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Para,
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[Inserte o escriba el nombre completo de la entidad]
Estimado [inserte o escriba el nombre completo del destinatario]:
Esta carta tiene como objetivo transmitirle que ha sido despedido de la designación de entrenador minorista que probablemente será permanente de nuestra empresa de renombre (inserte o escriba el nombre de la empresa u organización). Sé que la noticia es triste. Esta decisión se ha tomado debido a su comportamiento grosero con los miembros de su equipo junior y también con los senior.
Como capacitador minorista (inserte o escriba el nombre de la empresa u organización), se le asignó el diseño y ejecución de programas de orientación para equipos de ventas. Realización de sesiones de formación de onboarding para los nuevos empleados. Además, actuar como consultor de los vendedores para los desafíos que enfrentan en el trabajo.
No hay duda de que fue brillante en su trabajo, pero hay un problema con su comportamiento. Recibimos más de un (inserte o escriba el número total de quejas) y le advertimos varias veces por esto, pero nunca nos escuchó.
Entonces, nos vemos obligados a tomar esta decisión. Y creemos que fue la mejor decisión. Como necesitamos una persona tranquila y educada para nuestra empresa. Esta decisión es definitiva y le solicitamos que devuelva todos los electrodomésticos que le ha proporcionado la empresa.
Muchas gracias por todos esos días por los que trabajaste. Le deseamos todo lo mejor para su futura carrera. Espero que le vaya bien en su próximo trabajo.
Con saludos,
[Inserte o escriba el nombre del remitente con firma]
[Inserte o escriba el ID de correo o el número de contacto del remitente].
