Hola, “Nombre completo”,
Recibí su solicitud de una carta de recomendación ayer y la expectativa que comprenderá en caso de que la rechace. Las cartas de recomendación transmiten el mayor peso cuando provienen de personas, por ejemplo, asociados y administradores que conocen sus aptitudes de actividad y propensiones laborales. Trabajamos en divisiones totalmente diversas de la organización, y lo conozco desde hace tan poco tiempo, que apenas puedo hablar con poder sobre sus capacidades expertas.
La razón para no emitir una carta de recomendación no es personal, pero es solo que no estoy familiarizado con sus logros recientes en el campo que podrían ayudarlo en sus trabajos futuros y, por lo tanto, no estaría haciendo justicia a sus habilidades y talentos. Me felicito de que solicite una recomendación de mí, sin embargo, como una cuestión de técnica en su búsqueda de empleo, creo que otra persona sería una decisión superior. Avíseme si quiere que hable con algunos de sus profesores para esta carta.
¡Buena suerte en tu búsqueda de empleo!
Saludos
