[Inserte o escriba el nombre del remitente]
[Inserte o escriba el puesto de trabajo del remitente]
[Inserte o escriba el nombre completo de la entidad]
[Inserte o escriba la fecha]
Para,
[Inserte o escriba el nombre completo del destinatario]
[Inserte o escriba el cargo del destinatario]
[Inserte o escriba el nombre completo de la entidad]
Estimado [inserte o escriba el nombre completo del destinatario]:
Deseamos informarle que su servicio en [inserte o escriba el nombre de la empresa] no será necesario en [inserte o escriba el nombre de la empresa] desde [inserte o escriba la fecha de terminación]. No ha cumplido con las expectativas como jefe de marketing de [inserte o escriba el nombre de la organización].
De hecho, su nivel de desempeño ha sido tan decepcionante que ha puesto en peligro real el valor de marca de [inserte o escriba el nombre de la organización]. La decisión de despedirlo de [insertar o escribir el nombre de la empresa] ha sido tomada por los directores y este es un paso puramente profesional. No tenemos ningún agravio personal contra usted.
Hemos visto y evaluado su desempeño siguiendo el proceso de evaluación anual. Descubrimos que el crecimiento que ha logrado en [inserte o escriba el nombre de la organización], incluso después de tantos aumentos en el paquete salarial, no ha podido cumplir con los objetivos de la empresa.
Realmente ha afectado la facturación anual. Lamentamos informarle que su equipo no ha podido ofrecer una buena puntuación durante los últimos meses. Ahora bien, no debe negar que la junta directiva no lo apoyó en el logro de las metas semanales y mensuales.
Hicieron todo lo posible, pero tú no correspondiste de la misma manera. No ha mostrado el celo o el interés de que los miembros de su equipo hagan el trabajo dentro de los plazos establecidos. Los esfuerzos que los miembros de su equipo pusieron en publicidad y marketing no pudieron ayudar a generar buenos ingresos para la empresa.
Por lo tanto, realmente no podemos seguir adelante con usted. No has demostrado tu dedicación a tu trabajo ni has motivado al equipo en la dirección correcta. Sin embargo, le deseamos gracias por sus constantes esfuerzos.
Por favor envíe todos los activos de la compañía que le han sido asignados y cobre su cheque de pago final el último día hábil del equipo de recursos humanos antes de salir de las instalaciones.
¡Le deseo todo lo mejor para sus proyectos futuros!
Agradeciéndote,
Tuyo sinceramente,
[Inserte o escriba el nombre del remitente con firma]
Designación en el [Insertar o escribir el nombre de la empresa]
[Inserte o escriba el ID de correo o el número de contacto del remitente].
