Si algún miembro del personal de su empresa u organización toma continuamente una licencia prolongada sin proporcionar ninguna razón válida, entonces, como autoridad, tiene la responsabilidad de advertirle. Ahora es importante expresar toda la información correctamente para que pueda comprender su error.
Al igual que otro tipo de carta, aquí también proporcionamos algunas cartas de muestra con respecto a ese tema, puede tomar fácilmente la ayuda de estas cartas y puede completar su carta rápidamente.
Plantilla: 1
Para,
[Nombre del remitente]
[Designación de la persona respectiva]
[Nombre del destinatario]
Asunto: Carta de advertencia por tomar descansos prolongados
Estimado (nombre del candidato):
Esta carta es para informar a [mencionar el nombre de la persona] de [mencionar el nombre del departamento o la gerencia]. Yo [menciono su nombre] el [mencione su designación] en [mencione el nombre de la empresa u organización] me gustaría advertirle sobre sus largas vacaciones. Lo he estado viendo durante mucho tiempo y, a menudo, se toma un largo descanso de su trabajo.
Puedo entender la situación, puede haber algo a lo que te enfrentas, pero para que tu oficina funcione, debes estar atento y mantener tu fecha límite.
He visto que muchas veces te has retirado innecesariamente de tu trabajo. Tienes que pensar en tu propio futuro, te pagan de acuerdo con tu trabajo y, si no trabajas adecuadamente, podrías perder este trabajo. Hemos recibido muchas quejas en su contra por tomar licencias largas innecesarias debido a las cuales otras personas que necesitan tomar licencias no pueden tomarlas.
Esta es una carta de advertencia para usted por tomar largas licencias innecesarias. Asegúrese de no repetir esto nuevamente en el futuro. Si tiene alguna dificultad en su trabajo o en su proyecto, pregúntele a su líder de equipo oa alguno de sus compañeros de equipo e intente superarla. Trate de comportarse correctamente en sus horas de trabajo y con sus compañeros de trabajo.
Si tiene más preguntas, puede comunicarse con nosotros al [mencione el número de teléfono] oa través de un correo electrónico [mencione la dirección de correo electrónico].
Atentamente,
[Nombre del remitente]
Plantilla: 2
Para,
[Escriba el nombre del remitente]
[Escriba la designación de la persona respectiva]
[Escriba el nombre del destinatario]
Asunto: Carta de advertencia por tomar descansos prolongados
Estimado (escriba el nombre del candidato),
Esta carta es para informarle que [Escriba el nombre de la persona] del [Escriba el nombre del departamento o la gerencia]. Yo [Escriba su nombre] el [Escriba su designación] de [Escriba el nombre de la empresa u organización] me gustaría advertirle sobre sus largas vacaciones. He notado durante mucho tiempo que a menudo te tomas un descanso prolongado de tu trabajo, lo cual es inaceptable.
Puedo entender que puede haber situaciones que pueden ser algo a lo que te enfrentas ahora, pero para que tu oficina funcione, debes estar atento y mantener tu fecha límite, ya que es importante. He estado viendo esto y ahora escribo la carta para advertirle, así que tome esta advertencia en serio.
Muchas veces te has retirado innecesariamente de tu trabajo. Debe pensar en su futuro, ya que le pagan de acuerdo con su trabajo y si esto continuará o si no trabaja correctamente, es posible que tenga que perder este trabajo. Hemos recibido muchas quejas en su contra por tomar permisos tan largos e innecesarios debido a que otros trabajadores que necesitan tomar permisos no pueden hacerlo.
Tome esta carta de advertencia en serio y asegúrese de no tomar largas licencias innecesarias. Asegúrese de que esto no se vuelva a repetir en el futuro.
Si tienes dificultades en tu trabajo o en algún proyecto, pregúntale al líder del equipo oa alguno de tus compañeros para que puedas intentar superarlas. Trate de comportarse correctamente en sus horas de trabajo y también con sus compañeros de trabajo.
Si tiene más preguntas, puede comunicarse con nosotros en [Escriba el número de teléfono] o puede enviarnos un correo electrónico también aquí [Escriba la dirección de correo electrónico].
Atentamente,
[Nombre del remitente]
Plantilla: 3
Para,
[Escriba el nombre del remitente]
[Escriba la designación de la persona respectiva]
[Escriba el nombre del destinatario]
Asunto: Carta de advertencia por tomar descansos prolongados
Estimado (escriba el nombre del candidato),
Esta carta es para informarle [Escriba el nombre de la persona] de [Escriba el nombre del departamento o la gerencia]. Yo [Escriba su nombre] el [Escriba su designación] del [Escriba el nombre de la empresa u organización] me gustaría advertirle sobre las largas vacaciones que ha tomado de la suya. Me he dado cuenta de que durante mucho tiempo a menudo se toma un descanso tan largo de su trabajo.
Puedo entender que puede haber una situación o puede que haya algo a lo que te enfrentas, pero para los trabajos de oficina tienes que estar muy atento y tienes que mantener tu fecha límite. He estado viendo esto muchas veces que se han quitado permisos innecesarios de su trabajo.
Debe pensar en su propio futuro, ya que le pagan de acuerdo con el trabajo y, si no trabaja adecuadamente, es posible que tenga que perder este trabajo. Hemos recibido demasiadas quejas en su contra por tomar estas licencias largas innecesarias debido a que otras personas que realmente necesitan tomar las licencias no pueden tomarlas.
Esta es una carta de advertencia para usted, así que tómela muy en serio por tomarse largas licencias innecesarias. Asegúrese de no repetir esto nuevamente en el futuro. Si tienes o estás enfrentando alguna dificultad en tu trabajo o en el proyecto, pregúntale a tu líder de equipo oa alguno de los compañeros e intenta superarla pronto.
Trate de comportarse correctamente durante sus horas de trabajo, ya que este tipo de comportamiento no es aceptable al igual que con sus compañeros de trabajo.
Si tiene alguna duda o pregunta, puede comunicarse con nosotros aquí [Escriba el número de teléfono] o puede enviarnos un correo electrónico directamente [Escriba la dirección de correo electrónico].
Atentamente,
[Escriba el nombre del remitente]
