[Inserte o escriba el nombre del remitente]
[Inserte o escriba el puesto de trabajo del remitente]
[Inserte o escriba el nombre completo de la entidad]
[Inserte o escriba la fecha]
Para,
[Inserte o escriba el nombre completo del destinatario]
[Inserte o escriba el cargo del destinatario]
[Inserte o escriba el nombre completo de la entidad]
Estimado [inserte o escriba el nombre completo del destinatario]:
A través de esta carta queremos notificarle que el departamento de gestión de (inserte o escriba el nombre de la empresa u organización) ha decidido despedirle del puesto de jefe de proyecto.
La decisión se ha tomado por su irregularidad en el trabajo. Ha continuado ausente incluso después de las advertencias (inserte o escriba el número de advertencias) que le enviamos. Pero aún así, no obtuvimos ninguna respuesta de su lado.
Entonces, nos vemos obligados a tomar esta decisión. Su terminación será efectiva a partir de (inserte o escriba la fecha de terminación. Como gerente de proyecto, se le asignó para desempeñar el papel principal en la planificación, el control, el seguimiento, la ejecución y el cierre de proyectos.
Además, usted es responsable de todo el presupuesto del proyecto y del éxito o fracaso de los proyectos. Al ser un líder de equipo, tiene muchas responsabilidades pero aún está ausente sin previo aviso. Esto no puede ser tolerado por la empresa e incluso usted ha roto el protocolo de nuestra empresa.
Devuelva todos los accesorios que le ha proporcionado la empresa al unirse. Su pago final se dará en la fecha de su terminación (inserte o escriba la fecha de terminación).
Muchas gracias por ser miembro de nuestra empresa. Le deseamos suerte para conseguir un trabajo muy pronto según sus capacidades. Para cualquier consulta, puede contactar con nuestro departamento de gestión.
Con saludos,
[Inserte o escriba el nombre del remitente con firma]
[Inserte o escriba el ID de correo o el número de contacto del remitente]
