[Inserte o escriba el nombre del remitente]
[Inserte o escriba el puesto de trabajo del remitente]
[Inserte o escriba el nombre completo de la empresa]
[Inserte o escriba la fecha]
Para,
[Inserte o escriba el nombre completo del destinatario]
[Inserte o escriba el cargo del destinatario]
[Inserte o escriba el nombre completo de la empresa]
Estimado [inserte o escriba el nombre completo del destinatario]:
Se le informa a través de la carta que la empresa ha terminado su relación laboral a partir de (insertar o escribir la fecha correspondiente).
Su desempeño durante su mandato fue algo que la empresa no había esperado, y la empresa no tiene interés en mantener a alguien empleado que no pueda cumplir con el trabajo básico de administrar un negocio de café de una manera confiable y saludable.
Su comportamiento descuidado y poco confiable incluso ha creado un entorno en el que otros empleados también sienten que también se les dará cierto margen de maniobra en caso de que no completen su trabajo a tiempo y esto haya afectado negativamente al negocio. La compañía, teniendo esto en cuenta, decidió que no se requiere un empleado tan decepcionante en el lugar de trabajo.
Por lo tanto, debe responder al correo que se le envíe dentro del tiempo de inserción o escritura, para que la rescisión pueda finalizar sin molestias innecesarias para las personas interesadas.
Además, según los términos del contrato, es su responsabilidad no revelar ninguna información comercial confidencial a ningún tercero para evitar consecuencias innecesarias para usted.
(Inserte o escriba el nombre completo de la persona relevante) ha sido asignado para ayudar en el trámite y puede comunicarse con él para el mismo hasta la fecha de terminación.
Con saludos,
[Inserte o escriba el nombre del remitente con firma]
Gerente de cafetería en [Inserte o escriba el nombre de la empresa]
[Inserte o escriba el ID de correo o el número de contacto del remitente].
