[Mencione el nombre del remitente]
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[Fecha]
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[Mencione la dirección del destinatario]
[Mencione la información de contacto del destinatario]
Asunto- Carta de valoración al director de talentos
Estimado [mencione el nombre del destinatario]
El [mencione el nombre de la empresa] quisiera tener el gran placer de ofrecerle la carta de valoración para el año de [mencione el año]. Le estamos realmente agradecidos por estar allí para la empresa, cuando más lo necesitaba. Al ser un empleado eficiente de la empresa, siempre fue usted quien prefirió la calidad del trabajo.
La política de la empresa establece que la carta de valoración debe contener los puntos en función de los cuales le damos la tasación. Por lo tanto, las siguientes columnas contienen lo mismo, revise esto, en caso de que encuentre algún problema, no dude en contactarnos al número mencionado anteriormente.
En los tiempos en que [mencione el nombre de la empresa] luchaba con algunos problemas internos, el equipo de administración se dio cuenta de que usted también trabajaba los fines de semana. Esto demuestra su compromiso con su trabajo y cuánto está dedicado al crecimiento de la empresa.
También nos complace informarle que las juntas directivas han descubierto que usted es uno de los empleados que confía al máximo en su empresa y contribuye al desarrollo de la empresa a largo plazo.
Con base en sus actuaciones, el [mencione el nombre de la empresa] ha decidido otorgarle una bonificación por el monto [mencione el monto] que entrará en vigencia a partir del [mencione la fecha]. También le ofrecemos un incentivo de la cantidad [mencione la cantidad].
Una vez más, le agradecemos por ser productivo en aras del éxito de la empresa.
Con saludos,
[Firma manuscrita]
[Fecha]
[Notario o testigo si se requiere].
