[Menciona la fecha]
A,
[Mencione el nombre del gerente de contratación]
[Mencione el nombre de la empresa]
[Mencione la dirección de la empresa]
Estimado señor. /Señora. / Sra.] [Mencione el nombre del gerente]
Me gustaría incorporarme a su empresa como gestor de diversidad e inclusión. Como he revisado el anuncio en (mencione el nombre del portal o sitio web) que existe una vacante de trabajo en su organización (mencione el nombre de la empresa u organización) que se encuentra en (mencione la ubicación de la empresa u organización) . Creo que mis habilidades y experiencias serán las mejores para este puesto.
En detalle, he hecho mi (mencionar el nombre de los cursos o títulos del remitente) de (mencionar el nombre del colegio o universidad). Tengo una experiencia total de (mencione el período total de experiencia del remitente).
Solía trabajar con (mencione el nombre de la empresa u organización anterior del remitente) como (mencione la publicación anterior del remitente) durante el período de (mencione el período total de trabajo).
Todos esos años he adquirido conocimientos sobre el diseño de políticas de la empresa que refuerzan la diversidad en el lugar de trabajo, abordando todo tipo de acoso y protegiendo a los grupos minoritarios y a las mujeres, capacitando a los gerentes contratados y al personal de RR.HH. sobre cómo seleccionar, evaluar, administrar y retener a los empleados diversos. revisar y actualizar todas las comunicaciones en el sitio web y las páginas de las redes sociales, y los documentos internos para asegurarse de que utilicen lenguajes no discriminatorios.
Revisar los criterios de selección de la empresa para verificar que sean objetivos y estrictamente relacionados con el trabajo, recomendar paquetes de beneficios que atiendan a todos los empleados, medir y pronosticar métricas de diversidad, actuar como consultor de grupos subrepresentados y asegurarse de que se escuchen todas las voces.
Organizar capacitaciones para potenciar la capacidad comunicativa y el espíritu de equipo de los empleados, representando a las empresas en diversos eventos de carrera como las ferias de empleo, asegurando el cumplimiento de la normativa estatal o nacional, y la diversidad y equidad.
Además, según los requisitos de la empresa, tengo un buen conocimiento de la legislación laboral y de derechos humanos, participé en seminarios sobre diversidad en el lugar de trabajo, excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, experiencia práctica en el diseño de políticas de la empresa como antidiscriminación y Igualdad de Oportunidades en el Empleo.
Consulte mi CV para obtener más detalles. Si tiene alguna consulta o duda, no dude en ponerse en contacto conmigo en (mencione los datos de contacto del remitente)
Gracias por su valioso tiempo.
Atentamente,
[Mencione el nombre del remitente]
[Mencione la dirección del remitente]
