[Mencione el nombre del remitente]
[Mencione la dirección del remitente]
[Mencione la información de contacto del remitente]
[Fecha]
[Mencione el nombre del destinatario]
[Mencione la dirección del destinatario]
[Mencione la información de contacto del destinatario]
Asunto- Carta de valoración al coordinador de TI
Estimado [mencione el nombre del destinatario]
En nombre del equipo [mencione el nombre de la empresa], le informamos que esta es una carta oficial de evaluación por el término de [mencione el término o el año]. Lo felicitamos por ser uno de los mejores empleados de la empresa y por mantener su legado en todo momento. También agradecemos el arduo trabajo y la dedicación incansable que hacen por el bienestar de la empresa.
Siendo la autoridad de gestión de la empresa, nos sentimos seguros de haberle otorgado el puesto de coordinador de TI. Notamos que está sobresaliendo en su trabajo. Le deseamos mucha suerte por eso. Su determinación ha hecho que la empresa gane un valor neto de [mencione el monto aproximado]. Le agradecemos sus habilidades y habilidades.
Durante el último período [mencione el término], hemos visto una influencia en los compañeros de trabajo de su departamento, se están mejorando y usted ha sido verdaderamente el empleado ejemplar de la empresa.
Su poder de coordinación y sus habilidades de TI realmente han valido la pena, esperamos que continúe dando lo mejor de sí en cada trabajo asignado.
El equipo de [mencione la empresa] ha decidido revisar su remuneración al monto [mencione el monto] que entrará en vigencia a partir del [mencione la fecha]. Se le solicita que firme una copia de esta carta de evaluación y la envíe al departamento de nómina para la validación de su remuneración.
En caso de que tenga alguna duda, comuníquese con los detalles mencionados anteriormente o también puede escribir a la celda de quejas de empleados de la empresa].
Muchas gracias.
Con saludos,
[Firma manuscrita]
[Fecha]
[Notario o testigo si se requiere].
