Para,
[Mencione el nombre del destinatario],
[Mencione la dirección],
Sub: una carta de nombramiento para el rol de administrador de servicio
Estimado [mencione el nombre del destinatario]:
En referencia a su última entrevista y posterior discusión, tenemos el placer de ofrecerle la cita para el puesto de Duty Manager en nuestra organización [Mencione el nombre de la Organización]
El [Mencione la fecha de incorporación] deberá informar al [Mencione la designación a quién informará el candidato].
Estará en libertad condicional por un período de [mencione el período de prueba].
Su salario será [Mencione los detalles].
Como director de servicio, su función laboral es
- Gestionar y mitigar los problemas de los clientes y los empleados;
- Supervisar operaciones;
- Asegurarse de que se cumplan las normas de seguridad y protección en las instalaciones;
- Trabajar en conjunto con la gerencia para evaluar y mejorar procesos y políticas;
- Realizar un seguimiento de los ingresos y el flujo de caja e informar en consecuencia a la dirección;
- Mantener y hacer cumplir las políticas de la empresa;
- Facilitar la formación de nuevos empleados;
- Horarios de turnos;
- Organizar y supervisar el mantenimiento y la limpieza regulares de las instalaciones;
- Reunirse con la gerencia con regularidad para mantenerse informado sobre los problemas de la empresa;
- Supervisar la seguridad y protección de la instalación;
Lea esta carta de cita con atención, firme con la fecha y devuélvanos la copia duplicada de esta carta como muestra de su aceptación de la cita.
Felicidades
Bienvenido al equipo [mencione el nombre de la organización].
Los mejores deseos.
Tuyo sinceramente
[Mencione el nombre del remitente]
[Mencione la designación],
[Mencione la fecha]