Estimado (nombre del empleado),
En referencia a su carta de renuncia, lamento mucho decirle que no puedo permitirle que renuncie sin previo aviso. no puedes renunciar de esta manera. debe notificar su renuncia con al menos un mes de anticipación. No es adecuado para su carrera renunciar dentro de los 5 meses posteriores a su incorporación. Deberías ceñirte a tu trabajo. Tienes que enfrentar muchos problemas en tu carrera si sigues moviéndote así.
Te nombré porque he visto muchas cualidades en ti. He visto una actitud positiva, paciencia y confianza en ti de que puedes manejar fácilmente a los estudiantes de nuestra escuela. Estoy realmente decepcionado después de conocer su carta de renuncia. No me arrepiento de decirte que no voy a permitir que renuncies así.
Tienes que completar todas tus responsabilidades que has asumido al comienzo de la sesión. No puedo dejarte ir porque el futuro de los estudiantes de la escuela está sobre tus hombros.
Espero que comprenda la importancia de este trabajo y coopere con la organización. No solo me preocupan los estudiantes, también me preocupa tu carrera. Te pido que te quedes al menos unos meses para que puedas entender mejor las cosas y además recibirás una carta de experiencia al cabo de unos meses. Espero que comprenda mi punto y cambie su decisión.
Saludos,
XYZ
Una Carta Para Rechazar La Renuncia Sin Previo Aviso.
Para,
[Mencione el nombre completo del destinatario]
[Mencione la designación del destinatario]
Asunto: carta para rechazar la renuncia sin previo aviso
Estimado [mencione el nombre completo del destinatario]:
Esta carta es para informarle que su carta de renuncia ha sido rechazada por la compañía debido a que le habían dicho anteriormente que un empleado debe enviar un aviso de [mencione el número de días] con un día de anticipación a la compañía antes de renunciar a la compañía. .
Como no se ha adherido a las reglas y regulaciones por las que se rige esta empresa, su carta de renuncia no puede ser aceptada. Sería mejor si ahora envía una notificación previa y luego cumple el período de notificación después del cual puede renunciar a la empresa después de proporcionar la carta de renuncia.
Se le informa además que la empresa funciona de la manera más profesional posible y cumple con sus reglas y regulaciones que todos sus empleados, ya sean potenciales, presentes o salientes, deben seguir.
Por lo tanto, se le dice que se comporte de manera altamente profesional y complete el proceso de renuncia de manera correcta.
[Mencione el nombre completo del remitente]
[Mencione la designación del remitente]
[Mencione el nombre completo de la empresa]
Una Carta Para Rechazar La Renuncia Sin Previo Aviso
Para,
[Mencione el nombre completo del destinatario]
[Mencione la designación del destinatario]
Asunto: carta para rechazar la renuncia sin previo aviso
Estimado [mencione el nombre completo del destinatario]:
Su carta de renuncia aplicada a la compañía el [mencione la fecha relevante], ha sido rechazada porque no ha seguido las reglas y regulaciones establecidas por la compañía que todos los empleados deben seguir al renunciar a la compañía.
En adelante, se le informa que su intención de renunciar a la empresa será aceptada solo si presenta la solicitud de la manera establecida por la empresa.
La conducta poco profesional, ya sea en el momento de la incorporación o en el momento de la renuncia, no se considera adecuada al formalizar una situación.
Le hemos enviado por correo todos los detalles sobre el procedimiento de renuncia y se le indica que los revise de manera detallada antes de presentar una solicitud de renuncia.
[Mencione el nombre completo del remitente]
[Mencione la designación del remitente]
[Mencione el nombre completo de la empresa]
