[Inserte o escriba el nombre del remitente]
[Inserte o escriba el puesto de trabajo del remitente]
[Inserte o escriba el nombre completo de la empresa]
[Inserte o escriba la fecha]
Para,
[Inserte o escriba el nombre completo del destinatario]
[Inserte o escriba el cargo del destinatario]
[Inserte o escriba el nombre completo de la empresa]
Estimado [inserte o escriba el nombre completo del destinatario]:
La empresa ha decidido que su empleo debe ser rescindido con efecto inmediato, y usted tiene (inserte o escriba el número de días correspondiente) días dentro de los cuales debe completar el procedimiento de rescisión.
Ha tenido un desempeño muy por debajo del objetivo de ventas dado que se ha quedado atrás constantemente del objetivo mensual, y la empresa no tiene la intención de mantener a alguien empleado que no pueda completar el trabajo asignado de una manera eficaz y eficiente.
Se ha comportado continuamente de forma irresponsable, lo que también ha afectado a los nuevos empleados y ha provocado graves pérdidas para el negocio de la empresa. Por lo tanto, la empresa ha decidido que sería mejor rescindir su relación laboral.
Todos los detalles sobre el procedimiento de terminación le han sido enviados y debe pasar por el mismo y cumplir con todas las obligaciones relacionadas con la terminación para completar pacíficamente todo el proceso.
Se le exige que conserve consigo cualquier información comercial competitiva de la empresa de conformidad con los términos del contrato, a menos que tenga la intención de intervenir en cualquier caso legal innecesario.
Si tiene algún problema con el procedimiento de rescisión, puede ponerse en contacto con el inserto o la persona indicada en el correo electrónico, hasta (inserte o escriba la fecha correspondiente).
Con saludos,
[Inserte o escriba el nombre del remitente con firma]
Representante de ventas farmacéuticas en [Inserte o escriba el nombre de la empresa]
[Inserte o escriba el ID de correo o el número de contacto del remitente].
