[Inserte o escriba el nombre del remitente]
[Inserte o escriba el puesto de trabajo del remitente]
[Inserte o escriba el nombre completo de la empresa]
[Inserte o escriba la fecha]
Para,
[Inserte o escriba el nombre completo del destinatario]
[Inserte o escriba el cargo del destinatario]
[Inserte o escriba el nombre completo de la empresa]
Estimado [inserte o escriba el nombre completo del destinatario]:
La empresa ha decidido que es necesario rescindir su empleo y usted tiene (inserte o escriba el número de días correspondiente) días dentro de los cuales debe completar el proceso de rescisión.
Su enfoque de gestión de las operaciones de la empresa ha sido imprudente y engañoso, careciendo de las normas y directrices adecuadas para comprobar, determinar y analizar el desempeño general de la empresa.
Y, por tanto, no está dispuesto a mantener empleado a alguien que no pueda cumplir con su deber de manera eficaz y eficiente. Se ha comportado continuamente de forma poco ética, lo que ha creado un entorno en el que los empleados realizan un trabajo que tiene un uso comercial muy bajo y está dañando gravemente el negocio de la empresa.
Entonces, los detalles sobre la terminación le han sido enviados y debe seguir los mismos y respetar la etiqueta profesional para completar pacíficamente todo el proceso.
Además, es obligatorio que conserve toda la información comercial competitiva de la empresa con usted según los términos del contrato. Si no hace lo mismo, a menos que tenga que enfrentar acciones legales.
En caso de que tenga algún problema con el proceso de rescisión, comuníquese con el inserto o escriba a la persona correspondiente.
Con saludos,
[Inserte o escriba el nombre del remitente con firma]
Responsable de calidad en [Insertar o escribir el nombre de la empresa]
[Inserte o escriba el ID de correo o el número de contacto del remitente].
