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A,
[Inserte o escriba el nombre completo del destinatario]
[Inserte o escriba el cargo del destinatario]
[Inserte o escriba el nombre completo de la empresa]
Estimado [inserte o escriba el nombre completo del destinatario]:
Esta carta es para notificarle formalmente que su empleo con [inserte o escriba el nombre de la empresa u organización] como su gerente de operaciones de TI se dará por terminado y entrará en vigencia a partir de [inserte o escriba la fecha de finalización].
Tenemos muchos recuerdos encantadores con usted en [inserte o escriba el nombre de la empresa] donde se le consideró como una persona capaz, joven, entusiasta y diligente. Siempre brillaste en cualquier responsabilidad que se te diera, ya sea analizando y mejorando los métodos organizativos o tratando de mejorar la productividad, la calidad y la eficiencia.
Pero lo que nos gustaría decirle es desde el último [inserte o escriba el período de tiempo]; Se encontraron ciertos errores en su gestión de las tareas de RR.HH. de alto nivel, como que el talento obtenido no era tan bueno y se ha notado una cantidad considerable de negligencia en los procedimientos de contratación.
Es posible que esté pasando por problemas, pero nada debería afectar la carrera profesional de uno, por lo que lamentablemente no nos dejó otra opción que eliminarlo de su puesto de trabajo aquí.
Le agradecemos su arduo trabajo y esfuerzos hasta ahora y sabemos que si recupera su enfoque, podrá lograr todas sus metas profesionales.
Le deseo lo mejor y espero que tenga mejores oportunidades en el futuro.
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