[Inserte o escriba el nombre del remitente]
[Inserte o escriba el puesto de trabajo del remitente]
[Inserte o escriba el nombre completo de la empresa]
[Inserte o escriba la fecha]
Para,
[Inserte o escriba el nombre completo del destinatario]
[Inserte o escriba el cargo del destinatario]
[Inserte o escriba el nombre completo de la empresa]
Estimado [inserte o escriba el nombre completo del destinatario]:
A través de esta carta, se le indica que la empresa ha terminado su empleo a partir de (inserte o escriba la fecha correspondiente) y que no está obligado a completar ningún proyecto pendiente de su parte.
Su desempeño durante su mandato estuvo consistentemente muy por debajo de lo que la empresa esperaba, y la empresa no tiene interés en mantener a alguien empleado que no pueda cumplir con las tareas básicas asignadas de manera oportuna.
Su comportamiento descuidado y poco confiable incluso ha creado un entorno en el que otros empleados también sienten que también se les dará un margen de maniobra en caso de que no completen su trabajo a tiempo y esto haya afectado negativamente al negocio. La compañía, teniendo esto en cuenta, decidió que no se requiere un empleado tan decepcionante en el lugar de trabajo.
Por lo tanto, debe responder al correo que se le envíe dentro del tiempo de inserción o escrito, de modo que la rescisión pueda finalizar sin molestias innecesarias para las personas interesadas.
Además, según el contrato, es su responsabilidad no divulgar ninguna información comercial competitiva para que no exista una situación en el presente o en el futuro que sea la única opción posible en un recurso legal.
(Inserte o escriba el nombre completo de la persona relevante) ha sido asignado para ayudar en el trámite y puede comunicarse con él para el mismo hasta la fecha de terminación.
Con saludos,
[Inserte o escriba el nombre del remitente con firma]
Ingeniero de soporte de escritorio en [Inserte o escriba el nombre de la empresa]
[Inserte o escriba el ID de correo o el número de contacto del remitente].
