Responder cortésmente a la carta de consulta por descuidar su deber ayudará a desarrollar una relación sólida con el empleador. Este formato de letra ayudará a construir las oraciones con las palabras adecuadas para revelar la causa exacta de no terminar la tarea a tiempo.
Buscar una disculpa y asegurarse de que no habrá más negligencia definitivamente salvará su imagen y su trabajo en la organización. Informar sobre sus planes futuros para entregar el trabajo a tiempo será una ventaja adicional para usted.
Plantilla: 1
(Tu nombre)
(Su dirección)
(Tu información de contacto)
(Fecha)
(Nombre del destinatario)
(Dirección del destinatario)
(Información de contacto del destinatario)
Sub: Carta para responder a la carta de consulta por negligencia en el deber
Estimado (nombre del destinatario):
Considere esto como mi más sincera y sincera disculpa por los problemas y dificultades que tiene que enfrentar por mi incapacidad para cumplir con el deber de (mencione el problema del producto en detalle) correctamente el día de (mencione la fecha). Me disculpo de todo corazón por haberle hecho daño a usted y a las personas mayores de nuestra empresa (mencione el nombre y los detalles de la empresa). Les puedo asegurar que no volveré a repetir este error en el futuro.
Haré todo lo posible para completar las tareas que se me asignen dentro del tiempo establecido. Estaré muy feliz si mi horario se restablece desde la fecha mencionada (mencione la fecha y la hora en detalle).
Si tiene algo más que decir, puede ponerse en contacto conmigo en estos datos de contacto (mencione la dirección en detalle).
Muchas gracias por su comprensión y apoyo total como siempre.
Muchísimas gracias.
Con saludos,
(Firma manuscrita)
(Fecha)
(Notario o testigo si es necesario)
Plantilla: 2
(Mencione el nombre del remitente)
(Designación del remitente)
(El nombre de la compañía)
(Mencione la información de contacto)
(Fecha)
Para,
(Nombre del destinatario)
(Designación del destinatario)
(Dirección del destinatario)
(Información de contacto del destinatario)
Sub: Carta de advertencia por negligencia de deberes
Estimado (nombre del destinatario):
Esta carta está escrita con la intención de advertirle oficialmente en nombre de nuestra institución (mencione el nombre de la institución) sobre su comportamiento poco ético de negligencia en el servicio repetidamente. Como nuestra empresa valora a los trabajadores sinceros, no podemos permitir este tipo de comportamiento irrespetuoso e irresponsable hacia la empresa.
A pesar de las numerosas advertencias verbales, no mostró ningún progreso cuando se trata de trabajar con sinceridad. Sigue incumpliendo los plazos, entregando tareas incompletas, llegando tarde y muchas más.
Su mal enfoque está afectando en gran medida el entorno laboral de nuestra organización. Ya les hemos advertido muchas veces sobre esto en nuestras reuniones anteriores. Espero que haga todo lo posible para seguir las reglas y regulaciones de la compañía con una actitud obediente, y no tendremos que reprocharle nuevamente en el futuro.
Deseamos que haga su verdadero esfuerzo para ayudarnos con el éxito de nuestra empresa.
Estamos ansiosos por ver su cambio inmediato después de recibir esta advertencia.
Espero ver una persona sincera en ti.
Muchísimas gracias.
Con respecto,
(Firma manuscrita)
(Fecha)
(Notario o testigo si se requiere)
Plantilla: 3
(Mencione el nombre del remitente)
(Designación del remitente)
(El nombre de la compañía)
(Mencione la información de contacto)
(Fecha)
Para,
(Nombre del destinatario)
(Designación del destinatario)
(Dirección del destinatario)
(Información de contacto del destinatario)
Sub: Carta de advertencia por negligencia de deberes
Estimado (nombre del destinatario):
Hemos llegado a nuestro conocimiento de que, recientemente, su desempeño no está a la altura del nivel de aceptación de la empresa (mencione el nombre y los detalles de la empresa). Así lo han confirmado nuestros seniors y compañeros del departamento de (mencionar los detalles) a través de sus reiteradas quejas.
Ha estado descuidando sus deberes de manera continua, al presentar proyectos después del horario programado, no asistir a las reuniones y muchas otras actitudes inapropiadas.
A pesar de varias advertencias verbales, no mostró ningún signo de mejora. Por estas razones lo que dijimos antes, nos vemos obligados a enviar esta carta como una advertencia oficial por escrito.
Debe cambiar su actitud y hacer todo lo posible para aumentar su productividad. Anteriormente eras un buen trabajador y estamos seguros de que eres capaz de volver a hacerlo.
Si hay algún problema con usted, puede compartirlo con nosotros para que podamos ayudarlo según nuestra capacidad.
Esperamos ansiosamente ver su mejora dramática después de recibir esta carta de advertencia.
Espero ver a un trabajador sincero y obediente de nuestra empresa dentro de usted.
Muchísimas gracias.
Con respecto,
(Firma manuscrita)
(Fecha)
(Notario o testigo si se requiere)
