Para
Nombre del Recipiente
Puesto de trabajo
Dirección
Fecha
Asunto: carta de amonestación por incumplimiento de fecha límite
Estimado (nombre del empleado)
Le escribo esta carta para informarle sobre sus funciones. Puedo entender que hacer un trabajo no es un trabajo fácil, y soy muy consciente de que hay días en los que no puede manejar su presión, pero el deber de un empleado es cumplir con los plazos a tiempo. La línea de tiempo es la clave, y sin mantener esta clave, una organización no puede progresar.
En nuestra organización, si no cumple con una fecha límite una o dos veces es tolerable. Pero ha incumplido una gran cantidad de plazos. No solo afecta a la organización, sino que también afecta la relación con el acreedor. Se está convirtiendo en la causa de riesgo para la organización. Entonces, espero que no quiera ser la razón del sufrimiento de todos en su organización.
También hemos discutido el hecho antes, y usted ha asegurado que solucionará sus problemas.
Eres un activo para nuestra organización y no quiero que la dejes. Por lo tanto, ocúpese de este asunto. Tengo la firme convicción de que recibiré una respuesta positiva de su parte.
Agradeciendo de antemano,
Saludos
Nombre del remitente
Puesto de trabajo
Nombre de la Organización
Dirección
Plantilla: 2
Para,
[Mencione el nombre del destinatario]
Respetado señor / señora,
Esta carta es para informarle que su gerente de proyecto ha informado algunas preocupaciones sobre su comportamiento grosero. No ha podido cumplir con sus plazos por lo que su jefe de proyecto tuvo que hablar con usted. En lugar de explicarle sus razones y disculparse, se comportó de manera grosera y le gritó. Esta no es la forma en que se comportará con ninguno de sus empleados.
Cambie su comportamiento hacia su compañero de trabajo; trabajamos en familia en [mencione el nombre de la empresa]. Si tiene un problema con alguno de nuestros empleados, hable con nosotros directamente, no le falte el respeto a los demás, es contrario a las reglas de nuestra empresa.
Por favor, investigue este asunto y trabaje en consecuencia. Espero que cumpla las reglas y sea una mejor persona en el lugar de trabajo.
Si recibimos más quejas en su contra, podríamos pensar en despedirlo de su puesto.
Atentamente,
[Nombre del remitente]
