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Nombre del destinatario
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Asunto: carta de sugerencia al jefe
Respetado señor / señora
Esta carta se refiere a un tema importante que nuestra organización enfrenta desde hace bastante tiempo. El problema es que los empleados recién contratados renuncian a los pocos meses de unirse a la organización. Los candidatos que estamos reclutando dejarán la empresa en [mencionar meses], casi en el momento en que finaliza su período de formación.
Yo [menciono su nombre] del equipo de reclutamiento me gustaría sugerirle eso, creo que necesitamos reclutar empleados más comprometidos que hayan sido consistentes en sus compañías anteriores. Otra forma es conseguir que los candidatos firmen un vínculo de un año con la empresa. De esta forma podríamos encontrarnos con candidatos más leales.
Espero que analice mi sugerencia. Si necesita información adicional sobre este problema, puede comunicarse conmigo en [mencionar el número de teléfono] o por correo electrónico [mencionar la dirección de correo electrónico].
Agradeciéndote
Atentamente,
[Nombre del remitente]
