Línea de asunto: Acerca del procedimiento del programa de referencia
Hola a todos,
Espero que todo esté bien al final. Le escribo esto para informarle sobre el procedimiento de nuestro programa de recomendación. Las pautas para la política del programa de recomendación de empleados son las siguientes:
- El empleado debe mencionar su nombre y código al recomendar a un candidato.
- Un empleado puede proporcionar un máximo de 3 referencias en un año.
- Los empleados que están activos solo son elegibles para recibir el monto de la recomendación de empleados para los candidatos recomendados por ellos.
- En caso de que el empleado haya renunciado durante [Mencionar un período de tiempo] a partir de la fecha de incorporación del candidato referido, no recibirá el monto de la recomendación.
- El currículum obtenido por el candidato será válido por [mencionar un período de tiempo].
- Un empleado no puede derivar a ningún miembro de la familia, pariente consanguíneo o ex empleado de la empresa según la “política de derivación”.
- Además, nadie puede recomendar a un candidato cuyo currículum ya exista en nuestra base de datos.
Si tiene alguna pregunta, no dude en ponerse en contacto conmigo por correo electrónico [Mencione su identificación de correo] o [Su número de contacto].
Gracias,
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