenciatura] de [mencionar el nombre de la universidad] y mi área de especialización fue [mencionar las materias de especialización].

Actualmente, estoy muy emocionado de contribuir a [mencionar el nombre de la empresa] diseñando módulos de capacitación de primera y también implementando estrategias adecuadas para el desarrollo del talento.

Atentamente,

[Menciona tu nombre]

[Menciona tu dirección]

[Mencione sus datos de contacto]

 [Mencionar fecha]