Mencionar fecha]
A,
[Mencione el nombre del gerente de contratación]
[Mencione el nombre de la empresa]
[Mencione la dirección de la empresa]
Estimado señor. /Señora. / Sra.] [Nombre del gerente]
Tras considerar su puesto como gerente de capacitación técnica en su estimada organización [mencione el nombre], me gustaría presentar mi candidatura para este puesto. Siempre he tenido un interés especial en un campo de gestión de este tipo, por lo que después de completar mi estudio, busco continuamente este puesto en varias plataformas.
Y después de comprender la descripción completa de su trabajo, ahora escribo esta carta para compartir mi solicitud para su revisión. Y tengo demasiada confianza en que mis calificaciones, habilidades y experiencias educativas pueden exceder sus necesidades para este puesto.
Mi formación académica se encuentra en el campo relacionado con el desarrollo e implementación de los programas de formación, así como en la gestión ocupada [mencione correctamente su campo de estudio].
Y terminé mi vida educativa en el reputado instituto [mencione el nombre del instituto] en el año de [mencione el año]. Y después de completar mi viaje educativo, comencé mi carrera profesional en una de las empresas líderes [mencione el nombre] y en el puesto de [mencione el puesto] y desde este momento hasta ahora tengo más de [mencione el año] año de experiencia en este campo de la formación y la gestión.
Ahora también quiero asegurarles que con las experiencias laborales previas puedo manejar fácilmente los trabajos como, realizar análisis de habilidades individuales y en equipo, organizar y desarrollar cursos de formación técnica para todos los niveles (principiante, intermedio y avanzado), coordinar la formación relacionada con el producto. .
Incluyendo presentaciones de nuevas funciones y actividades de simulación en un entorno de demostración, asegurando que todos los empleadores recién contratados pasen por el procedimiento de capacitación básico, organicen diferentes talleres y programas de capacitación basados en técnicas modernas.
Programe sesiones educativas internas utilizando una plataforma de aprendizaje electrónico, realice un seguimiento de las mejoras en el desempeño laboral de los empleados al final de cada curso, registre los comentarios de los aprendices e instructores y recomiende sugerencias para el proceso de aprendizaje.
Ahora quiero pedirle que acepte mi candidatura para este puesto como director de formación técnica.
Atentamente,
Firma,
[Menciona tu nombre]
[Menciona tu dirección]
[Mencione sus datos de contacto]
