El pago por desempeño de un maestro es el tipo de pago que se le da a los maestros en función del desempeño de los estudiantes en las pruebas estandarizadas. Esto no tiene nada que ver con los sueldos habituales que se pagaban a los profesores en función de su nivel educativo y experiencia docente.
Los maestros también están destinados a trabajar duro para que sus estudiantes obtengan buenas calificaciones, salgan de la escuela con buenos resultados y accedan a una buena profesión para un futuro mejor. No se les permite comparar estudiantes y apoyar solo a unos pocos que son buenos en el aprendizaje. Deben educar a todos sus alumnos para que alcancen un buen puntaje con igualdad de trato, se supone que a los más débiles se les debe prestar más atención.
Por este trabajo, deben ser apreciados o recompensados con algún tipo de premio pero no con ningún tipo de bonificación. A continuación se presentan algunas razones por las que esto podría ser malo para el maestro y también cómo podría afectar a nuestros hijos;
Menos motivados para enseñar y más sobre el dinero que podrían ganar. Dar tal bonificación es otra forma de soborno, por lo que el maestro no tendrá todo su interés y atención sobre todos los niños, y también estará menos motivado para enseñar lecciones reales. Profesiones como la enseñanza son elegidas principalmente por personas que a menudo sienten pasión por los niños y el amor por la enseñanza. Entonces, las personas que vienen solo por estos bonos nunca tienen la intención de enseñar adecuadamente.
Mayor competencia y discriminación entre profesores. Cada profesor tiene sus métodos de enseñanza. Si ese bono se interpone en el medio, las posibilidades de colaborar y trabajar para el mejoramiento de los niños serían menores y la competencia entre ellos aumentaría. Esto sería para un cierto tipo de estatus, entre los maestros y discriminará a los que son nuevos o que nunca pudieron obtener un bono de mala calidad.
La mayoría de los profesores serían ignorados por su dedicación. Muchos maestros con mayor experiencia y capacidad docente hacen su trabajo a la perfección y con sumo amor y cuidado, pero cuando no reciben este bono, nunca son apreciados ni siquiera por el trabajo dedicado que hicieron por sus estudiantes.
Aumenta la presión sobre los profesores, lo que los vuelve agresivos o incontrolables. Todos por codicia de ganar, es posible que no vean cómo están luchando los niños. Pueden volverse más ofensivos y duros con los estudiantes. Debido a la presión de las autoridades escolares, es posible que los buenos profesores deban apartarse de sus estrategias de enseñanza habituales. Los maestros demasiado agresivos también pueden no ver las condiciones de salud de un estudiante cuando se les somete a un aprendizaje difícil.
Al igual que darles a los niños que obtienen buenas calificaciones en los exámenes, los premios en efectivo pueden afectar sus mentes con pensamientos negativos hacia el aprendizaje, proporcionar una bonificación a los maestros que hicieron posible que un estudiante obtuviera buenas calificaciones podría ser una mala influencia para ellos. Esto incluso podría afectar la vida de los estudiantes.
