Carta De Despido Para El Especialista En Medios Digitales

[Inserte o escriba el nombre del remitente]

[Inserte o escriba el puesto de trabajo del remitente]

[Inserte o escriba el nombre completo de la entidad]

[Inserte o escriba la fecha]

A,

[Inserte o escriba el nombre completo del destinatario]

[Inserte o escriba el cargo del destinatario]

[Inserte o escriba el nombre completo de la entidad]

Estimado [inserte o escriba el nombre completo del destinatario]:

Lamentamos informarle que a partir de [inserte o escriba la fecha de terminación] su función como especialista en medios digitales finaliza en [inserte o escriba el nombre de la organización / empresa]. Esta decisión se ha tomado después de pasar por sus actuaciones durante las últimas veces.

Cuando se unió a [inserte o escriba el nombre de la organización / empresa], era un empleado muy prometedor. Pero con el tiempo se descubrió que, como especialista en medios digitales, estaba pasando por alto algunos de sus roles laborales vitales que en realidad estaban obstaculizando la productividad. 

Como especialista en medios digitales, en realidad era responsable de ayudar a los gerentes de medios digitales desde el diseño hasta la implementación de varios planes y estrategias de medios digitales. Además, usted era responsable de lograr todos los objetivos y metas de marketing.

Todo esto requiere un buen esfuerzo de equipo y eso se encontró que faltaba en su final en las últimas veces. Sin embargo, recibió advertencias sobre sus actuaciones a las que no prestó atención.

Así que dejó la empresa / organización sin otra opción que terminar su empleo con [inserte o escriba el nombre de la empresa / organización]. Antes de su último día laboral, debe completar todo el proceso de terminación en el departamento de recursos humanos. Además, debe devolver los dispositivos que posee.

Solo después de su proceso de terminación completo, todas sus cuotas serán liquidadas, cualquier demora en el proceso también retrasará su liquidación final. 

Para cualquier otra consulta, puede ponerse en contacto con el departamento de RRHH.

Con saludos, 

[Inserte o escriba el nombre del remitente con firma]

[Inserte o escriba el ID de correo o el número de contacto del remitente].