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Asunto- Carta de valoración al coordinador de Nómina
Estimado [mencione el nombre del destinatario]
Esta es la carta oficial de valoración que se le notificó. El [mencione el nombre de la empresa] siente una gran gratitud por hacerle saber que la empresa se enorgullece de tener en el equipo. Es un placer para nosotros felicitarlo por el trabajo que ha realizado por la empresa y su reputación.
Por la presente, destacamos algunos de los trabajos y comportamientos que [mencionar el nombre de la empresa] han considerado dignos de tasación.
Cuando la empresa estaba luchando con el problema interno, siempre era usted quien nos ayudaba con su límite de trabajo y trabajaba más allá de sus horas de trabajo por el bien del crecimiento y el éxito de la empresa.
También te hemos elogiado por tu forma de gestionar tu tiempo y tus horarios. Todos nos inspiramos en las técnicas y metodología que utilizas para mantener el decoro y la gestión de la empresa.
El comité de administración también ha notado su comportamiento educado pero informado durante el horario de oficina y también más allá de eso. Estamos felices de no habernos enfrentado nunca a ningún tipo de crisis técnica en el departamento de nómina. Nos gustaría agradecerle su contribución a la coordinación del departamento.
Con esta carta, le ofrecemos un paquete salarial revisado para el año de [mencione el año] por el porcentaje de [mencione el porcentaje]. Le rogamos que devuelva una copia de esta carta debidamente autorizada a la dirección.
Le deseamos buena suerte.
Con saludos,
[Firma manuscrita]
[Fecha]
[Notario o testigo si se requiere].
