Toda organización debe garantizar un entorno agradable para los empleados en su lugar de trabajo y debe alentarlos a practicar la ética laboral para erradicar el acoso.
A
Empleador / Gestión de recursos humanos
Nombre de la compañía
Dirección de la empresa
Ciudad (*): Estado (*): Código postal
Asunto: Queja por acoso
Estimado [nombre del empleador]:
Le escribo esta carta para informarle sobre el comportamiento de uno de los gerentes de la empresa [Nombre del gerente]. Me refiero al constante descrédito, uso de lenguaje abusivo e intimidación que he estado experimentando por parte del gerente.
Soy un empleado trabajador de esta organización desde hace 5 años, y nunca dejo que nadie señale mi trabajo y mi comportamiento con sus trabajadores. Mantengo una relación sana con todos mis compañeros y con los gerentes obedeciendo sus órdenes y en el cumplimiento de los plazos de los proyectos trabajando por horas extras.
Sin embargo, durante el horario de oficina me critican y me torturan por motivos de género y raza.
Siento que va en contra de las políticas de la organización y decidí notificarlo escribiendo esta carta. Y también quiero agregar que otros empleados incluso están enfrentando este tipo de situación junto conmigo debido a esta persona en particular.
He tratado de llamar su atención en vano. Por lo tanto, deseo que intente descubrir el problema y actuar de la mejor manera posible. Confío en que manejará el asunto de manera amistosa.
Espero una respuesta positiva.
Atentamente,
Su firma
Tu nombre
