[Inserte o escriba el nombre del remitente]
[Inserte o escriba el puesto de trabajo del remitente]
[Inserte o escriba el nombre completo de la empresa]
[Inserte o escriba la fecha]
Para,
[Inserte o escriba el nombre completo del destinatario]
[Inserte o escriba el cargo del destinatario]
[Inserte o escriba el nombre completo de la empresa]
Estimado [inserte o escriba el nombre completo del destinatario]:
Es nuestro desafortunado deber informarle que su puesto como gerente de SEO ya no es necesario en [inserte o escriba el nombre de la corporación u organización]. La rescisión es efectiva a partir de [insertar o escribir la fecha]. Esperamos que sepa que la decisión tomada es irreversible.
Al asumir el papel de un gerente de SEO aquí, siempre se desempeñó lo mejor que pudo, ya sea en el seguimiento, análisis e informe de métricas de éxito y KPI centrales o administrando el contenido del sitio web a la perfección, o administrando las redes sociales, el sitio web y optimización de contenido, o idear excelentes estrategias de SEO, todos hemos estado orgullosos de tu trabajo y tu equipo te ha mirado con gran admiración, estamos seguros.
A pesar de ser una adición tan importante a nuestra empresa, lo que nos obligó a tomar esta decisión son sus repetidas ausencias sin previo aviso durante el último [inserte o escriba el período de tiempo]. Empleado en un puesto de alto nivel, es necesario un correo oficial, pero a pesar de las advertencias formales que se le enviaron, no hubo cambio en su actitud.
Devuelva toda la propiedad de la empresa, incluido el teléfono móvil y la computadora portátil que se le entregó antes de salir de aquí. De acuerdo con la política de la empresa, recibirá el último salario del mes en curso en su último día hábil.
Gracias por su esfuerzo y su tiempo aquí.
Con saludos,
[Inserte o escriba el nombre del remitente con firma]
[Inserte o escriba el nombre de la empresa]
[Inserte o escriba la identificación de correo o el número de contacto. del remitente]
