Estimado (nombre de la persona),
Le enviamos este mensaje para informarle que nuestros datos más confidenciales han sido robados bajo su supervisión. No se esperaba en absoluto de ningún empleado de la empresa. Hemos decidido rescindir su relación laboral con la empresa y esta decisión no se modificará a ningún costo. Se supone que debe llegar a la oficina temprano en la mañana y presentarse en la oficina. Fue lo más vergonzoso que jamás haya pasado en nuestra empresa.
El comité también decide que no recibirá el cheque de pago durante los últimos 90 días, ya que no fue leal ni comprometido con la empresa. Tampoco obtendrá beneficios adicionales durante este mes. Has roto nuestra confianza que hemos mantenido en ti. No debemos nombrarlo en nuestros lugares confidenciales. Los datos robados fueron extremadamente importantes para nosotros. Lo conseguimos después de tanto esfuerzo y tiempo. No se puede recuperar del sistema. Esto es inevitable y también hemos tomado nuestra decisión final.
Espero que se comunique con nosotros a tiempo mañana y que también traiga todos los documentos importantes que le hemos entregado en el momento de unirse. Se recomienda que saque todas sus pertenencias de su escritorio y que también se retire lo antes posible. Puede consultarnos si tiene alguna duda sobre nuestras decisiones.
Saludos,
XYZ
Una Carta De Despido Por Robo De Datos
[El nombre del remitente]
[Mencione la designación del remitente]
[Mencione el nombre de la empresa]
[Información de contacto del remitente]
[Fecha]
Para,
[Nombre del destinatario]
[Designación del destinatario]
[Nombre de la compania]
[Detalles de contacto]
Sub: carta de rescisión por robo de datos
Estimado (nombre de la persona),
Es para informarle a través de esta carta, que nuestros datos más confidenciales han sido robados bajo su continua supervisión. Nunca esperábamos este tipo de negligencia por parte de ningún empleado de la empresa. Por lo tanto, nuestra empresa (mencione el nombre y los datos de la empresa) ha decidido dar por terminada su relación laboral con ella misma y esta decisión se mantendrá sin cambios en todas las circunstancias. Debe presentarse físicamente en la oficina de (mencionar los detalles) mañana por la mañana temprano e informar usted mismo. Fue lo más reprochable que ha pasado en nuestra institución.
También es decidido por la autoridad superior que no recibirá el salario durante los últimos 30 días por no haber sido honesto y comprometido con la empresa. Tampoco recibirá ningún pago adicional por este mes. No ha trabajado como personal confiable para nuestra institución. Tuvimos la culpa al nombrarlo en nuestro departamento confidencial. Los datos robados fueron extremadamente importantes para nosotros.
Lo conseguimos después de unos arduos esfuerzos. Ya no se puede recuperar del sistema. Esto es realmente lamentable y también hemos tomado nuestra decisión final.
Espero que se ponga en contacto con nosotros mañana a la hora mencionada y que también traiga todos los documentos importantes que ha recibido de nosotros en el momento de unirse. Se le solicita que saque todas sus pertenencias de la habitación de su oficina y también despeje toda la habitación lo antes posible. Puede contactarnos si tiene alguna consulta sobre nuestras decisiones.
Agradeciéndote,
Nombre del remitente
Una Carta De Despido Por Robo De Datos
[El nombre del remitente]
[Mencione la designación del remitente]
[Mencione el nombre de la empresa]
[Información de contacto del remitente]
[Fecha]
Para,
[Nombre del destinatario]
[Designación del destinatario]
[Nombre de la compania]
[Detalles de contacto]
Sub: carta de rescisión por robo de datos
Estimado (nombre de la persona),
Escribimos esta carta para informarle que nuestros datos más confidenciales e importantes han sido robados el día (mencione los detalles) bajo su supervisión. Nos sorprendió mucho este tipo de negligencia por parte del personal de la empresa. Para ello, nosotros como representante de (mencione el nombre y los datos de la empresa) hemos decidido rescindir su contrato de trabajo a partir del día (mencione los detalles).
Queremos informarle que esta decisión no se modificará a toda costa. Debe comunicarse personalmente en la oficina de (mencionar detalles) temprano en la mañana de (mencionar detalles) y explicar la razón de su negligencia. Fue el incidente más lamentable que ha ocurrido en nuestra institución desde el primer día.
También es decidido por la autoridad superior que, no recibirá el salario del mes en curso por su negligencia hacia la empresa. Tampoco obtendrá más beneficios. No ha ofrecido sus servicios como personal confiable de nuestra institución. Lamentamos nuestra decisión de nombrarlo en nuestro campo de trabajo confidencial.
Los datos robados eran extremadamente confidenciales e importantes para nosotros. Ya no se puede recuperar del sistema, ya que solo se puede recibir una vez. Esto es realmente inesperado de su parte y también hemos tomado nuestra decisión final.
Espero que mañana se presente ante nosotros a la hora mencionada y que también traiga todos los documentos importantes que le hemos entregado en el momento de su incorporación. Se espera que saque todos sus documentos y archivos de la sala de su oficina y también despeje la sala lo antes posible. Puede hablar con nuestro (mencionar detalles) si tiene alguna consulta sobre nuestras decisiones.
Agradeciéndote,
Nombre del remitente
