[Inserte o escriba el nombre del remitente]
[Inserte o escriba el puesto de trabajo del remitente]
[Inserte o escriba el nombre completo de la entidad]
[Inserte o escriba la fecha]
Para,
[Inserte o escriba el nombre completo del destinatario]
[Inserte o escriba el cargo del destinatario]
[Inserte o escriba el nombre completo de la entidad]
Estimado [inserte o escriba el nombre completo del destinatario]:
Con profundo dolor y pesar, le informamos que ha sido elegido para la terminación de [inserte o escriba el nombre de la empresa]. Fue el [inserte o escriba la fecha de incorporación] cuando se incorporó a esta empresa en el puesto de Aprendizaje y Desarrollo (Gerente de L & D).
Se le encontró muy talentoso, rápido y capaz de resolver cualquier problema sin demora. Ha sido un excelente conservacionista. Pero recientemente, descubrimos que la calidad de su contribución en este campo del aprendizaje y el desarrollo se está deteriorando día a día.
[Inserte o escriba el nombre de la empresa] es una empresa basada en el desempeño, por lo que el objetivo o la demanda se establece para lograr el 100%. Las autoridades de gestión de [inserte o escriba el nombre de la empresa] no pueden trabajar con el candidato que no es concentrado y sincero.
No ha podido demostrar esas cosas. Le falta la capacidad para comprender y verificar las necesidades de aprendizaje y desarrollo de los empleados de esta empresa. No ha podido demostrar sus habilidades en el diseño de materiales de e-learning para los empleados de la empresa.
Sus habilidades de colaboración son extremadamente pobres. Es muy difícil lograr avances en la empresa a menos que interactúe con los gerentes junior y senior. No se pudo enviar el informe de desempeño de los candidatos del lote reciente.
Anticipamos que no podrá soportar la presión laboral de [inserte o escriba el nombre de la empresa]. Tampoco queremos sobrecargarle con más presiones. .
Quizás puedas actuar en otro lugar. Es posible que hayamos socavado sus habilidades. Quizás pueda desempeñarse mejor en el puesto de Aprendizaje y Desarrollo (Gerente de L & D) en un lugar de trabajo.
Liquidaremos su pago total y final con [inserte o escriba el nombre de la empresa] y lo recibirá según el período de tiempo inserte o escriba en la carta de cita. Envíe amablemente sus tarjetas de identificación y el resto de los activos de la empresa antes de la fecha final de salida de la empresa. Si tiene algo que discutir, puede contactarnos a través del número de teléfono y correo electrónico. ¡Te deseamos adiós y mucha suerte!
Agradeciéndote,
Tuyo sinceramente,
[Inserte o escriba el nombre del remitente con firma]
Designación en el [Insertar o escribir el nombre de la Compañía]
[Inserte o escriba el ID de correo o el número de contacto del remitente].
