[Menciona la fecha]
A,
[Mencione el nombre del gerente de contratación]
[Mencione el nombre de la empresa]
[Mencione la dirección de la empresa]
Estimado señor. /Señora. / Sra.] [Mencione el nombre del gerente]
Esta carta se refiere a su requisito de trabajo en (mencione el nombre del portal o sitio web) para el puesto de director de recursos humanos (CHRO) en su empresa de renombre (mencione el nombre de la empresa u organización) que se encuentra en (mencione la ubicación de la empresa u organización).
Realmente creía que mi experiencia y antecedentes académicos me convertirían en un candidato perfecto para este puesto de trabajo.
He completado mi (mencionar el nombre de los cursos o títulos del remitente) de (mencionar el nombre del colegio o universidad) y aprobado con (mencionar el porcentaje de aprobación o la calificación del remitente). Tengo (mencione el período total de experiencia del remitente) de experiencia en este campo.
En detalle, mi experiencia se centra en la elaboración de estrategias de adquisición de talento para construir canales sólidos para las necesidades de contratación futuras. Formulación de planes de desarrollo profesional. Promover la inclusión en el lugar de trabajo y reforzar la posición como empleador con igualdad de oportunidades.
Asegurar que los procedimientos de contratación, incorporación y administración sean efectivos para grupos diversos, lo que lidera los esfuerzos de marca del empleador, como el marketing de reclutamiento. Además, supervisar a los Directores de RR.HH., evaluar programas de capacitación y desarrollo, desarrollar políticas de RR.HH. para todas las sucursales, países, regiones, analizar la efectividad de los procedimientos y herramientas de RR.HH., asegurando que los planes de RR.HH. se alineen con nuestra misión y objetivos comerciales.
Además, según los requisitos de la empresa, se me ha demostrado la experiencia laboral de (mencionar el período total de experiencia del remitente). Como he estado trabajando con (mencione el nombre de la empresa u organización anterior del remitente) como (mencione la publicación anterior del remitente) durante el período de (mencione el período total de trabajo).
Además, tengo experiencia en planificación estratégica. Conocimiento profundo de todas las funciones de RRHH. Experiencia práctica con software de recursos humanos como, por ejemplo, HRIS, ATS. Buen conocimiento de la legislación laboral, excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas. Además, estoy certificado con (mencione la causa de la certificación del remitente).
Adjunto mi CV con esta carta para más detalles. Si lo encuentra adecuado, comuníquese conmigo a mi correo electrónico o número de contacto (mencione el número de contacto y la identificación de correo electrónico del remitente).
Gracias por su valioso tiempo.
Atentamente,
[Mencione el nombre del remitente]
[Mencione la dirección del remitente]
