[Inserte o escriba el nombre del remitente]
[Inserte o escriba el puesto de trabajo del remitente]
[Inserte o escriba el nombre completo de la entidad]
[Inserte o escriba la fecha]
Para,
[Inserte o escriba el nombre completo del destinatario]
[Inserte o escriba el cargo del destinatario]
[Inserte o escriba el nombre completo de la entidad]
Estimado [inserte o escriba el nombre completo del destinatario]:
Esta carta hace referencia a su despido (inserte o escriba el nombre de la empresa u organización). Te fuiste del trabajo sin ninguna información a las autoridades oficiales.
Nuestro departamento de gestión intentó contactar con su número de móvil pero no recibió ninguna llamada y tampoco informó sobre sus ubicaciones a los funcionarios de la empresa. Esto es muy poco profesional y poco ético. Y este tipo de comportamiento no lo aceptará la empresa.
Por lo tanto, el departamento de gestión de (insertar o escribir el nombre de la empresa u organización) ha decidido despedirlo de su puesto como tripulante de cabina por motivos disciplinarios.
Como tripulación de cabina, se le asignó para realizar tareas previas al vuelo, incluida la verificación del equipo de seguridad y la realización de controles de seguridad, asegurándose de que la aeronave esté limpia y ordenada y que la información en los bolsillos de los asientos esté actualizada y todas las comidas, bebidas y existencias a bordo.
Además, para dar la bienvenida a los pasajeros a bordo y orientarlos hacia sus asientos. Al tener tantas responsabilidades, se escapaba del trabajo sin previo aviso ni información. Deseamos informarle que no ha dado el aviso adecuado según los términos de la oferta de empleo de la empresa.
Gracias. Le deseamos suerte en su futura carrera laboral. Para cualquier consulta adicional, puede contactar a los detalles que se dan a continuación de esta carta.
Con saludos,
[Inserte o escriba el nombre del remitente con firma]
[Inserte o escriba el ID de correo o el número de contacto del remitente].
