Carta De Despido Para El Escritor De Contenido

[Inserte o escriba el nombre del remitente]

[Inserte o escriba el puesto de trabajo del remitente]

[Inserte o escriba el nombre completo de la entidad]

[Inserte o escriba la fecha]

Para,

[Inserte o escriba el nombre completo del destinatario]

[Inserte o escriba el cargo del destinatario]

[Inserte o escriba el nombre completo de la entidad]

Estimado [inserte o escriba el nombre completo del destinatario]:

Esto es para informarle que su último día hábil en [inserte o escriba el nombre de la empresa] será el [inserte o escriba la última fecha hábil]. Lamentamos profundamente que le presentamos su aviso de terminación a partir del [insertar o escribir la fecha de terminación].

Ha sido una decisión profesional por parte de la dirección que se ha tomado de forma abrupta. Su desempeño había sido evaluado recientemente y luego se tomó la decisión de despido.

De hecho, ha estado asociado con [inserte o escriba el nombre de la empresa] durante [inserte o escriba el número de años]. Ha sido triste notar que su trabajo no está a la altura del estándar de calidad de la empresa. 

Hemos podido ayudarlo con lo mejor de nuestros recursos. El departamento de formación hizo todo lo posible para entregar los materiales de formación. Pero no ha adquirido sus habilidades escribiendo buen contenido para el negocio en línea.

Hemos descubierto que no ha entendido la diferencia entre escribir un blog y un artículo. Nunca interactuó bien con los gerentes de SEO para discutir cómo escribir el contenido. Descubrimos que no es consciente del hecho de que la redacción del contenido debe ser específica de una palabra clave y eso en realidad afecta la clasificación de la empresa en una plataforma en línea. 

Esperamos que haya perdido su valioso tiempo en [inserte o escriba el nombre de la empresa]. Nunca estuvo concentrado durante el período de empleo aquí. Recientemente, se había presentado tarde a la oficina con excusas tontas y extendiendo sus tiempos de descanso. Realmente no podemos seguir trabajando con el empleado que no está dando buenos resultados y no sigue las reglas y regulaciones de la empresa. 

Sin embargo, esperamos que la experiencia que ha ganado aquí seguramente le ayude a obtener beneficios a largo plazo. Definitivamente harás tu mejor esfuerzo en el futuro. Antes de salir de la oficina en su último día laboral, cobre su cheque de pago final junto con el recibo de pago.  

¡Te deseo toda la buena suerte y el éxito!

Gracias y saludos,

Atentamente, 

[Inserte o escriba el nombre del remitente con firma]

Designación en el [Insertar o escribir el nombre de la empresa]

[Inserte o escriba el ID de correo o el número de contacto del remitente].