[Inserte o escriba el nombre del remitente]
[Inserte o escriba el puesto de trabajo del remitente]
[Inserte o escriba el nombre completo de la empresa]
[Inserte o escriba la fecha]
A,
[Inserte o escriba el nombre completo del destinatario]
[Inserte o escriba el cargo del destinatario]
[Inserte o escriba el nombre completo de la empresa]
Estimado [inserte o escriba el nombre completo del destinatario]:
Le escribo esta carta para informarle que la gerencia ha tomado recientemente la decisión de destituirlo de su puesto de gerente de recursos humanos en [inserte o escriba el nombre de la corporación u organización]. La rescisión es efectiva a partir de [insertar o escribir la fecha].
Al asumir el rol de gerente de recursos humanos aquí, la compañía esperaba que usted se desempeñara con diligencia, responsabilidad, dando lo mejor de sí. Durante sus días de unión, vimos que tenía esa pasión que se necesita para tener éxito en su papel y que realmente estaba dando buenas actuaciones también, pero no sabemos qué salió mal en el último [inserte o escriba el período de tiempo] , que su rendimiento comenzó a deteriorarse.
Ya se trate de liderar y gestionar todo el departamento, programar reuniones importantes, capacitar al personal recién contratado o trabajar en colaboración con otros profesionales de la empresa, nada salió de acuerdo con nuestras expectativas. Al desempeñarnos en un puesto tan importante, realmente nos decepcionó.
Con un pequeño cambio en su técnica de trabajo, sabemos que se desempeñará mejor en su próxima empresa. Asegúrese de que la computadora portátil, el teléfono móvil y la tarjeta de identificación junto con la otra propiedad de la compañía que pueda estar en su poder nos sean devueltos de manera segura antes de salir de aquí.
Gracias por su tiempo y le deseamos lo mejor en sus proyectos futuros.
Con saludos,
[Inserte o escriba el nombre del remitente con firma]
[Inserte o escriba el nombre de la empresa]
[Inserte o escriba la identificación de correo o el número de contacto. del remitente]
